Eren Karaağaç
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bilim Uzmanı

Mali Tatilde İşe Girişler İşten Ayrılışlar

İş kazası ve meslek hastalıklarında mali tatil uygulaması geçerli değildir. Her Halükarda en yakın polis veya jandarma karakoluna derhal SGK ya 3 İşgünü içinde bildirilir.

Temmuz ayı içerinde 2 farklı dönem vardır. Bu dönemlere göre yükümlülüğün son günü değiş

DÖNEM                                                   YÜKÜMLÜLÜĞÜN SON GÜNÜ

Mali Tatil 01 Temmuz – 20 Temmuz                              27 Temmuz

Mali Tatilin Sona Erdiği Günü İzleyen Beş Gün                 25 Temmuz

21 Temmuz 25 Temmuz

 Not: Süreler hesaplanırken bildirgenin verilmesi gereken yasal sürenin son günü esas alınır. Örneğin işçinin çalışmaya başlaması halinde sigortalının işe başladığı tarihin değil işe giriş bildirgesinin verileceği son günün mali tatile denk gelip gelmediğine bakılır. İşten çıkışlarda işten ayrılış tarihi değil işten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken son gün baz alınır.

1. İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ         

Normal zamanlarda işe giriş bildirgesi işe başlamadan en az 1 gün önce verilir. Mali tatilde ise uygulama şöyle olur.(Örneklerde inşaat tarım ve balıkçılık işyerleri hariç tutulmuştur.)

Örnek 1:

a)01 Temmuz 2018 Pazar günü işe başlayacak sigortalı A için işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son günü olan 30 Haziran Cumartesi hafta tatiline denk geldiğinden bildirge 02 Temmuz Pazartesi günü verilebilir.

b)02 Temmuz 2018 Pazartesi günü işe başlayacak sigortalı B için işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son günü olan 01 Temmuz Pazar da hafta tatiline denk geldiğinden bildirge 02 Temmuz Pazartesi günü verilebilir.

c)03 Temmuz 2018 Salı günü işe başlayacak sigortalı C için işe giriş bildirgesinin verileceği son tarih 02 Temmuz Pazartesidir.

Yukarıdaki A B C sigortalının üçünün de işe giriş bildirgelerinin 02 Temmuz pazartesi günü verileceği görülmektedir. Bu durumda yeni bir manzara karşımıza çıkar.5604 sayılı Kanunun 1.maddesindeki Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde mali tatil Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar. Hükmüne göre 2018 yılı için mali tatil dönemi 03 Temmuz 2018 Salı günü başlıyor. Dolayısıyla 02 Temmuz pazartesi günü mali tatil olmadığı için bu üç sigortalının da işe giriş bildirgeleri en geç 02 Temmuz Pazartesi günü verilmelidir.

Örnek 2: 10 Temmuz 2018 Salı günü çalıştırılacak sigortalının işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken 09 Temmuz tarihi mali tatile denk geldiğinden bildirge 27 Temmuz 2018 Cuma gününe kadar verilebilir.

Örnek 3:  21 Temmuz 2018 Cumartesi tarihinde iş başı yapacak sigortalının işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken 20 Temmuz tarihi de mali tatile denk geldiğinden söz konusu bildirge 27 Temmuz 2018 Cuma gününe kadar verilebilir.

Örnek 4: 23 Temmuz 2018 Pazartesi günü işe başlayacak olan işçi için yukarıdaki örneklerden farklı bir durum vardır. Çünkü bu işçinin işe giriş bildirgesinin verileceği 22 Temmuz tarihi mali tatil dönemine değil mali tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün dönemine denk gelmektedir Bu durumda işe giriş bildirgesi en geç 25 Temmuz 2018 Çarşamba tarihine kadar verilmeli.

 

1. İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ

Normal zamanlarda işten ayrılış bildirgesi 10 gün içinde verilir. Mali tatilde ise uygulama şöyledir.

1. 20 Haziran 2018 Çarşamba günü istifa eden sigortalı için işten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken son tarih olan 30 Haziran Cumartesi günü hafta tatiline denk geldiğinden Örnek 1’de yapılan açıklamalar çerçevesinde bildirgenin en geç 02 Temmuz 2018 Pazartesi gününe kadar verilmesi gerekir.
2. 22 Haziran 2018 Cuma günü işten ayrılan sigortalı için işten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken son tarih olan 02 Temmuz Pazartesi günü mali tatil olmadığı için yine Örnek 1’de yapılan açıklamalar çerçevesinde bildirgenin en geç 02 Temmuz 2018 Pazartesi gününe kadar verilmesi gerekir.
3. 04 Temmuz 2018 Çarşamba tarihinde iş akti sona eren sigortalıya ait işten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken son gün olan 14 Temmuz tarihi mali tatil dönemine denk geldiğinden bildirge 27 Temmuz 2018 Pazartesi gününe kadar verilebilir.
4. 13 Temmuz 2018 Cuma günü çıkışı verilen sigortalıya ilişkin işten ayrılış bildirgesinin verilebileceği son gün olan 23 Temmuz tarihi mali tatil dönemine değil mali tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün dönemine denk gelmektedir. Bu durumda işten ayrılış bildirgesi en geç 25 Temmuz 2018 Çarşamba gününe kadar verilmelidir.

26.06.2018

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.