6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Yayımlanan Tehlike Sınıfları Tebliği ve Yönetmelikler

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde işverenlere getirilen yeni yükümlülükler www.muhasebetr.com sitenizde 24.12.2012 tarihinde yayımlanan önceki yazımızda açıklanmıştır.

Söz konusu yazıda belirtildiği üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayımlanacak yeni yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yayımlanmış olan eski yönetmeliklerin bu kanuna aykırı olmayan hükümlerinin yürürlükte olacağı belirtilmiş idi (Geç. Madde 2).

Anılan Kanun kapsamında 26.12.2012 tarih ve 28509 sayılı Resmi Gazetede bir adet Tehlike Sınıfları Tebliği ile 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazetede üç adet Yönetmelik yayımlanmıştır.

Bahse konu ikincil mevzuat düzenlemelerinden, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin Tehlike Sınıfları Tebliği yayım tarihinde, diğer yönetmelikler ise 31.12.2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Aşağıdaki linklerden söz konusu düzenlemelere ulaşılması mümkündür;

-         İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Tebliği[1]
-         İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik[2]
-         İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği[3]
-         İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

Saygılarımla,

[1] Tebliğin 4 ncü maddesiyle, 25/11/2009 tarihli ve 27417 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği yürürlükten kaldırılmıştır.

[2] Yönetmeliğin 36 ncı maddesiyle, 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

[3] Yönetmeliğin 23 ncü maddesiyle, 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

03.01.2013

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)