Ebru Yılmaz Kaya
İşsizlik Sigortası Şefi
ebruyilmazkaya@gmail.com

Kısa Çalışmanın 7 Günü

Kısa çalışma üç ayı geçmemek üzere genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle; işyerinde uygulanan çalışma süresinin, işyerinin tamamında veya bir bölümünde geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılmasını veya süreklilik koşulu aranmaksızın en az dört hafta süreyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması hallinde işçilere yapılan bir ödemedir. Kısa Çalışma Ödeneği süresini uzatmaya ve İşsizlik Ödeneği süresinden mahsup edilip edilmeyeceğini belirlemeye cumhurbaşkanı yetkilidir.

Kısa Çalışmanın gerekçelerinden biri olan zorlayıcı sebep: İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine imkân bulunmayan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan; Dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar ile deprem, yangın, su baskını, heyelan, salgın hastalık, seferberlik (Diğer Zorlayıcı Sebep) gibi durumları içermektedir.

Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebeplerin varlığı, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonlarının iddia etmesi ya da bu yönde kuvvetli emarenin bulunması halinde, Kurumumuz Yönetim Kurulunca karar alınması gerekmektedir. İçinde bulunduğumuz (Covid-19) pandemisi sebebiyle 19.03.2020 tarihinde İŞKUR Yönetim Kurulu tarafından alınan karar doğrultusunda “dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebep” gerekçesiyle başvurular alınmış, 01/12/2020-31/12/2020 tarihleri ve 01/01/2021-31/01/2021 tarihleri arasında başvuruların alınacağı yine İŞKUR Yönetim Kurulunca karara bağlanmıştır.

Zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma yapılması halinde, ödemeler 4857 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde ve 40 ıncı maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlar. Bu nedenle Covid-19 kapsamındaki alınan başvurularda ödemeler bir haftalık süreden sonra başlar ve bu bir haftalık süre içerisinde ücret ve prim yükümlülükleri işverene aittir. Yeni başvuruların alınmasıyla birlikte ilk bir haftalık yani 7 günlük prim yükümlülüklerinde uygulamadaki esaslar 3 yöntemle belirlenmiştir.

1-) 30 Haziran 2020 tarihine kadar başvurmamış işyerleri için yeni dönem başvurularda her bir işçisi için 7 gün düşülerek ödeme planı oluşacaktır.

2-) 30 Haziran 2020 tarihi öncesi başvurusu olan ancak hiçbir işçisi ödeme hak etmeyen işyerleri için de 7 gün düşülerek ödeme planı oluşacaktır.

3-) 30 Haziran 2020 tarihine kadar başvurmuş ve en az bir işçisine ödeme yapılmış işyerlerinin ilave işçileri için yapılacak başvurularda oluşacak ödemelerde 7 günlük ödeme, 30 Haziran öncesi başvuruya ilişkin yapılan ödemelerde işyeri bazında düşüldüğü için tekrar düşülmeyecektir.

Durumu örneklendirmek gerekirse; 7 günlük ücret ve prim yükümlülükleri işçi bazlı olarak aşağıdaki tablolara göre gerçekleştirilecektir.

KÇÖ BAŞLANGIÇ TARİHİ (Gün/Ay/Yıl)		KÇÖ BİTİŞ TARİHİ (Gün/Ay/Yıl)		HAFTALIK ÇALIŞTIRILMAYACAK SAAT		HAFTALIK ÇALIŞMA SAATİ(NORMAL ÇALIŞMA SAATİ)
1.12.2020		28.02.2021		45		45
İLK 7 GÜN KURALINA TABİ OLAN İŞYERLERİ İÇİN OLUŞAN ÖDEME PLANI
Taz. Türü	Ödeme Türü	Dönem	Ödeme Gün Sayısı	Ödeme Miktarı	Ssk Primi	Ödeme Tarihi
KÇÖ	NORMAL	2020 - 12	24	X	X	5.01.2021
KÇÖ	NORMAL	2021 - 01	30	X	X	5.02.2021
KÇÖ	NORMAL	2021 - 02	28	X	X	5.03.2021
İLK 7 GÜN KURALINA TABİ OLMAYAN İŞYERLERİ İÇİN OLUŞAN ÖDEME PLANI
Taz. Türü	Ödeme Türü	Dönem	Ödeme Gün Sayısı	Ödeme Miktarı	Ssk Primi	Ödeme Tarihi
KÇÖ	NORMAL	2020 - 12	30	X	X	5.01.2021
KÇÖ	NORMAL	2021 - 01	30	X	X	5.02.2021
KÇÖ	NORMAL	2021 - 02	28	X	X	5.03.2021

29.01.2021

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.