Özgül Höbek
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Emekli Vergi Dairesi Müdürü
ozgulhobek@hotmail.com

Vergi Dairesinden Gönderilen Maaş Haciz Yazıları İle İlgili Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Vergi Daireleri tarafından, şirket veya şahıs işletmesi çalışanlarının vergi borcu olması durumunda, işverenlere maaş haciz yazıları gönderilebilmektedir. Söz konusu yazılara yasal süresinde cevap verilmemesi veya itiraz edilmemesi halinde şirket veya şahıs işletmelerinin yani işverenlerin borç elinde ve zimmetinde sayılmaktadır. Bu durumda işverenler kendilerine ait vergi borcu olmamasına rağmen çalışanlarının vergi borçlarından sorumlu tutulmakta ve E-Hacizlerle karşılaşabilmektedirler. Bu yazımızda vergi dairesinden çalışanların vergi borçları nedeniyle gönderilen maaş haciz yazılarının gelmesi durumunda yapılması gereken işlemlerden bahsedeceğim.

MAAŞ HACİZ YAZILARININ YASAL DAYANAĞI

Çalışanların işverenden olan tüm hak ve alacakları ile maaşlarına vergi borçları nedeniyle haciz konulabileceği 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 79. Maddesi ile getirilmiştir. İlgili maddeye göre maaş haciz yazısıyla birlikte borçlunun ismi, borcun nevi ve miktarını da içeren haciz bildirisi de işverene tebliğ edilir.

İŞÇİNİN MAAŞINDAN KESİNTİ YAPILMASI GEREKEN TUTAR

6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna göre; aylıklar, ödenekler, her çeşit ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilama bağlı olmayan nafakalar, emeklilik aylıkları, sigorta ve emeklilik sandıkları tarafından bağlanan gelirler kısmen haczedilebilir. Ancak haczedilecek miktar bunların üçte birinden çok dörtte birinden az olamaz. Asgari ücreti aşmayan aylık gelirlerin onda birinden fazlası haczedilemez. Bu nedenle 79. Maddeye göre gönderilen yazılara istinaden bu miktarlardan fazla kesinti yapılması istenemez.

MAAŞ HACİZ YAZILARINA CEVAP VEYA İTİRAZ SÜRESİ İLE YAZIDA BELİRTİLMESİ GEREKENLER

Haciz Bildirisi ve Maaş Haciz Yazısı tebliğ edilen işveren, tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde cevap vermeli veya itirazda bulunmalıdır. İlgili yazılara duruma göre aşağıda belirtilen şekilde  cevap verilmelidir.

--İşçi, yazı ve haciz bildirisi tebliğ edildiğinde işyerinde artık  çalışmıyorsa, bu durum cevap yazısında açıkça belirtilmeli ve işten ayrılış tarihi yazılmalıdır.

--İşçinin, vergi borcu halihazırda bulunmuyorsa neden vergi borcunun olmadığına dair açıklama belgeleriyle birlikte yapılmalıdır.

-- İşçinin vergi borcu varsa, işçinin hangi tarihlerde maaşını aldığı ve bloke edilen tutarın ne zaman vergi dairesine aktarılacağı yazıda belirtilmelidir.

İTİRAZ VEYA CEVAP VERİLMEZSE NE OLUR?

İşverenlerin söz konusu yazılara  süresinde cevap vermemesi veya itiraz etmemesi halinde, borç elinde ve  zimmetinde sayılmakta ve hakkında  6183 Sayılı  Kanun  hükümleri uygulanmaktadır. Yani, şirket veya şahıs işletmeleri kendilerine ait vergi borcu olmamasına rağmen, işçilerinin vergi borçlarından sorumlu tutulmakta ve E-Hacizlerle karşılaşabilmektedirler.

HERHANGİ BİR NEDENLE İTİRAZ SÜRESİNİN GEÇİRİLMESİ HALİNDE DAVA AÇMA HAKKI VAR MI?

Herhangi bir nedenle itiraz süresinin geçirilmesi halinde işverenler, haciz bildirisinin tebliğinden itibaren bir yıl içinde genel mahkemelerde (Asliye Hukuk Mahkemesi)  menfi  tespit davası açmak ve haciz bildirisinin tebliğ edildiği tarih itibarıyla amme borçlusuna borçlu olmadığını veya işçinin kendisinden hak ve alacağının  bulunmadığını ispat etmek zorundadır.

UYGULAMADA KARŞILAŞILAN DİĞER ÖZELLİKLİ HUSUSLAR

Yukarıda belirttiğim konular dışında, uygulamada söz konusu yazılar tebliğ edildikten sonra işverenler tarafından, vergi borcu olan işçinin, işten çıkışının yapılıp, tekrar işe alındığı da gözlemlenmektedir. Bu durumda işçinin maaşından kesinti yapılmaması ve vergi dairesince ilgili husususun tespit edilmesi durumunda da işverenin borç elinde ve  zimmetinde sayılmakta ve hakkında  6183 Sayılı  Kanun  hükümleri uygulanmaktadır.

Diğer taraftan, işverenler hakkında 6183 Sayılı  Kanun  hükümleri uygulanması durumunda, kendilerine ödeme emri tebliğ edilmektedir. Bu durumda yukarıda bahsedilen genel mahkemelerde açılan davalar haricinde ödeme emrine karşı da yasal yolların kullanılması gerekmektedir.           

SONUÇ

Günümüzde yapay zeka destekli çalışmalar neticesinde, yukarıda bahsettiğim maaş haciz yazıları, sıklıkla şirketlere veya şahıs işletmelerine tebliğ edilmektedir. Bu nedenle söz konusu yazılara süresinde cevap veya itiraz etmek herhangi bir olumsuz durum veya cezayla muhatap olmamak adına çok önemlidir. Ayrıca işçiden yapılan kesintinin süresinde vergi dairesine aktarılması da gerekmektedir. Saygılarımla…

28.05.2024

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.