Vedat Erdem
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bilim Uzmanı
vedaterdem1@gmail.com

Askerlik Sebebi ile İstifa Eden İşçi İstifa Dilekçesinde Gerekçe Olarak Askerlik Vazifesini Belirtmeli ve Gerekçesini Askerlik Şubesinden Alacağı Yazı ile Desteklemesi Yerinde Olacaktır

4857 sayılı İş Kanunu’nun 120’nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 sayılı Yasanın 14’üncü maddesinin birinci fıkrasının (3) numaralı bendinde, işçinin muvazzaf askerlik hizmeti sebebiyle iş sözleşmesini feshi halinde kıdem tazminatı talep hakkı doğacağı hükme bağlanmıştır.

9. Hukuk Dairesinin 2009/43352 E., 2012/4297 K. sayılı kararı aşağıdaki gibidir.

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin askere gideceği için kendisi tarafından feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının istifa ettiğini, bu konuda bir istifa dilekçesi verdiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının istifa ettiği, iş akdinin işveren tarafından feshedilmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davacı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

…

İşçinin muvazzaf askerlik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için feshin gerçekten askerlik nedenine dayanması gerekir. Ayrıldıktan sonra bir başka işyerinde çalışan işçinin muvazzaf askerlik sebebiyle ayrıldığı düşünülemez. İşçinin muvazzaf askerlik celp döneminden makul bir süre önce ayrılması da mümkün görülmelidir.

İşçinin muvazzaf askerlik sebebiyle iş sözleşmesini feshinde ihbar öneli tanınmasına da gerek yoktur.

Somut olayda, davacı istifa dilekçesini, askere gideceği için verdiğini ileri sürmüştür.

Dosya içinde mevcut, ... Askerlik Şubesi Başkanlığının 08 Mayıs 2009 tarih ve 4400-5133-09/2.Ks. Numaralı yazısı incelendiğinde; davacının askere sevk tarihinin 20/11/2007 tarihi olduğu anlaşılmıştır.

Davacının, askerlik görevini yapmak için istifa ettiği yönündeki iddiası, iş akdinin 07/11/2007 tarihinde feshedilmesi, davacının 20/11/2007 tarihinde askere sevkedildiğine dair ...Askerlik Şubesi Başkanlığının 08 Mayıs 2009 tarih ve 4400-5133-09/2.Ks. Numaralı yazısı ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde davacının askerlik görevini yerine getirmek için işinden istifa ettiği anlaşılmıştır. Bu durumda davacının kıdem tazminatına hak kazanacağı gözetilmeden hatalı değerlendirme ile davanın reddedilmesi bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç:

Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15/02/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Örnek dilekçe;

……………………………… A.Ş. Yönetimine,

Şirketinizde …. …. …. tarihinden beri çalışmaktayım. ……11.2023 tarihinde askere gideceğimden, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Geçici 6. madde ile 1475 sayılı İş Kanunu’nun kıdem tazminatıyla alakalı yürürlükteki 14. maddesine dayanarak, askerlik hasebiyle …. …. …. tarihinden geçerli olmak suretiyle iş sözleşmemi sona erdiriyorum.

Gerekli işlemlerin yapması ve kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesi hususundaki talebimi bilgilerinize sunarım.

Saygılarımla.

İMZA Tarih:

T.C. Kimlik Numarası:

Ad-Soyadı:

EK: Askerlik Şubesinden alınan askerlik sevk belgesinin fotokopisi

KAYNAKLAR

9. Hukuk Dairesinin 2009/43352 E., 2012/4297 K. sayılı kararı

06.11.2023

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.