18 Yaş Öncesi Başlangıç Emeklilik Şartlarının Saptanmasında Başlangıç Sayılır mı? / Şevket Tezel

Soru: 12.06.1967 doğumluyum. 28.09.1983'te sigortalılığa başladım. Stajyer olarak başlasam da primlerim tam olarak yattı. Halen 5 bin 652 günüm var. Stajyerlik başlangıcı yeterli değil diyorlar. Bir de 18 yaşını doldurmadan başlamam benim için olumsuz sonuç doğurur mu? Üstelik bu 93 günlük ilk çalışmam matbaacılıkta geçmişti. Ne zaman emekli olabilirim? Orhan KARADAYI

Cevap: Primi atıfet kabilinden tam olarak ödenirse stajyerlik de başlangıç sayılır. 18 yaşından önceki başlangıcınız da başlangıç sayılır. Sadece 25 yıllık sigortalılık süresinin başlangıcı 18 yaşın doldurulduğu tarih olur. Sigortalıların 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesine göre aylığa hak kazanma koşullarının belirlenmesinde 18 yaş uygulamasına bakılmaksızın, ilk işe giriş tarihine göre yaş, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi koşulları tespit edilecektir. Söz konusu şartlardan sigortalılık süresi koşulunun tahsis talep tarihinde yerine gelip gelmediği incelenirken ise, 18 yaş uygulamasına bakılacaktır. Nitekim SGK'nın 2011/58 sayılı Genelglesi de bu uygulamayı işaret etmektedir. 05.09.1983'e çekilen sigorta başlangıcınızla tabi olduğunuz emeklilik şartları da 47 yaş ve 5 bin 150 gündür. 25 yıllık sigortalılık süresini her halukarda doldurmuşsunuz. Gün sayısı sorununuz da olmadığına göre 20.05.2014 tarihinde SSK'lılıktan emekli olabilirsiniz.


Soru: 01.07.1957 dogumlu, ilk işe giriş tarihi 01.04.1976 olan babamın prim sayısı ise 3 bin 600 gündür. Babamın bu 3 bin 600 günle emekli olması için daha ne kadar sigortalı olması gerekiyor? Askerliğini borçlanmalı mı? Hakan AYDOĞAN

Cevap: Sigortalılık başlangıcı itibariyle babanız 55 yaş ve 3 bin 600 günle emeklilik hakkına sahip bulunuyor. Bu nedenle şayet son yedi yıldaki primlerinin çoğu SSK primi ise fazladan sigortalı olmasına ya da askerlik borçlanması yapmasına gerek olmadan 01.07.2012 tarihinde emeklilik başvurusunda bulunabilir.


Soru: Emekli olup da çalışmaya devam eden kişilerde asgari geçim indirimi normal çalışanlar gibi mi olmakta yoksa her ne olursa olsun 66,49 TL midir? Ücretlinin medeni durumu, çocuk sayısı, eşinin çalışıp çalışmaması normal çalışan gibi asgari geçim indiriminde farklılık oluşturmakta mıdır? Erdoğan EROĞLU

Cevap: Asgari geçim indirimi bakımından emekli aylığı alan bir çalışan ile emeklilik hakkını henüz kazanmamış bir normal çalışan arasında bir fark bulunmamaktadır. Asgari geçim indirimi fiks olarak 66,49 TL değildir, bu çocuksuz ve bekâr çalışanlar için geçerli asgari geçim indirimidir. Asgari geçim indirimi evli yahut bekâr olma, çocuk sayısı, eşin ücretli çalışan olma veya olmama durumuna göre değişir. Bu durum emekli aylığı alan çalışanlar için de böyledir.


Soru: 1962 doğumlu babam 01.05.1979’da SSK’lı oldu ve bin 595 prim günü var. Babam 3 bin 600 günü tamamlanınca kaç yaşında emekli olabilir? İlhan GÜNEŞ

Cevap: Babanız sigortalılığa başlangıç tarihi itibariyle 3 bin 600 günle emeklilik bakımından 60 yaşına tabi bulunuyor. Bu bakımdan 2022 yılına kadar 2 bin 5 gün daha prim ödemeli ve bu primin en az 775 gününü bilfiil SSK'lı olarak çalışarak tamamlamalı.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 02.04.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.