SGK Görüş Değiştirdi…İşçiye Hediye Edilen Altın Artık SGK Primine Tabi !

Değerli okurlarım bilindiği üzere, bazı işyerlerinde işverenlerce çalışanlara bayram, yılbaşı veya özel günlerde (kuruluş yıldönümü vb.) altın verilmektedir. Çeğrek, yarım veya tam altın olarak verilen bu hediyelerin işçinin o ayki ücret bordrosuna ödeme unsuru olarak eklenip eklenmeyeceği konusu daha önce SGK tarafından değerlendirilmişti.

SGK söz konusu değerlendirmesinde, altın olarak verilen hediyenin nakdi ödeme olmadığı, ayni yardım olduğu ve dolayısıyla sigorta primi matrahına dahil edilmeyeceği yönünde görüş vermişti. Buna karşın SGK, yaykın bir zaman önce yayımlamış olduğu 2016/12 sayılı genelgesinde konuyla ilgili görüşünü değiştirmiş ve 1 Haziran 2016 tarihi itibariyle, işverenlerce çalışanlara verilen altınların ilgili ayın son günündeki Merkez Bankası satış fiyatı üzerinden prime tabi tutulması gerektiği belirtilmiştir.

Dolayısıyla, şirketler tarafından işçilere hediye olarak verilen altınların cari değerleme kuru (mb satış fiyatı) üzerinden değerlendikten sonra ilgili personelin ücret bordrosuna dahil edilmesi gerekmektedir. Böylece hediye edilen altın üzerinden hem sigorta primi hem de stopaj gelir vergisi kesintisi yapılacaktır.

Ayrıca, söz konusu altının değerlemesi sonucu oluşacak tutarın, net tutar olarak dikkate alınması gerektiğini düşünüyorum. Bordroya eklerken bu tutarın gelir ve damga vergisi ölçüsünde brütleştirilerek girilmesi gerektiği kanaatindeyim.

22.08.2016

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)