Çırak ve Stajyerler İsteğe Bağlı Sigortalı Olabilir mi? / Şevket Tezel

Soru: Zamanında bizler staj görürken kendimiz tam sigortalı zannediyorduk. Meğerse tam sigortalı olmadığımızı sonradan öğrendik. Şu an şimdi okuyanların da bu şekilde bizler gibi mağdur olmaması bakımından yol gösterici olmak amacıyla meslek lisesinde eğitim görenler isteğe bağlı sigortalı olup olamayacaklarını açıklar mısınız? Eren SAĞLAM

Cevap: 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası, meslek liselerinde okumakta iken zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. Yani çıraklık veya stajyerlik döneminde başa gelebilecek iş kazası, meslek hastalığı; sadece çıraklık halinde hastalık sigortası kapsamından yararlanılır. Uzun vadeli sigorta kolları denilen malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin çıraklık ve stajyerlik hallerinde uygulanma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ek maddi külfet gerektiren bu primlerin külfetini kendisi karşılamak kaydıyla işverenler atıfet kabilinden uzun vadeli sigorta kollarını uygulayabilir. Uygularsa stajyerlik de normal sigortalılık hükümlerini içerir hale gelmiş olur.

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için ise uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden doğan haklar saklı kalmak kaydıyla, Türkiye’de yasal olarak ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşlarından;

a) 18 yaşını doldurmuş olmak,

b) 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya 4/a sigortalılığı statüsünde çalışmakla birlikte ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak,

c) Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak,

ç) İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesiyle SGK’ya başvuruda bulunmak,

şartları yeterlidir.

Bu nedenle yukarıdaki dört şartı sağlamak koşuluyla çırak ve stajyerler de çıraklık-stajyerlik dönemlerinde isteğe bağlı sigortalı olabilirler. Zira çıraklık veya stajyerlikten kaynaklanan kısa vadeli sigorta kollarına tabi olma hali isteğe bağlı sigortalılık için engel teşkil etmez.


Soru: Almanya'da işçi olarak çalıştım ve nihayetinde 2009/2010 yılında Türkiye'ye yerleştim. 2007 yılındaki Bolu SGK'ya müracaatım üzerine günlük 3,5 USD'den borçlanma talebinde bulundum, ama ödememi 2012 yılına erteledim. Şu an İstanbul'da bir özel şirkette çalışmaktayım. Bu çalışmam daha önce kabul görülen 3,5 $/gün borçlanma durumunu pozitif veya negatif etkilemekte midir? Aysen KURUKUZ

Cevap: Eski sistemden yapmış olduğunuz süresi ödeme imkânı tanıyan dövizle borçlanma hakkınızı kullanırsanız günlüğü bugün için 6,5 TL gibi bir rakama borçlanmanızı tamamlayabilirsiniz. Bu hakkı kullanmadan yeniden başvuru yaparsanız günlüğünü en az 9 TL'den ödeyebilirsiniz. O borçlanmanız yurtdışı çalışmasına dayandığı için SSK süresi olarak sayılacaktı. Yeni başvuru halinde de en son SSK'lı olarak başvuru yapmış olacağınızdan bu da SSK süresi olarak sayılacaktır. Dövizle borçlanmayı tercih ederseniz daha az borçlanma bedeli öder ve göreceli olarak daha az maaş alırsınız.


Soru: 15.11.1966 doğumluyum. 01.12.1990 tarihinde SSK'lı olarak çalışmaya başladım. 6 bin 750 gün hizmet sürem var. 1990'dan önce sekiz ay er olarak yaptığım askerliğimi borçlanırsam emeklilik tarihimde değişiklik olur mu? Adnan AKSU

Cevap: 24.11.1989-23.05.1991 tarihleri arasındaki sigortalılık başlangıcınızla SSK'lılıktan emeklilik bakımından 52 yaş ve 5 bin 525 güne tabisiniz. Sekiz aylık askerlik sürenizi borçlanmakla 01.04.1990 tarihine çekilecek sigorta başlangıcız da bu aralıkta kalacağından emeklilik koşullarınızda değişiklik olmaz. Askerliğinizi borçlansanız da borçlanmasanız da 15.11.2018'de emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 12.12.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.