Vedat Nair
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
vedatnair@hotmail.com

Yeni TTK İçin Belirlenen Denetçi Düzenlemesinde Dürüst Resim İlkesi Nerede?

3568 sayılı meslek yasasına tabi olarak 1998’de başlayan staj döneminden bu tarafa çalışan ve yeterlilik sınavını başaran ayrıca SPK.’nın Bağımsız Denetim Lisanslama sınavını tamamlamış bir meslek mensubuyum. Bütün meslek mensubu arkadaşlarım gibi TÜRMOB tarafından yeni TTK’na yönelik olarak düzenlenen eğitimleri de başarıyla tamamlamış bulunmaktayım. Yapılan çalışmalarımız, eğitimlerimiz ve başardığımız sınavlar görmezden gelinerek biz meslek mensuplarının hakları son dakika da yapılan düzenlemeler ile anayasanın eşitlik ilkesine ve yeni TTK.’nın 400. Maddesine aykırı olarak gasp edilmiştir. Hiçbir istisna ve muafiyet almadan girdikleri sınavlardan ve eğitimlerden başarı kazanarak Mali Müşavir olan meslek mensupları bulundukları noktaya tamamen emekleriyle, mesleğin her uygulamasını yaşayarak ve tecrübe edinerek gelmişlerdir. Türkiye Muhasebe Standartları, Bağımsız denetim konularında bilgi sahibi olan ve özel sektörde bunları uygulayan meslek mensuplarının hiçe sayılarak tamamen tepeden inme Denetçi atanması kamu vicdanını rahatsız edecek boyuttadır. 6102 sayılı TTK.’nunun 400. maddesinde de eşit bir biçimde Denetçilerin SMMM ve YMM’den seçileceği açıkça belirtilirken yapılan bir tahribatla kanunun aksine keyfi davranılmış ve bazı çevrelere ayrıcalık tanınmıştır. Eşitlik Hak ve Adaletten uzak bu düzenleme meslek onuru ve mesleki dayanışmadan uzak bir resim olarak karşımıza çıkmaktadır. Mesleğimize yeni bir soluk getirecek olan Yeni TTK.’nunu hazırlayan Prof. Dr. Ünal TEKİNALP hocamızın TTK. 398. maddesinde ifade ettiği, TMS ve TFRS de temel alınan DÜRÜST RESİM ilkesi bu resmi çizecek meslek mensuplarınca korunamamış ve en başından kirletilmiştir. Yaş itibariyle ve mesleki deneyim olarak saygı duyduğumuz ve ÜSTAD diye hitap ettiğimiz YMM.’ler yangından mal kaçırır gibi hazırlanan düzenlemeyi kabul etmiş meslek örgütünün neredeyse %95’ni oluşturan SMMM. çoğunluğunu ezip geçmişlerdir. Bu bir zulümdür ve haksızlıktır. Çünkü TTK’da tanımlanan Denetçilik yeni getirilen bir müessesedir ve buna her meslek mensubu aynı uzaklıktadır. SMMM ve YMM’in görevleri 3568 sayılı yasada düzenlenmiş ve tanımları yapılmıştır. Görev ve yetki farkı 3568 sayılı kanun içindir. Buradan çıkarılan bir takım varsayımlarla yeni çıkarılan kanunlarda ayrıcalık tanınması yasal bir hatadır. (vnair) 

Hal böyle iken daha da vahim olanı SPK tarafından Halka açık şirketlerin Bağımsız Denetimi Lisansını alarak Denetçi olan meslek mensuplarının aynı nitelikte ki göreve neden dahil edilmedikleridir. SPK. tarafından yapılan ve zorluk derecesi neredeyse her meslek mensubunca bilinen bu sınavlarda bazı derslerde başarı gösteren kişilerin hakları da gözetilmelidir. Başbakanlığa bağlı bir kurum tarafından verilen bu Lisansın Yeni TTK’da dikkate alınmaması son derece düşündürücüdür, manidardır ve üzücüdür. Belki daha sonra Kamu Gözetimi ve Muhasebe Standartları Kurumu bu hakları dikkate alacaktır ancak kanun yapanların çıkardıkları kanunları oldu bittiye getirerek gerek komisyonların kararlarını gerekse meslek odalarının görüşlerini dikkate almaları son derece olumlu ve daha yapıcı olacaktır. SMMM meslek mensuplarının -ki sayısı 80 binin üzerinde- bu puslu ortamda kendilerini görünür yapmaları gereklidir. Düşünsenize 400 bin civarında denetim portföyü ve bunun için görevlendirilen ve bir kısmı görevlerini icra etmeyen 4 bin YMM Denetçi. Nasıl ama ...!. Kocaman Pastadan SMMM.’lere düşen ise düşünmek, haykırmak, bağırmak çağırmak ve sonra da susmak. Oysa 80 bin SMMM. üyeli bir meslek örgütü parti kursa meclise girer ama bu beceriksizlik ve basiretsizlik neden? Pastayı hamuduyla götürmek isteyen tekelci zihniyetin gözlerinde ki pırıltıyı görür gibi oluyorum. 400 bin portföylük ve uzun vadede sayısı daha da artacak denetlenecek şirket veya işletmelerin denetiminin tekelleşmeye meydan vermeyecek bir şeklide daha adil ve şeffaf bir anlayışla bütün meslek mensupları tarafından denetlenebilir olması ve bu yetkilerin eşit bir şekilde elde edilebilir olması en doğru yol olacağını şiddetle öneriyorum. Kanun önünde negatif ayrımcılıkla karşı karşıya kalmanın endişesi ile Meslek Mensubu arkadaşlarımı saygı ve muhabbetle selamlıyorum.       

03.07.2012

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.