Vedat İlki
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
vedat.uzman@gmail.com

Asgari Ücret Teşvik Yasaklılığı Yasak Savma Oldu(Dağ Fare Doğurdu)

Bu köşeden yazılarımızda işverenlerin ateşten gömlek giydiklerini,üzüm mü yemek bağcı mı dövmek dediğimizde haklı serzenişimize TBMM işveren kesimi de yeterince ikna edici olmadığı gibi,Bakanlık bürokratları da bu konuda yapılacak düzenleminin güdük kalmasına neden olmuşlardır.

Çok önemli bir teşvik küçük hatalarla bir yıllık yasaklılık durumu düzeltilmemiş,sadece rötüş yapılmıştır.

www.muhasebtr.com/yazarlarimiz/vedatilki/095/ Asgari Ücret Desteği Yasağı İşverenleri Zor Durumda Bırakıyor!

Makalemizde;         

Bu uygulama ile cezalandırmanın yanlış olduğunu işletmelerin mali yapısının  bozulduğunu söylemiş idik.

Ne yazık ki komisyonlarda beklenen düzenlemeden ziyade yaptık işte mantığıyla, Dağ Fare Doğurmuştur.

İşsizlik Sigortası fonundan karşılanmak üzere 5510 sayılı Kanununa Geçici 85 madde eklenmiştir.

Özel Sektör İşverenlerine Yönelik Düzenleme tekrar Ocak Ayından itibaren getirilmiştir.

İşverenler herhangi bir müracaat yapmadan SGK işveren sistemininden Asgari ücret teşvikini ay be ay izleyeceklerdir.

Sendikasız İşyerleri İçin Günlük Sigorta Esasına Matrahın 147 TL. aşmayan tutarlara  uygulanacaktır.

Aylık olarak 4.410 TL altında ücret altında çalıştıran işletmeler bu teşvikten yararlanır.

Tabi bu rakam 2020 yılı için ;

SGK'una  verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 147 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının2020 yılının aynı ayına ilişkin KurumaSGK'una verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 147 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır.

2021 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı esas alınır.

SENDİKALI İŞYERİ İÇİN

6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 294 Türk lirası olarak esas alınır.

GÜNLÜK 2,50 AYLIK 75 TL.

2021 yılı Ocak ilâ Aralık ayları/dönemi için günlük 2,50 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin KurumaSGK'una ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.

EN AZ SİGORTALI BİLDİRİLEN AYDAN AZ SİGORTALI VARSA TEŞVİK YOK!

Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2020 yılı Ocak ilâ Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 -1 (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması hâlinde bu madde hükümleri uygulanmaz.

2021 YILI BRÜT ASGARİ ÜCRETİN ONDA BİRİ HATA VARSA TEŞVİK İPTALİ YOK(357.-TL.)

1.)Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvan altında ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan,

2.)Sigortalıların prime esas kazançlarını 2021 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için SGK'una  bildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır,

3.) İlgili ayda 2021 yılına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi(357.-TL.) yapıldığının tespiti durumunda SGK'unca yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaya devam eder.

KAYITDIŞI VARSA TEŞVİK YOK!

İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2021 yılı Ocak ilâ Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, SGK'una  prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hâllerinde bu maddenin ilişkin hükümler uygulanmaz.

6183 SAYILI KANUNLA TECİL VE TAKSİT VARSA TEŞVİK VERİLİR

SGK'una olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan fıkra hükmünden yararlandırılır. Bu maddenin uygulanmasında 5510/ ek 14 üncü maddesi hükümleri uygulanmaz.

Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanacak tutardan az olması hâlinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılır.

LİNYİT VE TAŞKÖMÜR İŞLETMELERİ

3213 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesi uyarınca ücretleri asgarî ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için belirlenecek günlük kazanç 392 Türk lirası olarak ve 2020 yılının aynı ayına ilişkin SGK'una verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50’sini geçmemek üzere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.

KAMU İŞYERİ YARARLANAMAZ

Bu madde hükümleri, 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanmaz.

İHALE DE HAK EDİŞ MAHSUP EDİLİR

4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için birinci fıkra uyarınca İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak tutarlar bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilir.

YASAL SÜRE DIŞINDA VERİLEN APHB TEŞVİK YOK  

2021 yılı Ocak ilâ Aralık aylarına/dönemine ilişkin yasal süresi dışında SGK'una verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya Hazine ve Maliye Bakanlığına verilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar için bu madde hükümleri uygulanmaz.

Kanun  yayınlanması ile birlikte en kısa zamanda Genelge SGK tarfaından yayınlanacaktır.

26.07.2021

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.