Bugünlerde SGK İl/Merkez Müdürlüklerine kıdem tazminatı alma yazısı başvurusunda 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesi ve o tarih itibariyle aranan kademeli yaştan dolayı kıdem tazminatı alma yazısı olabilir.
01/05/2008 Tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için koşulların oluşmasında
a.)7200 Gün
b.)5400 Gün Şartlarına bakılacaktır.
Kanunla genel hükümler yönünden ilk defa 5510 Sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık sigortasından aylık bağlama şartları 28. maddede düzenlenmiştir.
Maddenin ikinci fıkrasında; ilk defa Kanuna göre sigortalı sayılanlara belirtilen şartları yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığı bağlanacağı öngörülmüş olmakla birlikte, Kanunun geçici 7. maddesinin son fıkrasında 30.04.2008 (hariç) tarihinden sonra 506 /SSK kanununa göre ilk defa sigortalı veya iştirakçi olanlar hakkında 5510/Kanunun 28. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrası hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür.
5510/28. maddenin ikinci ve üçüncü fıkraları ilk defa 01.05.2008 tarihi itibariyle 506/SSK kanununa göre sigortalı olanlar için uygulanacaktır.
Buna göre, ilk defa 01.05.2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan; 4/1-(a) sigortalılarına, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.
Kadın sigortalılar için 58, erkek sigortalılar için 60 olarak öngörülen yaş hadleri, 4/1-(a) sigortalıları için 7200 prim gün sayısı koşullarının 28. maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen kademeli süreçte, 01.01.2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak aylığa hak kazanma koşulları belirlenecektir.
Yine 28. maddenin üçüncü fıkrasında; ikinci fıkrada belirlenen yaş hadlerine 65 yaşı geçmemek üzere, üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığı bağlanabilecektir. 5400 gün prim ödeme gün koşulu için Kanunun geçici 6. maddesinin yedinci fıkrasının (b) bendinde kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.
4/1-(a) sigortalıları için 5510/geçici 6. madde-yedinci fıkra (b) bendine göre aylığa hak kazanma koşulları |
|||||
|
|||||
İlgili kanun |
Sigortalılık süresinin başlangıcı |
Tahsis talep tarihindeki en az |
|||
No |
Madde No |
Yaş |
Gün sayısı |
||
Kadın |
Erkek |
||||
5510 |
Geçici 6/Yedi-(b) |
01.05.2008 - 31.12.2008 |
61 |
63 |
4600 |
01.01.2009 - 31.12.2009 |
61 |
63 |
4700 |
||
01.01.2010 - 31.12.2010 |
61 |
63 |
4800 |
||
01.01.2011 - 31.12.2011 |
61 |
63 |
4900 |
||
01.01.2012 - 31.12.2012 |
61 |
63 |
5000 |
||
01.01.2013 - 31.12.2013 |
61 |
63 |
5100 |
||
01.01.2014 - 31.12.2014 |
61 |
63 |
5200 |
||
01.01.2015 - 31.12.2015 |
61 |
63 |
5300 |
||
01.01.2016 - |
61 |
63 |
5400 |
Geçiş süresince buna ait 4600 ve her yıl +100 artırım da dikkate alınacaktır.
KIDEM TAZMİNATI ALMA YAZISI ŞARTI |
|
TARİH |
ŞART+ |
01/05/2008 5510 SS ve GSSK TABİ |
7200 GÜN |
|
4600-5400 GÜN |
01/05/2008 sonrası için 7200 gün dolmamasına rağmen,kademeli geçişle başlayan 4600 gün ve her yıl +100 gün ilave 5400 gün kadar sürecin devamı ile birlikte 01/05/2008 den sonra ilk defa 4/a sigortalı olanlar da 11.02.2021'den itibaren kıdem tazminatı yazısı alabilecek,1 gün önce ilk defa sigortalı olup işe giriş tarihi 30.04.2008 olanlar kesintisiz çalışsa bile 4500 günü prim günü dolsa da 25 yıllık sigortalılık süresi dayatması karşısında SGK yazı alamayacak.
25.02.2021
Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.