İstirahatlı Olan Sigortalıların İstirahat Raporları İle İlgili Çalışmazlık Kaydı Girişlerinin Sgk’ya Bildirilme Şekli Ve Süresi Değiştirilimiştir

02.03.2013 tarihinden itibaren yürürlüğe giren “İstirahatlı Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumu’na Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ” ile ilgili tebliğde bazı değişiklikler yapılmıştır. Tebliğin 5. maddesinde yapılan değişiklik ile istirahat raporlarının, istirahatın bittiği günü takip eden 5 iş günü içerisinde Kuruma bildirilmesi uygulaması değiştirilmiştir.

Söz konusu tebliğde yapılan yeni düzenlemeye göre;

02.03.2013 tarihinden itibaren işgöremezlik raporu alacak olan sigortalıların istirahatlı oldukları sürelerde işyerinde çalışmadıkları, eskiden olduğu gibi, işverenleri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na elektronik ortamda (internet kanalıyla) gönderilecektir.

Bu kapsamda;

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun www.sgk.gov.tr internet adresindeki “İŞVEREN” menüsünden,

-“Çalışılmadığına Dair Bildirim Girirşi”,

-“Kullanıcı Şifre Ekranı”,

-“Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”,

-“Giriş”

bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle, sigortalıların raporları, hak ettikleri istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son gün mesai bitimine kadar elektronik ortamda Kuruma gönderilecektir.

Aylık prim hizmet belgesinde eksik gün nedeni olarak geçen 01 kodu ile (istirahatlı) bildirilen sigortalılar için bu bildirim çalışılmadığına dair bildirim yerine geçecektir.

Örnek: 02.03.2013 ile 23.03.2013 tarihleri arasında biten istirahat raporları, en geç 24.03.2013 tarihine kadar verilecektir.

06.03.2012

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)