Uzun süreli rapor kovulma nedeni / Ali Şerbetçi

3 ay rapor alan işçinin iş sözleşmesi bu nedenle fesih edilebilir mi? Ne yapmamız lazım? 5...404644 Nolu SMS:
İş Kanunu'na göre, işçinin hastalık halinde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı, işçinin işyerindeki çalışma süresine göre kanunda belirtilen bildirim sürelerini 6 hafta aşmasından sonra başlar. Örneğin 5 senedir çalışan bir işçi için bildirim süresi 8 haftadır ilave 6 hafta daha 14 hafta eder.
Bu işçi için rapor süresi 14 haftadan fazla ise işveren sözleşmesini bildirimsiz olarak feshedebilir.

Bir sitede güvenlik görevlisi olarak 12 saat çalışmaktayız. Bütün resmi tatillerde çalışıyoruz. Bize ne kadar mesai ücreti ödenmesi gerekir? 5...620082 Nolu SMS:
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla çalışmadır. Haftada 6 gün çalışıyorsanız toplam 72 saat çalışmaktasınız. Bu durumda haftada 27 saat fazla çalışma yapmaktasınız.
Fazla çalışma ücreti saat başına düşen ücretiniz yüzde elli arttırılmasıyla ödenir. Saat ücretiniz 10 TL ise yaptığınız her saat mesai için 15 TL. ücret almanız gerekir. Ulusal bayram ve genel tatil çalışması ücreti ise yüzde 100 zamlı ödenir. Günlük ücretiniz 50 TL ise 50 TL. daha ilave ücret ödenmesi gerekir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
06.07.1965 doğumluyum, işe başlangıç tarihim 15.12.1989, 18 ay askerlik yaptım. Ne zaman emekli olurum? 5...824065 Nolu SMS:
SSK girişinize göre, 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. Bu durumda 06.07.2016'da emekli olursunuz.

Doğum tarihim 01.08.1966, işe giriş tarihim 08.01.1986, askere gidiş tarihim de 1986. Ne zaman emekli olurum? 5...843418 Nolu SMS:
SSK girişinize göre 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabisiniz. 5300 prim gün şartlarını yerine getirmeniz durumunda 01.08.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Askerlik borçlanması tarihi geriye çekmez.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 15.12.2011)