İsmail Dülger
Yeminli Mali Müşavir
ismaildulger59@gmail.com

Gelir İdaresinin Etkin ve Verimli Yapıya Kavuşması İçin Taşra Tekilatında Görev Yapan Personelin Özlük Haklarına Yapılması Gereken Düzenlemeler

Sürekli yenilenen  vergi mevzuat hükümlerini takip etmek, kayıt dışı istihdamla mücadele değişen mevzuatla ilgili olarak mükellefleri bilgilendirmek  ve vergi yasaları hükümlerini uygulamakla  sorumlu olan maliye çalışanları  yıllardır yoğun iş yükü altında hak ettikleri özlük haklarını alma mücadelesi yaparak çalışmalarını özveri içerisinde sürdürmektedir.  

 Maliye Bakanlığı-Gelir İdaresi Başkanlığı çatısı altında  hizmet sunmakta olan taşra teşkilatının mükellefle yüz yüze  gelen  ilk birim olan Vergi Dairelerinde  çalışan personelden dört yıllık yüksek okulu mezunu olanlardan şartları tutanlar Gelir Uzmanlığı özel sınavına tabi tutularak  vergi dairelerine Gelir Uzmanı ünvanı  ile atanmaktadırlar. Gelir Uzmanları  emrinde çalıştıkları vergi dairesi Müdürü  kadar maaş alarak çalışmakta yine bağlı oldukları müdür yardımcısından daha fazla maaş almaktadırlar. Gelir uzmanlarının aldıkları maaşı hak ettikleri konusunda itirazı olan yoktur. Ancak, aynı masada  aynı  işi yapan iki memur arasındaki ücret uçurumu ve bu kişilerin amirlerinden fazla maaş alıyor olmaları  vergi dairesi içerisinde huzursuzluğa neden olduğu gibi amirlerin ve diğer memurların  motivasyonlarını olumsuz etkilediği göz ardı edilemeyecek bir gerçektir. Bu nedenle Vergi dairesi Müdürlerinin , Müdür yardımcılarının ve diğer memurların özlük haklarının düzeltilmesi gerekmektedir.Rotasyona tabi çalışan , çocuklarının  bir ilde eğitimini tamamlamasını imkansız kılan  tayin kabusunu  yaşayan ve emrinde çalışan memuru ile aynı yada daha düşük ücret almak , vergi idaresinde sorumluluk gerektiren idarecilik görevlerinin  tercih edilir olmasının önündeki en büyük engel olacaktır. 

 Ülkemizde taşrada Vergi İncelemelerinin büyük çoğunluğunu üstlenen teftiş ve soruşturma yapan  Vergi Denetmenleri ise yoğun iş yükü altında çalışmakta olup, aldıkları ücret kamuda çalışan ve kendileri ile aynı yetkileri  paylaşan  diğer kamu görevlilerinden  çok  düşük  tutarda bulunmaktadır. Vergi Denetmeni görevinden emekli olanlar ise  yaptıkları görevle ve yıllarca aldıkları  sorumlulukla  uyuşmayan  emekli maaşı  ile yaşamlarını sürdürme zorunda bırakılmaktadır. Bu durum, Gelir İdaresinin mesleki eğitim vererek ve refakat çalışması yaptırarak yetiştirdiği çok sayıda Denetmenin meslekten ayrılarak başka kurumlara geçmelerine  neden olmaktadır. Nitekim 2006 ve 2007 T.yıllarında  400 kişiye ulaşan Vergi Denetmeni  3 yıllık eğitim ve sınavdan geçerek yıllarca  emek verdiği ve tecrübe kazandığı  “Vergi kayıp ve kaçaklarını inceleyerek,  beyanların  doğruluğunu tespit etmek, teftiş yaparak idari işlemleri kontrol etmek, soruşturma yapmak v.b. görevlerini  bırakarak  2200 ek gösterge yerine  3600 ek gösterge, makam tazminatı  ve  emeklilikte  alacağı yüksek maaş dikkate alarak, severek yaptıklarına  inandığım mesleklerinden koparak  (Üniversitelerde, Mahalli İdarelerde (Belediye Başkanlıklarında.-Özel İdare Müdürlüklerinde.)  tecrübeleri ile tam olarak uyuşmayan İç Denetçi görevine  naklen atanmışlardır. Maliye Bakanlığının özellikle büyük illerde oluşan  Denetmen boşluğunu doldurulması için bu göreve giden Vergi Denetmenlerinin tekrar eski görevlerine  dönmelerini sağlamak ve halen bu görevi sürdürenleri  de motive edecek  yasal düzenlemelerle , Vergi Denetmenlerinin özlük haklarında İç Denetçilere paralel düzenleme yapılarak  3600 ek gösterge ve makam tazminatı hakkının  verilmesi halinde, yıllardır  süregelen sıra tahsisli lojman  sıkıntısı çeken ,rotasyona tabi olarak çeşitli illerde  görev yapma   zorluklarına   katlanan  vergi Denetmenlerinin daha verimli ve etkin çalışmalarını sağlayacaktır. 

Gelir idaresi Başkanlığının  özerk ve daha etkin  bir  yapıya kavuşturulması  yönünde yapılacak yasal düzenlemelerin başarılı olması  için  idari yapıda  görev yapan merkez ve taşrada görevli personelin özlük haklarında  da iyileştirme  yapılmasını  zorunlu kılmaktadır.
 

26.03.2009

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.