Salih Boşdurmaz
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
sabotoprak@gmail.com

SSK 4/a İşçilerinde Erken Yaşlananlar İçin Erken Emeklilik

Okurumuzun sorusuna istinaden erken yaslanmadan kaynaklı erken emeklilik konusunu siz değerli okurlarımızla paylaşmak isterim.

Okurumuzun sorusu: “Benim babam hurda dükkanında çalışıyor yani geri dönüşüm veyahut ta atık toplayıcı da denebilir. Bu çalışma koşullarından babam erken emeklilik şartlarından yararlanabilir mi üstadım. 55 yaşına geldi pirim günü az, ancak askerliğini de  borçlandığımız 3.600’ e tamamlayabiliyoruz.”

Okurumuzun sorusuna cevaben ; Çalışma şartları veya çevresel unsurların etkisi ile bir kişinin vücut fonksiyonlarının yada  bedeninin erken yaşlandığını SGK tarafından kabul gören veya kendi yönlendirdiği bir sağlık kuruluşundan alınan heyet raporu ile belgelenmesi durumunda diğer emekli olma şartlarından daha esnek olarak  erken emekli olma imkânı mevcuttur.

5510 sayılı Kanun kapsamında Erken yaşlılığa bağlı olarak emekli olabilmek için sigortalılık başlangıç tarihine göre iki kıstas vardır. En az birinin sağlanması ile erken emeklilik mümkündür.

1. Sigorta başlangıç Tarihi 01.10.2008 öncesi olanlar için;

50 yaş ve 5000 prim günü veya

50 yaşını doldurmak şartıyla 3600 prim günü ve 15 yıllık sigorta süresi (Mülga 506 sayılı SSK Erken yaşlanma Altıncı Bölüm Yaşlılık Sigortasında ,Yaşlılık Aylığından Yararlanma Şartları olan 60’ıncı Maddesinde D) /a- 50 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen Sigortalılar da (A) bendinin (a) veya (b) fıkralarında belirtilen diğer şartlarla yaşlılık aylığından yararlanırlar denilmiştir. Burada erken yaşlanma halinin bulunup bulunmadığına Kurum Sağlık Kurulunca karar verir.)

2.Sigorta Tarihi 01.10.2008 sonrası olanlar için ise;

55 yaşını doldurmak ve en az 5400 prim günü burada bu Sartları birlikte sağlanması halinde emekli olma şartı var. Bilindiği üzere 5510 sayılı kanun kapsamında erken emekli olabilmek için yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşundan mutlaka ilgili sağlık raporu olmak zorunda.

Burada okurumuzun ikinci bir sorusu ise ;

Babamın sigorta başlangıcı 20.10.1988 3.600 sigorta günün den biz nasıl emekli olabiliriz, olursak nasıl oluruz yardımlarınızı beklemekteyim. Teşekkür ederim saygılarımı sunarım iyi çalışmalar dilerim...

 Burada kişinin sigorta başlangıcı 01.09.1999 öncesi olduğundan her ne kadar mülga olsa da ilgili hak sahipleri için geçerliliği devam eden 506 sayılı Kanuna göre değerlendirmek gerekmektedir. Mülga 506 sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin (A) bendinde emeklilik şartlarından biri olarak; “Buna göre kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olan, 15 yıldan beri sigortalı bulunan ve adına en az 3600 gün prim ödenmiş olan SSK sigortalıları emekli olabiliyordu. Ancak, 1999 yılında 4447 sayılı Kanunla ve Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı üzerine 2002 yılında 4759 sayılı Kanunla emeklilik şartlarında önemli yenilikler yapıldı ve 15 yıl – 3600 günle emekli olma şartı 25 yıl – 4500 gün olarak yeniden düzenlendi. Dolayısıyla 15 yıl – 3600 günle emekli olma imkanı 2000 sonrası sigorta girişliler için  ortadan kaldırılmış oldu. Fakat 01.09.1999 tarihinden önce sigorta girişliler için kazanılmış hakların korunması adına bu düzenleme 506 sayılı Kanuna eklenen Geçici 81 inci maddenin (C) bendinde yer aldı. SSK (4/1-a) sigortalılarının 15 yıl sigortalılık süresi – 3600 prim ödeme gün sayısı ile emeklilik işlemleri halen bu geçici maddeye istinaden yürütülmektedir. be) 24.5.2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler  60 yaşını doldurmuş olmaları, Şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.

 Gerekli şartları 24.5.2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler  60 yaşını doldurmuş olmaları,

şartıyla emekli olabilirler. Yukarıda belirttiğimiz gibi 8/9/1999 tarihi veya sonrasında işe girmiş olanlar ise bu haktan yararlanamaz. Ancak 8/9/1999 ile 30/4/2008 tarihleri arasında işe girmiş SSK sigortalıları ise bunun yerine Kadın ise 58 – erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemiş olması halinde emekli yaş şartından dolayı emekli olabileceklerdir.

Yukarıda açıklanan  ve kanun metninden anlaşılan hükümler uyarınca babanız 3600 prim gününü ve 60 yaşını doldurunca emekli olmak için talepte bulunabilir.

04.02.2019

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.