Fadıl Koçak
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
fadilkocak06@gmail.com

7319 Sayılı İstihdam Şartlı Kredi Faiz Teşviği

25.05.2021 tarihli 31491 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7319 sayılı Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 4.maddesi ile 4447 sayılı işsizlik kanuna geçici bir madde eklenerek, şartlar dahilinde istihdam edilecek personeller için ödenecek primler kredi garanti fonu aracılığı ile kullanılacak kredilerin faiz ve kar payı bakiyesinden düşülecektir.Bu teşvikten yararlanabilmek için sigortalı yönünden ve işyeri yönünden sağlanması gereken şartların yerine getirilmesi lazım. Teşviğin uygulanmasıyla ilgili sosyal güvenlik kurumu başkanlığı geçtiğimiz günlerde uygulama usul ve esasları yayımladı.

A-Destekten Yararlanılabilmesi İçin Genel Şartlar

1-Sigortalının 1/7/2021 ila 30/6/2022 tarihleri arasında işe alınmış olması

Kredi  faiz veya  kar  payı desteğinden 1/7/2021   ile   30/6/2022   tarihleri   arasında   (bu   tarihler   dahil)   işe   alınan   sigortalılardan   dolayı yararlanılabilecektir.30/6/2021  tarihi  ve  öncesinde  işe  alınanlar  ile  1/7/2022  tarihi  ve  sonrasında  işe alınan sigortalılar için bahse konu destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

2-Sigortalının işe  alındığı tarihten  önceki  üç aylık  sürede on  günden fazla  sigortalı olmaması

Sigortalının  işe  alındığı  tarihten önceki üç aylık dönemde toplam on günden fazla sigortalı olarak kuruma bildirilmemiş olması gerekmektedir.Ayrıca isteğe bağlı sigortalılık hariç bağkur kapsamında ve ev hizmetlerinde çalışması dolayısıyla ek-9 yönünden sigortalı olmaması

3-İşyerinin özel sektör işverenine ait olması

İhale  konusu  iş  üstlenen işyerleri  hariç  olmak  üzere  özel sektör  işverenlerine  ait  işyerlerinde  çalışan  sigortalılar  ile  ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalışan sigortalılardan  dolayı  yararlanılabilecektir. Genel bütçeye dahil daireler,  katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel  idareleri,  belediyeler  ve  il  özel  idareleri  tarafından  kurulan  birlik  ve  işletmeler vb  işyerlerinde   çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu destekten faydalanılması mümkün değildir.

4-İşverenin  2021 yılı  Mart  ayında sigortalı sayısının 50’nin altında olması

Sigortalı sayısının 50 nin altında olması gerekmektedir.Sigortalı sayısının tespitinde, 2021/Mart ayında/döneminde  Kuruma verilmiş asıl  ve ek nitelikteki  muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde  kayıtlı sigortalı  sayısından, iptal  nitelikteki muhtasar  ve  prim hizmet  beyannamesinde kayıtlı sigortalı sayısı düşülecektir.

-2021/Mart ayında/döneminde aynı sigortalıya ilişkin mükerrer kayıtlar dikkate alınmayacaktır.

-2021/Mart   ayında/döneminde  işe   giren  veya   işten   çıkan  sigortalılar   hesaplamaya  dahil edilecektir

-2021/Mart ayında/döneminde sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan sigortalılar ile çeşitli nedenlerle  ay içinde çalışması  bulunmayan ve  ücret ödenmeyen (istirahat  veya ücretsiz izin  gibi nedenlerle  aylık  prim  ve  hizmet  belgesinde  (0)  gün  ve  (0)  kazançlı  olarak  kayıtlı  olanlar  ve  (0)  gün, kazançlı olarak kayıtlı olanlar) sigortalılar  da hesaplamaya dahil edilecek,

-2021/Mart ayında/döneminde toplam sigortalı sayısının hesabında alt işverenlerce çalıştırılanlar toplam sigortalı sayısına dahil edilmeyecektir.

5-Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işe alındığı işyerinden Kuruma bildirilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması

6-Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmesi Tahakkuk eden primlerin aralıksız 12 ay süreyle yasal süresi içinde ödenmesi

Destekten yararlanılabilmesi için, gerek destek kapsamına giren sigortalılar gerekse destek kapsamı dışında kalan diğer sigortalılar için aynı aya ilişkin  düzenlenmiş  muhtasar  ve  prim  hizmet  beyannamelerinden  dolayı  tahakkuk  eden  ve  işveren

tarafından ödenmesi gereken sigorta primi ile işsizlik sigortası priminin tamamının destek kapsamında işe alınan  sigortalının  işe  girdiği  aydan  itibaren  aralıksız  12  ay  süresince  yasal  süresi  içinde  ödenmesi gerekmektedir.

7-Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması

Çalıştırdığı  kişileri  sigortalı  olarak  bildirmediği  veya  bildirdiği  sigortalıları  fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması

B-En Az 20 Gün Nakdi Ücret Desteğinden Yararlanması ve İşyerinde Haftalık Normal Çalışma Süresine Dönmesi

2021/Mart döneminde işveren tarafından ücretsiz izne ayrılarak en az 20 gün nakdi ücret desteğinden faydalandırıp daha sonrasında haftalık normal çalışmaya dönen personeller için de bu teşvikten faydalanılması mümkün bulunmaktadır.Bu durumdaki personel için 01.07.2021-30.06.2022 tarihleri arasında işe alınmış olma şartı, ortalama personele ilave olma şartı ve son üç ay sigortalı olmama şartı aranmayacaktır.

C-Kredi Faizi veya Kar Payından İndirilecek Tutarın Hesaplanması

Prime  esas  kazanç  alt  sınır üzerinden hesaplanan ve tamamı yasal süresi içinde ödenen sigorta primi ve işsizlik sigortası sigortalı ve işveren hissesi primlerinden 5510 sayılı Kanun veya diğer kanunlarla sağlanan prim teşvik, destek ya da indirimleri düşüldükten  sonra kalan  tutar, hazine destekli kred garanti fonu kapsamında  30/6/2022  tarihine  kadar işverenlerce  kullanılan  kredilerde  kredi faiz veya kar payı bakiyesinden indirilecektir.

Örnek: Destek kapsamına giren (V) Ltd. Şti’de bu destek kapsamında 1/7/2021 tarihinde işe

alınan sigortalı (Y) için 2021/Temmuz ayında 5510 kanun türünden düzenlenen muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde  prim ödeme  gün  sayısının  30, prime  esas  kazanç  tutarının  ise  4.000,00  TL olduğu varsayıldığında, bu sigortalı için ödenmesi gereken;

-  5  Puanlık  indirim  öncesi hesaplanan  sigorta  primi  ve  işsizlik  sigortası  primi  sigortalı  ve işveren payı tutarı: 4.000,00 x %37,5=1.500,00 TL’dir.

- 5 Puanlık indirim tutarı = 4.000,00 x %5=200,00 TL’dir.

- 5 Puanlık indirim sonrası işverenin ödemesi gereken tutar: 1.300,00 TL olacaktır.

- 4447 geçici 31. Madde destek tutarı: 3.577,50 x %37,5=1.341,56 TL 1.341,56 -200,00 = 1.141,56 TL'dir.

Bu  durumda,  1.300,00  TL'nin  işverence  yasal  süresi  içinde  ödenmesi  ve  diğer  şartların sağlaması kaydıyla, bu sigortalıdan dolayı 2021/Temmuz ayına ilişkin 1.141,56 TL, 4749 sayılı Kanunun geçici  20  inci  maddesi  kapsamında  kullanılan  kredilerde  kredi  faiz  veya  kar  payı  bakiyesinden indirilecektir.

D-Destekten Yararlanmak İçin Yapılacak İşlemler

İşverenlerce kapsama giren sigortalılara ilişkin yapılacak tanımlama, www.sgk.gov.tr adresinden giriş  yapılmak suretiyle  erişilen “e-SGK/İşveren/İşveren  Sistemi (https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi)/ Teşvikten  Faydalanılacak  Sigortalı  Tanımlama”  ekranında  yer  alan  "7319-  4447  Sayılı  Kanun  Geçici 31.Madde - Kredi Faiz veya Kar Payı Desteği" menüsü vasıtasıyla yapılacaktır.

16.07.2021

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.