Vedat İlki
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
vedat.uzman@gmail.com

14.Yılında SGK Haftası

SGK Haftası 5502 sayılı Kanunun kabul edilmesiyle birlikte her yıl Mayıs ayında kutlanıyor.

Bu yıl ise küresel virüs salgını ile ülkemizde mücadele ederken,sanal ortamda 81 il ve 500 yaklaşan SGM bu haftayı kutluyoruz.

SGK önemi bugünlerde bir kez daha gündeme geldi,salgın başlamasıyla birlikte İşverenler,Sigortalılar erişim açısından e-sigorta ve e-devlet uygulamalarıyla hizmet hızını artırarak devam ediyor.

Hizmet aksamaması adına binalarını kapatmadan,çalışan personelleri ile vatandaşların çözüm ortağı olduğu gibi,işverenlerinde sorunlarına hızlıca  yaklaşıyor.

SGK Çalışanları açısından sadece mevzuat değil,ikincil mevzuat ve genelgelerin yorumlanarak,ünitelerde iş ve işlem hızı artırılması hedefler arasında yer almaktadır.

Kurum misyonu;

''Değişen sosyal güvenlik ihtiyaç ve risklerine karşı toplumu güvence altına alarak güvenilir,kaliteli ve yenilikçi bir anlayışla sürdürebilir sosyal güvenlik hizmeti sunmak''

Bu misyonu yerine getirmek için olağan çaba gösterilerek çalışmalara hız kazandırılıyor.

SGK Hizmet verdiği kişi sayısı 81 Milyonu geçmiştir.4/a-b-c ve GSS kapsamında ise 70 Milyon vardır.21 Milyonu 4/a-b-c sisteme prim öderken,13 milyon kişi de 4/a-b-c statüsünden aylık alıyor,9 Milyon Kişi Devlet tarafından GSS kapsamında,2 Milyon Kişi de İsteğe Bağlı GSS kapsamında.

COVİT-19 SGK HİZMET VERDİ

Küresel salgınla birlikte sağlıkta erişimin önemi bir kez daha önem kazanmıştır.SUT yapılan değişikliklerle 2 milyona yakın Sigortalılara,bakmakla yükümlü olunanlar,GSS şemsiyesi altında bulunanlara hizmet verilmiş ve verilmeye de devam ediliyor.

SGK DERNEKLEŞME

SGK Dernekleşmeye baktığımızda kurum çalışanlarının haklı isteklerine STK çözüm üretme adına dernekleştiklerini de görüyoruz.Sosyal Güvenlik Kurumu’nda personel dernekleşmesi, son yıllarda artış gösteren bir eğilime sahiptir.

Ortak hedefleri;

''Özlük Haklarının Düzeltilmesi, Kariyer Planlamasının yapılması, Alınan Hakların geri verilmesinden yanadır.''

SGK ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKETLERİ ÖNEM TAŞIYOR!

Özellikle covit 19 sonrası SGK çalışanları hayatlarını hiçe sayarak kurum kültürü içinde hareket ederek,hizmet ağını sekteye uğratmama adına işyerlerine gitmişlerdir.

Bundan dolayı salgın bitiminde SGK çalışanlarına başta özlük olmak üzere,çalışma hayatında karşılaştıkları  sorunlarına bir anket düzenlenmeli buna göre de eylem planları çalışanlar lehine hayata geçirilmesi gerekir.

İhmal edilen anketlerin bir an önce hazırlanmalı,SGK Başkanlığına sunulması gerekir.

SGK ÇALIŞANLARI İŞ KUR YANINDA

Covit ile birlikte İş Kur artan işlem yükü karşısında aynı Bakanlık çatısında hizmet veren SGK çalışanları hemen yardımcı işgücü olarak yoğun çalışma temposunda İş Kur imdatına yetişerek onlara da yardımcı oldular hatta Sosyal Hizmetler Kapsamında personele de yardımcı oldular.

BEKLENTİLER

SGK yönetim sisteminin en önemli kaynaklarından biri kurum çalışanlarıdır.SGK yönetim sistemini geliştirmede çalışanların memnuniyetini artırmaya yönelik iyileştirme planlarının oluşturulup hayata geçirilmesi büyük önem arz etmektedir.

SGK memnuniyeti ve bağlılığı yüksek çalışanlar ne kadar fazla ise buna bağlı olarak verimli iş sonuçları, yüksek performans elde etmek mümkündür.Çalışan Memnuniyet Puanını 70’e Çıkarmak olmalı.Bu kapsamda, bireysel performansı ölçme ve değerlendirmeye yönelik çalışmaların yapılması, norm kadro çalışmasının tamamlanarak birimlerin çalışan sayılarının iş yüküne uygun hale getirilmesi, yurt içi/dışı yüksek lisans, doktora, staj imkânlarından yararlananların sayısının artırılması ve sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi planlanmalıdır.

ÖZLÜK VE DİĞER İSTEMLER

• SGK MEMURLARI ÇALIŞANLAR ARASINDA MAAŞ FARKININ KALDIRILMASINI TALEP EDİYOR
• İKRAMİYESİNİN VERİLMESİNİ İSTİYOR
• FAZLA MESAİLERİNİN ÖDENMESİNİ
• VEKALET ANLAMINDA KADRO DEĞİL ASİL
• SGK MERKEZ MÜDÜRLÜKLERİNDE İŞLEM YÜKÜNE GÖRE ÇALIŞANLARIN HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ
• ŞEFLERİN ÖZLÜK ,LİYAKAT HAKLARI
• İCRA MEMURLARININ UZMANLIKLARI
• ÇALIŞANLAR İÇİN UYGULAMAYA YÖNELİK HİZMET İÇİ EĞİTİMLERİ
• KARİYER PLANLAMA
• İŞVEREN SERVİSLERİNE UZMANLIK
• SGK İL MÜDÜRLERİNİN EK GÖSTERGELERİ
• BAĞIMSIZ DENETİM ANLAMINDA DENETMENLERİN TEFTİŞ KURULU BÜNYESİNE ALINMALARI
• MEVZUATIN ANLAŞILIR OLMASI
• MOOBİNG KAVRAMI

Sosyal Güvenlik Haftası kutlanır iken SGK Bardağın dolu tarafını elbette görecektir. Buna kimse itiraz etmez.SGK çalışanları açısından Bardağın boş kalan tarafını da değerlendirmelidir.

Mutlu Personel Üretken Bir Şekilde Vizyonu Parlatır.

TÜM SGK ÇALIŞANLARININ SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINI KUTLARIM

13.05.2020

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.