Engin Malay
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

İSG Kanunu Meslektaşa Yük Getirir Mi?

Bilindiği üzere; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülükleri ile aykırı davrananlara uygulanacak idari paralarını da içeren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSGK); Resmi Gazete’nin 30 Haziran 2012 tarihli ve 28339 sayılı nüshasında yayımlandı.

Söz konusu Kanun, ilk bakışta biz, 3568 sayılı yasa ile belge almış meslektaşların sırtına yüklenilen yeni bir külfet, kambur, yük; adına ne derseniz deyin, bir sorumluluk getirmiş gibi görünse de; bu iş bizim iş kapsamına kesinlikle girmiyor!

Nedenleri çok…

Birincisi, biz mühendis, mimar ya da teknik eleman değiliz. İkincisi, bu iş başlı başına bir sektör olup bu işi uzmanları yapmalıdır.

Bana göre buradaki sorumluluğumuz işlerini yaptığımız kişi/kişilere, kurum/kuruluşlara işin önemini ve yükümlülüğü ile müeyyidelerini özetleyen küçük bir bilgi aktarmakla sınırlı olmalıdır.

Meslektaşlar olarak, işletme sahiplerine bu durumu aktardıktan sonra devre dışı kalıp buna göre tavır almak ve bu duruşun arkasında dik durmaktan gerektiği düşüncesindeyim.

Şimdi de kısaca Kanunun yürürlük takvimine, işverenlerin ve çalışanların yükümlülüklerine değinelim:

Kanununun yürürlük takvimi

Açıklama	Başlama tarihi
Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için	Yayımı tarihinden 2 yıl   sonra
50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için	Yayımı tarihinden 1 yıl   sonra
Diğer işyerleri için	Yayımı tarihinden 6 ay   sonra

Yürürlüğe girecektir.

İşverenin genel yükümlülükleri;

1-İşveren çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

a-    Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim dahil her türlü önlemin alınmasını,

b-    Denetim,

c-     Risk değerlendirmesi,

d-    Çalışanlara görev verirken işe uygunluk,

e-     Hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girişlerin engellenmesi,

2-İşyeri dışındaki uzaman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmayıp sorumluluk devam etmektedir.

3-Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlerinin sorumluluklarını etkilemez,

4-İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

İşverenin diğer yükümlülükleri;

a-    Denetim

b-    Eğitim,

c-     Risk değerlendirmesi,

d-    İSG Hizmetleri,

e-     Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım,

f-      Tahliye,

g-    Sağlık gözetimi,

h-    Koordinasyon,

i-      Görüş alma ve katılım.

Çalışanların yükümlülükleri

Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.

Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır:

a-    İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek.

b-    Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.

c-     Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

30.01.2013

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> YIL SONU KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL yerine 999 TL + KDV
     Ayrıntılar için tıklayın.

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.