Kalp krizi iş kazası sayılır mı? / Ali Şerbetçi

Babam işyerinde çalışırken kalp krizi geçirerek hayatını kaybetti. Bu iş kazası mıdır? Hüseyin ATEŞ/ İSTANBUL
Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı'na göre işyerinde meydana gelen her türlü olay sonucu işçinin zarar görmesi iş kazası olarak kabul edilir. Babanızın işyerinde kalp krizi geçirerek vefat etmesi de iş kazası olarak kabul edilir. İş Kanunu'na göre ölen işçinin kanuni mirasçılarına kıdem tazminatı ödenir.

* Doğum tarihim 09.11.1958. Bağ- Kur girişim 01.01.2002. 600 gün askerlik borçlanması yaptım. Malulen kaç yaşa tabiyim? 5...851168 Nolu SMS
Malulen emeklilikte yaş sorunu bulunmamakta. Malullük için toplamda 1800 prim günü ödenmiş ve sigorta başlangıcı ile talep verme tarihleri arasında 10 yıllık sigortalılık süresinin dolmuş olması yeterlidir.
Verdiğiniz bilgiye göre; 10 yıllık süre tamamlanmış. Eğer 1800 günlük priminiz mevcutsa maluliyet için sevk alabilirsiniz.
Ancak bu malul olduğunuz anlamı taşımamaktadır. Hastaneden en az yüzde 60 oranında malul raporu alıp SGK'ya vermeniz gerekmektedir. Bu raporlar SGK Sağlık Kurulu tarafından olumlu kabul edilirse maluliyet maaşı bağlanır.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* Doğum tarihim 01.02.1971. İlk işe giriş tarihim 18.05.2006. Prim gün sayım 765. Ne zaman emekli olurum veya kısmı emeklilik için şartlar nelerdir? Yaştan mı yoksa primden mi önce emekli olurum? Hatice İNCE
İşe başlangıç tarihi olarak 58 yaş ve 7000 prim günden tam emeklilik, 25 yıl, 58 yaş ve 4500 prim günden kısmi (yaştan) emeklilik şartlarına tabisiniz. Bakıldığında 58 yaşınızdan önce emekli olamıyorsunuz. 58 yaşınız da 01.02.2029 tarihinde dolacak. 4500 günden kısmi emekliliğe giderseniz 25 yıl sigortalılık süresi şartından dolayı ancak 18.05.2031 tarihini beklemeniz gerekmektedir. Bu da 60 yaşınıza denk gelmektedir. 7000 prim güne giderseniz 6235 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 17.02.2012)