Engin Malay
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tespit ve Öneri Defteri

Resmi Gazete’nin 29 Aralık 2012 tarih ve 28512 nüshasında; “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği” yayımlanmıştı.

Söz konusu Yönetmelik ile; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmesi amacıyla kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmesi, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemeyi amaçlamaktadır.

Bugün bu Yönetmelik'te yer alan ve çalışanı bulunan işyerlerinde bulundurmaları gereken; “İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tespit ve öneri defteri”ni sizlerle paylaşmak istedik.

  Yönetmeliğin, “İşverenin sağlık ve güvenlik kayıtları ve onaylı deftere ilişkin yükümlülükleri” başlıklı 7’nci maddesi; “ (1) İşveren ilgili mevzuatta belirlenen süreler saklı kalmak kaydıyla;

a) İşyerinde yürütülen iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine ilişkin her türlü kaydı,

b) İşten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle çalışanların kişisel sağlık dosyalarını,saklar.

(2) Çalışanın işyerinden ayrılarak başka bir işyerinde çalışmaya başlaması halinde, yeni işveren çalışanın kişisel sağlık dosyasını yazılı olarak talep eder, önceki işveren dosyanın bir örneğini onaylayarak bir ay içerisinde gönderir.

(3) Onaylı defter işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri (Mülga ibare: RG-18/12/2014-29209) (…) veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylanır.

(4) Onaylı defter yapılan tespitlere göre iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ile işveren tarafından birlikte veya ayrı ayrı imzalanır. Onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş sayılır.

(5) Onaylı defterin asıl sureti işveren, diğer suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanır. Defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur. Teftişe yetkili iş müfettişlerinin her istediğinde işveren onaylı defteri göstermek zorundadır.” hükmü bulunmaktadır.

Söz konusu 7’nci madde gereği her işletme yukarıda adı geçen defteri almak, notere ya da Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine tasdik ettirmeleri zorunludur.

Bakanlık müfettişleri yapacakları denetimlerde öncelikle bu defterin varlığını sorgulayacaklardır.

29.06.2016

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.