2011/2 KPSS yerleştirmelerinde devlet memuru olarak atandım. Yeni yılda memur olarak görev yapacağım. Limited şirket ortağıyım. Memur olmamda bir sakınca var mı? T.A.
Devlet memurlarının şirket ana sözleşmesinde şirketi idare ve temsil edecek olanların belirtilmiş olması ve ayrıca yönetim ve denetiminde görev almaması kaydıyla limited şirket ortağı olabilmesi mümkün.
Devlet memurları ek gelir elde etmek için limited şirket kurmak isterlerse, memurluğuna zarar gelmeden belirttiğim şekilde şirket ortağı olabilir. Tüm memurların dikkatine...
Bir şirkette 2004 yılından beri çalışıyorum. Maaşıma istediğim oranda zam yapılmadı. Aldığım maaş 850 TL artı 300 TL yemek parasıdır. Ocak ayında zam yapılmazsa sözleşmemi tek taraflı fesh etsem tazminatımı alabilir miyim?
İş sözleşmenizde veya varsa toplu iş sözleşmenizde her yıl yapılacak zam oranı belirtilmemiş ise veya ücretiniz asgari ücretin altında değilse işveren zam yapmak zorunda değildir ya da sizinle aynı konumda çalışıp aynı özelliklere sahip bir başka işçiye zam yapılıp, size zam yapılmıyorsa zam talep edebilirsiniz. Ancak bunun dışında zam yapılmadığı için iş sözleşmenizi fesh ederseniz tazminat alamazsınız.
Doğum tarihim 03.05.1974. Tarım Bağ-Kur'u girişim 01.04.1999. Askerlik 18 ay. Durumum nedir? Ayrıca Tarım Bağ-Kur'umu kapayıp Tarım SSK'ya geçebilir miyim?
İbrahim Tarım Bağ-Kur'dan çıkıp Tarım SSK'ya geçemezsiniz. Çünkü, Tarım SSK, 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun'la bitti. Bu tarihten önce Tarım SSK'lı olup ve halen ödeyenlerde sorun yok. Ancak bu tarihten sonra Tarım SSK'lı olunamıyor. Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 58 yaşa tabisiniz. 8 aylık askerlik borçlanması yapıp öderseniz 57 yaşa tabi olursunuz.
SSK'dan ise; yine 8 aylık askerlik borçlanması ile 57 yaşa tabisiniz ancak 9000 prim gün değil de 5900 prim günle emekli olabilirsiniz. Fakat SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmek için son 3.5 yıl, yani 1260 gün SSK'lı olarak çalışmanız gerekmektedir.
Çalıştığım işyerinde 3 senedir yıllık izine çıkartılmıyoruz, parasını da alamıyoruz. Annesi ölen arkadaşımıza bile sadece bir gün izin veriyorlar. Hakkımızı almak için ne yapmamız lazım? Ali
Yıllık izin hakkı anayasal bir haktır. İşyerinde 1 yılını dolduran işçiye yıllık izin kullandırılması zorunludur. Çalışan işçiye izin parası ödenmez. Ancak iş sözleşmesi sona eren işçiye kullanmadığı iznin ücreti ödenir. İşyerinde işçi yıllık iznini istediği zaman kullanamaz. İşverenin yıl içinde uygun gördüğü zaman kullanabilir. Ama hiç izin kullandırılmıyorsa bu İş Kanunu'na göre bir suçtur. Bu nedenle konuyla ilgili olarak Çalışma Bakanlığı'na şikayette bulunabilirsiniz.
Ne Zaman Emekli Olurum?
Annem 1953 doğumlu. Sigortası 08.12.2003 tarihinde başladı. 2011'in Haziran ayında işten çıkarıldı. Şu anda işsiz. Kısmi emekli olabilmesinin şartları nelerdir? Kaç gününün olması lazım? Kaç yaşında emekli olabilir?
Ahu İĞCİ Annenizin SSK'dan kısmi emekli olabilmesi için 25 yıl sigortalılık süresi, 60 yaşını ve 4500 prim gününü tamamlaması gerekmekte. Bu şartlara göre prim gününü tamamlasa bile 25 yıl şartı 2028 yılında dolacağından, bu tarihten önce SSK'dan kısmi emekli olamamaktadır. Ancak SSK'dan 7000 prim günü tamamlarsa daha erken emekli olabilir. Anneniz Bağ-Kur'dan ise 15 yılı yani 5400 prim günü tamamlaması halinde kısmi emekli olabilir.
Doğum tarihim 01.01.1971. 01.03.1993'ten beri sigortalı çalışmaktayım. 5500 gün primim var. 15 ay askerlik yaptım. Askerliğimi ödersem ne zaman emekli olabilirim? Metin ÇETİNKAYA
SSK girişinize göre, 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. 4 aylık askerlik borçlanmanız halinde 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda 01.01.2024 tarihinde emekli olabilirsiniz.
(Kaynak: Takvim Gazetesi | 12.12.2011)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.