Vedat İlki
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
vedat.uzman@gmail.com

2025 Yılı Yeniden Değerleme Oranın Yayımlanmasına Sayılı Günler Kaldı!

2025 Yılı yeniden değerleme oranları açıklanmasına kısa  bir zaman dilimi kaldı.

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Ekim 2024

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) yıllık %32,24 arttı, aylık %1,29 arttı

Yİ-ÜFE (2003=100) 2024 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre %1,29 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %27,17 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %32,24 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %43,93 artış gösterdi.

12 aylık ortalama üretici enflasyon oranı %43,93 oranında açıklanmasıyla birlikte 2024 yılı yeniden değerleme oranı aynı zamanda 2025 yılındaki değerlere etki yapacaktır.

Yeniden değerleme kapsamında olan vergisel ve parasal sınırlar artmasıyla birlikte İdari Para Cezalarına artışlar  (Kabahatler Kanuna) göre geliyor.

Ücretlileri yakından ilgilendiren Gelir Vergisi Dilimleri artış oranlaması tatmin edici olur mu?

2024 YILI ÜCRETLİLER VERGİ DİLİMLERİ	ORAN	NET VERGİ
110.000,00	15%	16.500,00
230.000,00	20%	40.500,00
870.000,00	27%	213.300,00
3.000.000,00	35%	958.800,00
3.000.001,00	40%	958.800,40
2025 YILI ÜCRETLİLER YENİDEN DEĞERLEME %43,93
2024 YILI ÜCRETLİLER VERGİ DİLİMLERİ	ORAN	NET VERGİ	ARTIŞ ORANI
158.000,00	15%	23.700,00	43,64%
331.000,00	20%	58.300,00	43,95%
1.252.000,00	27%	306.970,00	43,91%
4.317.000,00	35%	1.379.720,00	43,90%
4.317.001,00	40%	1.379.720,40	43,90%

Olası tablolar buna göre şekillenmesi gündeme gelebilir.

Muafiyet ve istisna değerleri de aşağıdaki gibi şekillenme ihtimali var.

Yemek, Yol, Engelli indirimi gibi çalışmalar.

2025 yılı engellilik indirimi :

Birinci derece engelliler için 9.900 TL

İkinci derece engelliler için 5.900 TL

Üçüncü derece engelliler için 2.400 TL’dir.

Yemek paralarında 240 Lira,

Yol parası  126 lira

gibi  değişikliğe gitme ihtimali var.

İDARİ PARA CEZALARINA ARTIŞ!

ÇALIŞMA HAYATINI İLGİLENDİREN KANUN DÜZENLEMELERİ

KANUN NO / KANUN

854 DENİZ İŞ KANUNU

4857 İŞ KANUNU

5953 BASIN İŞ KANUNU

4904 TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNU

6331 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6356 SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU

6735 ULUSLARARASI İŞ GÜCÜ KANUNU

6698 KİSEL VERİLERİ KORUMA KANUNU

6701 SAYILI TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNU

1774 SAYILI KİMLİK BİLDİRİM KANUNU

Yukarıda saydığımız kanunlar dışında yeniden değerleme gereğince idari para cezalarına etkisi yanında kabahatler kanunu gereğince bu rakamları da değerlendirmeye alınacaktır.

Not: Yazımız bilgilendirme amaçlı olup resmi kurum ve kuruluşları bağlamaz.

07.11.2024

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.