Ayfer Bilgin Erol
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
ayferbilgin3535@gmail.com

2024 Yılında Birden Fazla İşverenden Alınan Ücretlerin Beyan Prosedürü Nedir?

Bilindiği üzere 7194 sayılı  yasanın 15. Maddesi ile değişen ve 2020 yılı başından itibaren uygulamaya konulan hükme göre GVK nın 86/1 –b hükmü uyarınca  birden fazla işverenden alınan ücretler ve birden sonraki işverenden elde edilen ücretler toplamının GVK Mad.103. maddesinde ki yazılı tarifenin ikinci gelir diliminde yer alan tutarı ( 2024 yılı için 230.000TL , 2025 yılı için 330.000TL dır. )

Veya ve birinci işverenden alınan tutar dahil dördüncü gelir diliminde ki tutarı ( 2024 yılı için 3.000.000,00TL  , 2025 yılı için 4.300.000,00TL dır )  Aşmayan mükelleflerin , tamamı kesinti yolu ile vergilendirilmiş ücretleri yıllık beyanname ile beyanı yapılmayacaktır. Ancak birden sonraki işverenden alınan ücretler toplamı 2025 yılı için 330.000,00TL yi aşması halinde veya birinci işverenden elde edilen ücret dahil 2025 yılı için toplam 4.300.000,00TL aşılması durumunda ücretlerin tamamı yıllık beyannameye dahil edilecektir. Birden fazla işverenden ücret alınması halinde , birinci işverenden alınan ücretin hangisi olacağı ücretli tarafından serbestçe belirlenecektir. Diğer taraftan GVK ‘nın 86/1-c maddesinin parantez içi hükmü uyarınca beyan sınırının tespitinde de aynı esas uygulanacak 86/1-b hükmü uyarınca beyan edilmesi gerekmeyen ücret gelirleri , 86/1-c hükmünde öngörülen beyan sınırının tespitinde dikkate alınmayacaktır.

Burada dikkat edilmesi gereken nokta ise yıl içerisinde ücret alınan işveren sayısıdır. Birden fazla işverenden ücret almış olmak ibaresi , aynı zaman içinde birden fazla işverenden ücret almayı kapsadığı gibi , yıl içerisinde iş değişikliği dolayısı ile birden fazla işverenden ücret almayı da kapsamaktadır. Birden fazla işverenden ücret alma durumuyla özellikle grup şirketi veya holding yapılanmasına dahil bir şirkette çalışan kişinin , yıl içerisinde grubun  diğer şirketlerine kaydırılması veya bir kişinin gruba dahil birden fazla anonim şirketin yönetim kurulunda huzur hakkı karşılığı görev yapması şeklinde karşılaşılmaktadır. (1)

Konuya ilişkin bir örneğe yer verilmiştir.

Bay (X) in 2024 yılı gelirleri aşağıda olduğu gibidir.

Ücret gelirleri SGK ve işsizlik sigortası kesintisinden sonraki  tutarlar ile işyeri kira gelirleri stopaj yolu ile vergilendirilmiştir.

600.000,00TL Birinci işverenden alınan ücret

130.000.00TL ikinci işverenden alınan ücret

140.000,00TL mesken kira geliri

250.000,00TL Brüt işyeri kira geliri

58.500,00TL Götürü gider (%15 )

321.500TL beyan edilecek kira geliri toplamı

Açıklamalar;

Birinci işveren hariç , ikinci işverenden alınan ücret tutarı GVK  nın 86/1-C maddesindeki 230.000,00TL beyan sınırı aşmadığından dolayı ücret gelirleri beyan edilmeyecektir.

Öte yandan 140.000,00TL mesken kira geliri GVK nın 86/1-d mad uyarınca 13.000,00TL sınırı geçtiği için beyan edilecektir. Ücret ve GMS i gelirleri toplamı 870.000,00TL aştığı için mükellefin GVK  21. maddesinde düzenlenen istisna uygulamasından faydalanamaz . Sonuç olarak 250.000,00TL Stopaja tabi tutulmuş işyeri kira gelirlerinin tümü , vergiye tabi gelir toplamı GVK mad 86/1-c hükmünde belirtilen 240.000,00TL beyan sınırı geçtiği için konut kira gelirleri ile birlikte beyanı yapılacaktır.

(1 ) Beyanname Düzenleme Kılavuzu 2025 1.cilt GVK sayfa 275-276

11.03.2025

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.