Vedat İlki
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
vedat.uzman@gmail.com

Emekli Aylığım 4/A Mı Yoksa 4/B Mi Olsun!

Sigortalıların  emekli maaşlarının 4/a-SSK mı yoksa? 4-b -Bağ-Kur mu ?olsun diyerek özellikle 2019/9 sayılı Genelge yapılan düzenlemeler eşliğinde emekliliğe müracaat ederek 4/a sürelerinin 4/b tanınması bundan dolayı uzayan emeklilik süreleri yaş vs gibi faktörler,dava yoluna gidilip  gidilmemesi emekli olunacak süre ile orantılamayla tercih haklarını kullanmak istiyorlar.

Örnek :

17.8.1999 tarihinden itibaren (E) limited şirket ortağı olan ancak, (4/b) kapsamında tescil edilmeyen sigortalı (B), 1.2.2000 tarihinden itibaren ortağı olduğu (E) limited şirketinden (4/a)kapsamında sigortalı bildirilmeye başlanmış ve şirket ortaklığı halen devam etmektedir. Sigortalı (B)’nin (4/a) kapsamında 1.2.2000 tarihinde başlatılan tescil kaydı beyan kabul edilip, (4/b) kapsamında şirket ortağı olduğu 17.8.1999 tarihi itibariyle (4/b) kapsamında sigortalılığı başlatılacak ve (E) limited şirketinden bildirilen (4/a) kapsamındaki hizmet süreleri (4/b) kapsamında hizmet olarak değerlendirilecektir.

Örnek -:

13.5.2005 tarihinden itibaren (A) anonim şirketi işyerinden (4/a) kapsamında sigortalı iken 20.6.2007 tarihinde, çalıştığı (A) anonim şirketine ortak ve yönetim kurulu üyesi olan ve kesintisiz devam eden (4/a) kapsamındaki sigortalılığı 31.5.2016 tarihinde sona eren sigortalı (B)’nin, (4/a) kapsamında sigortalılığı geçerli sayılarak 1.6.2016 tarihinden itibaren (4/b) kapsamında sigortalılığı başlatılacaktır.

Örnek -:

1.5.2005 tarihinden itibaren (4/a) kapsamında çalışan sigortalı (A), 15.9.2009 tarihinde çalıştığı limited şirketine ortak olmuştur. Kişinin çalıştığı işyerine ortak olması nedeniyle (4/a) kapsamında sigortalı (A)’nın (4/a) kapsamında sigortalılığı 14.9.2009 tarihinde sona erdirilecek, 15.9.2009 tarihinden itibaren (4/b) kapsamında sigortalılığı başlatılacaktır.

Örnek -:

1.1.2013 tarihinden itibaren yönetim kurulu üyesi olduğu anonim şirketten (4/a) kapsamında sigortalı bildirilen (C), 3.5.2014 tarihinde yönetim kurulu üyesi olduğu (1.7.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununda anonim şirketlerde yönetim kurulu üyesi olunabilmesi için ayrıca ortaklık şartı aranmamaktadır.) şirkete ortak olmuştur. Sigortalı (C)’nin 2.5.2014 tarihinde (4/a) kapsamında sigortalılığı sona erdirilerek, 3.5.2014 tarihinden itibaren (4/b) kapsamında sigortalılığı başlatılacaktır.

Yukarıdaki örneklerin benzerleri bugünlerde emekliliğe müracaat ettiklerinde 4/a emeklisi değil,4-b emeklisi olma durumu ile karşı karşıya kalıyor.

BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESABINDA NET GÜNE BAKAR!

01.06.2002 Tarihine göre Bağ-Kur'dan emekli olacakların kalan 20 yıl(Kadınlar) Erkeklerde 25 yıllık sürelerine göre karar verilir.

Örnek:

Sigortalı A Kişisi ilk defa 12.10.1988 tarihinde SSK olmuştur..Doğum Tarihi..31/01/1970..18 yaşından sonra SSK yapılmış..(Erkek Sigortalı)

24.05.1988-23.11.1989 arası

25 yıl

51

5450

51 yaşında SSK emeklilik...

Bağ-Kur Net süre arayacaktır.

01.06.2002-12.10.1988=19 gün+7ay+13 yıl...25 yıl tamamlamaya..11 yıl +5 ay...51 yaş olur..

Sigortalımızın net sürelerine bakalım...

1988 ila 01/06/2002 tarihleri arasında sigortalılık günleri...3785 gün..Karşılığı..10 yıl 6 ay..25 yılı tamamlamaya...14 yıl 6 ay...53 yaşında emekli olacaktır...

Sigortalının emeklilik süresi +2 yıl ileriye gitmiştir.Askerliği borçlanırsa 52 yaşında emekli olacaktır.

EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMASI  NE OLUR!

51 yaşında emekli olmak için Kuruma müracaat edildiği zaman şirket ortaklığı yada kendi şirketinden sigortalı olması nedeni ile +2 yıl geç emekli olacak(24 maaş kayıp) yada 18 ay askerlik borçlanmasıyla birlikte +1 yıl geç emekli edilecektir.

1260 GÜN -MAHKEME -SAHTE SİGORTALILIK DİKKATLİ OLUNMALI!

Sigortalımız kararını verme aşamasında SSK yada Bağ-Kur emekli aylıklarını bilinmesi sürenin kısa olmasıyla birlikte planlamalar yapılarak tehlikeli virajlara girilmeyecektir.

Örnek: Sigortalı 12.10.1988 girişi olup..31.01.2021 tarihinde emekli olsa idi;

yıl	gün	abo	gösterge/kazanç
1999	2927	80,70%	10825
2008/09	3138	71%	1.177,81
2008/10	4440	58,36%	15.863,88
	10505

Yukarıdaki tabloya göre ek ödeme dahil olmak üzere..6.613.-TL emekli maaşı bağlanacak idi..

BAĞ-KUR'a GÖRE!

Yukarıdaki tablo Bağ-Kur koşullarına göre +540 gün askerliği borçlanarak 2021 yılı primlerini tavandan ödenmesiyle birlikte ek ödeme dahil 2021 tahmini 2.Dönemde %5 oranında zam gelme ihtimali de değerlendirildiğinde ek ödeme dahil 6.911.-TL olacaktır.

Tabi burada sigortalı Bağ-Kur primlerini daha az ödeme imkanı ile birlikte emekli maaşına etkisini sorgulamalı,buradan tasarruf yolu da arayacaktır.

Kısaca,sigortalımız bu işlemelerini daha önce yapması halinde 1 yıl+askerlik borçlanması yaparak ortalama 80 Bin ve 20 Bin=100 Bin TL kayıp olmasıyla birlikte 52 yaşında emekli olacaktır.

Burada dikkat edilmesi gereken önemli konu ise planlanmayan ilerisi görülmeyen emeklilik ve geçiş süreleri bu tip kazaları da getiriyor.

24.03.2021

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.