Gurbetçiler Çocuk Yetiştirme Sürelerinizi Değerlendirin / Vedat İlki

 

1 Ocak 1992 tarihinden sonra doğan her çocuk başına anne veya çocuğa bakan ebeveyn adına bu süreler çalışılmış gibi 3 yıllık sigortalılık süresi olarak sayılmakta ve sosyal sigorta hizmet cetveline işlenmektedir.01 Ocak 1992 tarihinden önceki doğumlar için ise, hak sahibine yalnız 1 yıllık bir sigortalılık süresi tanınmaktadır.
Almanya’da hiç çalışmamış olsa dahi Almanya’da veya Türkiye’de ikamet etmesine bakılmaksızın Alman Emeklilik Sigortasından “emekli” veya “kısmi emekli aylığı” almaya hak kazanmaktadır.
Almanya’da çocuk yetiştirme süreleri bulunan ve ülkemize kesin dönüş yapan TC vatandaşları çocuk yetiştirme sürelerinin emeklilikte değerlendirilmesi imkanı vardır.

Müracaat Gerekiyor:
Alman sigorta mercilerine müracaat ederek Almanya’daki çocuk yetiştirme sürelerini tespit ettirmeleri gerekmektedir.

Sürenin Değerlendirilmesinde Esas Olan Yer:
Sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesi için çocuğun Almanya’da yetiştirilmesi esastır. Çocuk yetiştirme süresi çocuğun doğum tarihini takip eden ay başından itibaren tanınmaktadır. Çocuk, Almanya dışında doğsa bile doğumundan itibaren bir yıl içerisinde Almanya’ da ikamet ederse ikamet edilen süre dikkate alınarak çocuk yetiştirme süresi tanınmaktadır.

Birden Fazla Çocuk Durumunun Değerlendirilmesi:

Birden fazla çocuk yetiştirilmesi halinde her çocuk için ayrı ayrı çocuk yetiştirme süresi kazanılmaktadır. İkiz çocuk yetiştirilmesi halinde de, her bir çocuk için ayrı ayrı çocuk yetiştirme süresine hak kazanılmaktadır.

Öz,Üvey Değerlendirilmesi:
31.12.1920 tarihinden sonra doğmuş ve en az bir çocuğu Almanya’da yetiştirmiş olan öz anne-babalar, evlatlık alan anne-babalar, üvey anne-babalar veya çocuğun bakımını üstlenenler (büyükanne-büyükbaba veya akrabalar) çocuk yetiştirme sürelerinden faydalanabilmektedir.
O halde;
1.)Çocuğu Almanya’da yetiştiren anne ve babalar, üvey anne ve babalar, 
2.)Çocuğun bakımını üslenen büyük anne veya büyük baba 
3.)Akrabalar yararlanabilmektedirler.
Çocuk yetiştirme sürelerinden çocuğun bakımı ile ağırlıklı olarak ilgilenen ebeveyn faydalanabilmektedir. Çocuğun bakımının hem anne hem de baba tarafından eşit şekilde üstlenilmesi halinde kural olarak anneye bu hak tanınmaktadır. Çocuk yetiştirme süresinden babanın faydalanmak istemesi halinde, hem annenin hem de babanın bu konuda mutabık olduklarını beyan etmeleri gerekmektedir.
Bu durumda;
1.)Çocuk yetiştirme sürelerinden çocuğun bakımı ile daha çok ilgilenen ebeveyn, 
2.)Çocuğun bakımı ile annenin ve babanın müştereken ilgilenmesi halinde ise çocuk yetiştirme sürelerinden anne faydalanabilmektedir.
3.)Çocuk yetiştirme sürelerinden babanın yararlanmak istemesi halinde annenin ve babanın birlikte beyanda bulunmaları gerekmektedir.

Hangi Süre Dikkate Alınacaktır:
01.01.1992 tarihinden önce doğmuş olan çocuklar için çocuk yetiştirme süresi doğumdan sonraki aydan başlamak üzere 12 ay, bu tarihten sonra doğan çocuklar için ise 36 aydır.
Çocuk yetiştirme süreleri için aranan şartların ilk 12 ya da 36 ay içersinde ortadan kalkması halinde (çocuğun ölümü vb.) çocuk yetiştirme süresi olayın gerçekleştiği tarihte kesilir. Ebeveynlerden birinin ölümünde ise geri kalan süre diğer ebeveyne aktarılır.

Kısmen Almanya'da Sayılan Çocuk Yetiştirme Süreleri:
Çocuk yetiştirme sürelerinin yurtdışında geçmesi durumunda bu sürelerin Almanya’daki emeklilik sigortasına saydırılması mümkün değildir. Ancak,çocuk yurtdışında doğduktan sonra 10 yaşını doldurmadan önce Almanya’ya gelmiş ve burada yetiştirilmişse, Almanya’da geçen sürelerin çocuk yetiştirme süreleri olarak kısmen saydırılması mümkündür.

60 Ay Prim Ödeme Şartı:
Almanya’da çocuk yetiştirme süreleri bulunan ve bu sürelerle Alman mevzuatına göre yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli olan 60 aylık prim ödeme şartını yerine getiremeyenler, eksik sürelerini Türkiye Cumhuriyeti ile Federal Almanya Cumhuriyeti Arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin 2. maddesinde sayılan mevzuatlardaki sigortalılık hallerinden birine tabi olarak ya da isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek veya 5510 sayılı Kanunun 41. maddesinde sayılan hizmet sürelerini anılan maddeye göre borçlanarak tamamlayabileceklerdir.
Alman sosyal güvenlik mevzuatına göre, emekli aylığına hak kazanılması için 65 yaşının doldurulması (1947 doğumlulardan itibaren kademeli olarak 67 yaşa yükseltilmektedir) ve asgari 60 aylık (5 yıl) sigortalılık süresinin bulunması gerekmektedir.
Almanya’daki çocuk yetiştirme süreleri üzerinden emekli olabilmek için gerekli olan 60 aylık asgari sigortalılık süresi tamamlanmıyor ise, isteğe bağlı borçlanmadan ayrı olarak Türk-Alman Sosyal Güvenlik Sözleşmesi’ne göre Türkiye’deki hizmet sürelerinin birleştirilmesiyle eksik kalan süreler 60 aya tamamlanabilmekte ve Almanya’daki sigortalılık süresi karşılığında kısmi aylık da bağlanabilmektedir.
Ayrıca, çocuk yetiştirme süresinden faydalanarak emekli aylığına hak kazanan kişinin ölümü halinde geride kalan hak sahiplerine de dul/yetim aylığı bağlanabilmektedir.

Belge:
Almanya’da çocuk yetiştirme süreleri bulunanlardan Almanya’da çalışmış olanlar, bağlı bulundukları Alman sigorta kurumlarına, çalışması bulunmayanlar ise Alman sigorta kurumuna çocuklarının da kayıtlı olduğu nüfus kayıt örneğini ekleyecekleri bir dilekçe ile müracaat ederek öncelikle çocuk yetiştirme sürelerini tespit ettirmeleri gerekmektedir.
Alman kurumlarınca çocuk yetiştirme süreleri tespit edilmiş bulunanlardan borçlanma yapmak isteyenler, nüfus kayıt örneklerini ekleyecekleri taleplerini açıkça belirtecekleri bir dilekçe ile Alman sigorta kurumlarına müracaat edeceklerdir. Alman sigorta kurumları varsa hizmet birleştirmesi yaptıktan sonra borçlanılacak ay sayısı ile yaşlılık aylığına ilişkin bilgi vereceğinden talep sahiplerinin varsa Türkiye’deki hizmetlerini de dilekçelerinde belirtmeleri gerekmektedir.
• Emeklilik kurumunun verdiği son hizmet cetveli (şayet varsa)
• Çocuğun/çocukların doğum yerini ve tarihini gösteren doğum belgeleri (Doğum Almanya’da gerçekleşmişse Geburtsurkunde, Türkiye’de gerçekleşmişse Nüfus Kayıt Örneği) 
• Almanya’da en son ikamet edilen yerleşim birimi idaresinden alınacak hangi tarihlerde ikamet edildiği belirtilen ikamet belgesi 
Çocuk üvey baba ya da annesinin yanında yetiştirilmişse evlilik cüzdanı ve ikamet belgesi, bakıcı ebeveyn tarafından yetiştirilen çocuklarda ise gençlik dairesinden alınacak bakımın üstlenildiğine dair belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.
“Çocuk Yetiştirme Sürelerinin/Çocuk Yetiştirmeden Dolayı Dikkate Alma Sürelerinin Tespiti Dilekçesi”ni (V 800 formunu) eksiksiz ve gerçeğe uygun olarak doldurduktan sonra ilgili Alman emeklilik kurumuna göndermeleri gerekmektedir.
Almanya’da ikamet edilen yere en yakın Alman Emeklilik Sigortası’na (Deutsche Rentenversicherung), Türkiye’de ikamet ediliyorsa Türkiye - Almanya İrtibat Kurumu olan (Deutsche Rentenversicherung, -Rentenabteilung- 95440 Bayreuth/Almanya” adresindeki Alman Emeklilik Sigortası’na müracaat edilmelidir.

Tahmini Emekli Aylığı:
Alman Emeklilik Sigortasının 1 yıllık çocuk yetiştirme süresi karşılığında ödediği emekli aylığı yaklaşık  27,20 Avro’dur. Buna göre 5 yıllık çocuk yetiştirme süresi olan bir kişiye bağlanacak emekli aylığı 136 Avro’dur (5 x 27,20).

SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR:

2016 YILINDA EMEKLİ OLURSUN

03/12/1971 doğumlu bayan sigortalıyım.01/10/1988 tarihinde ilk defa sigortalı oldum.Ne zaman emekli olurum?Sevgi.

24.05.1988-23.05.1989 tarihinde ilk defa sigortalı olanlar 20 yıl 45 yaş 5300 gün ile emekli olur.

 

5900 GÜN İLE EMEKLİ OLURSUN
03/09/1959 yılında doğdum.10/06/1996 yılında ilk defa sigortalı oldum.4500 gün prim ödemem vardır.Ne zaman emekli olurum?Sevim.

24.05.1996-23.05.1997 işe ilk defa girenler 20 yıl 53 yaş 5900 gün ile emekli olursunuz.

58 yaşında 3600 gün ile de emekli olabilirsiniz.

5450 GÜN İLE EMEKLİ OLURSUN
09/12/1972 doğdum. İlk defa 01/08/1989 tarihinde sigortalı oldum. 2500 gün prim ödemem vardır. Ne zaman emekli olurum?İsmail.

24.05.1988-23.11.1989  25 yıl 51 yaş 5450  gün ile emekli olursunuz.
09/12/2023 yılına kadar 2950 gün kadar eksik kalan prim günü tamamladığınızda emekli olursunuz.

HİZMET TESBİTİ İLE ERKEN EMEKLİ OL

01/02/1976 yılında doğdum.01/06/ 1999 yılında bir işyerinde çalışmıştım. SSK girişim yapıldı.Fakat hiç prim ödenmemiştir.01/01/2003 yılından SSK olarak çalışmaya başladım.Bu tarihten itibaren primlerim ödenmeye başlandı.3500 gün kadar prim ödemem var.Ne zaman nasıl emekli olurum?Mağdur

01/06/1999 tarihinde olan işe girişinizi bulmanızı tavsiye ederim.Prim ödenip ödenmediğini tespit ederseniz bu size 25 yıl 58 yaş 5975 gün ile emekli olmanızı sağlayacaktır.

Şayet bununla ilgili tespit yaptırmaz iseniz 7000 gün 60 yaşında emekli olursunuz.01/06/1999 gününe ait bir günlük kazanç ile iki sene önce ve daha az primle emekli olma şansınız var.

6 AY ASKERLİK BORÇLAN 1 YIL ERKEN EMEKLİ OL.
23/03/1965 yılında  doğumdum.1/11/1988 tarihinde SSK girişim var. Askerlik hizmetimi 1985-1987 yıllarında yaptım. Askerliğimi borçlanırsam ne zaman emekli olurum?Nazmi
180 gün kadar askerlik süresini borçlanmanız ile 01/05/1988 tarihine göre 25 yıl 50 yaş 5375 gün ile emekli olursunuz.

 

EMEKLİ SGDP ÖDEYEREK ÇALIŞIR
Bağ-Kur'dan emekli oldum.İşçi olarak bir Şirkette işe girdim.Emekli Aylığımdan kesinti olacak mı?Özdemir

Bağ-Kur emeklisi bir şirkette ücretli olarak çalışmaya başlarsa, emekli aylığından kesinti olmaz. Şirketten aldığı ücretten yüzde 7.5 oranında SGDP primi kesilir.İşveren şirkette işveren payı olarak ücretin yüzde 22.5 oranında destek primi, işin tehlike sınıf ve derecesine göre yüzde 1 ile yüzde 6.5 oranında destek primi ödenir.Emeklinin çalıştığı işverenden aldığı ücretten yüzde 7.5 oranında destek primi kesilir. Almuş olduğu emekli aylığından kesinti yapılmaz.

ÇIRAKLARIN SİGORTA BAŞLANGICI SAYILMAZ

Çıraklık sigortasındaki giriş tarihim emeklilikte başlangıç tarihim olarak geçerli olur mu?Canan
Çırak sigortasında sigortalıları emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına(malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları) prim ödenmediğinden emeklilik işleri açısından başlangıç sayılmıyor. Emeklilik açısından sigorta başlangıç tarihi: uzun vadeli sigorta kollarına kişi adına prim ödenen ilk gündür.

 

(Kaynak: Alitezel.com | 30.03.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.