Torba Kanunla Belediyelerden Devredilecek İşçiler İçin Önemli Hususlar - Yalnızca Esnaf Sicil Kaydı Bağ-Kur'lu Sayılmaya Yeter mi?/ Şevket Tezel

Torba Kanunla Belediyelerden Devredilecek İşçiler İçin Önemli Hususlar
Soru: Torba Kanun sonucu çalıştığımız belediyeden MEB'e bağlı okullara atamalarımız çıkacakmış. Bu atamayı kabul edersek veya etmezsek haklarımız ve önemli hususlar nelerdir? Bir İşçi
Cevap: 6111 sayılı Torba Kanunla belediyelerin (bağlı kuruluşları hariç) sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler, Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatındaki sürekli işçi kadroları ile sürekli işçi norm kadro dâhilinde olmak üzere ihtiyacı bulunan mahalli idarelere atanması öngörülmüştü. Bu konuda mahallin valisinin veya görevlendireceği vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürü, defterdar, il eğitim müdürü, Türkiye İş Kurumu il müdürü, Karayolları Genel Müdürlüğü bölge müdürü, il mahalli idareler müdürü ile işçi devreden işyerinde toplu iş yapmaya yetkili işçi sendikası temsilcisinden oluşan bir komisyonca yapılacak tespit sonucu belirlenen işçiler bahsettiğiniz atamaya tabi tutulacaklar. Atamanız gerçekleşirse, atama emirinin tebliğini izleyen günden itibaren beş iş günü içinde yeni görevinize başlamak zorundasınız. Başlamazsanız ilgili belediyeden size ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi gerekiyor. Aslında işçi devri ile fesih işlemi arasında “İşçinin haklı feshi” bağlantısı doğrudan kurulamasa da sizlerin atamanıza özgü olarak atamayı reddiniz halinde belediyenin bu tazminatları ödemesi 6111 sayılı Kanun gereğidir. Norm kadro fazlası veya norm kadro içi olup da ihtiyaç fazlası olarak bildirilmenizin objektif kriterlere göre yapılıp yapılmadığını Bilgi Edinme Kanunu aracılığıyla sorgulayabilirsniz. Belediyenizde en az 30 işçi çalışıyorsa iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilirsiniz. İlgili Belediyenin sizi gönderdikten sonra en az beş yıl yeni işçi almaması, üç yıl boyunca da önceki yıllarda aldığı taşeron işçilere ek olarak fazladan taşeron işçi çalıştırmaması gerekiyor. Fazladan taşeron işçi alması İçişleri Bakanlığının iznine bağlı bulunuyor. Ama böyle bir durumun oluşması hali açacağınız işe iade davasında lehinize olur. Devir tarihine kadar alacaklarınızdan Belediye, atamanız ve işe başlamanız sonrasındaki alacaklarınızdan yeni kurumunuz sorumludur.

Yalnızca Esnaf Sicil Kaydı Bağ-Kur'lu Sayılmaya Yeter mi?
Soru: 15.10.1964 doğumluyum. 18 ay askerlik yaptıktan sonra TV tamir dükkânı açtım. 22.05.1989’da Bağ-Kur’a kaydoldum. 15.02.1994’te ise SSK’lı olarak çalışmaya başladım. Halen çalışıyorum. Şimdi ben Esnaf ve Sanatkârlar Derneğine 1986’daki kaydımla geriye dönük Bağ-Kur günü kazanabilir miyim? Eğer kurtaramazsam bu şartlarda askerliğimin kaç gününü saydırarak en erken nasıl ve ne zaman emekli olurum? Atilla SELVİ
Cevap: 20.04.1982-22.03.1985 tarihleri arasında gelir vergisine tabi olanlar için vergi kaydı, gelir vergisinden muaf olanlar için meslek kuruluşu kayıtları, 22.03.1985-04.10.2000 döneminde ise vergi, mükellefiyeti kaydı, meslek kuruluşu kaydı veya ticaret sicil kaydından herhangi biri Bağ-Kur sigortalısı olmak için yeterli sayılmıştı. Askerden döndükten sonra 1986’da bağımsız çalışmaya başlayıp Esnaf ve Sanatkâr Derneğine kaydolduğunuzdan bu sürelerinizi Bağ-Kur’a bildirerek 1986-1989 arası için de borç çıkartıp ödemeniz mümkün. Zira 1986 başlangıcının içinde bulunduğu o tarihlerde esnaf sicil kaydı da Bağ-Kur’lu sayılmak için yeterliydi. Bu dönemi borçlandıktan sonra askerliğinizi de borçlanarak başlangıcınızı askerlik süresi kadar daha geriye çekebilirsiniz. Tabii Esnasf sicil kaydının bitişi de önemlidir. Hala açıksa sigortalılık açısından 1994'ten 04.10.2000'e kadarki süre için hukuki bir sorun oluşturabilir. 1986’daki başlangıcınız 23.11.1986 ve daha önce ise 18 aylık askerlik borçlanması yaparak 48 yaşınızı dolduracağınız 15.10.2012’den itibaren 5 bin 225 günle emekli olabilirsiniz. 1986’daki başlangıcınız 23.11.1986’dan daha sonra ise başlangıcınız 23.11.1986’dan önceye çekecek kadar askerlik borçlanması yaparak 49 yaşınızı dolduracağınız 15.10.2013’ten itibaren 5 bin 300 günle emekli olabilirsiniz.

Soru: 10.03.1968 doğumluyum ve işe ilk giriş tarihim 01.07.1984’tür. 27.11.1989’da başladığım askerliğimi 18 ay olarak tamamladım. Askerliğimi ödersem daha erken emekli olabilir miyim? Osman ŞİMŞEK
Cevap: Sigortalılığa 1984 yılında başladığınızdan SSK’lılıktan emeklilik bakımından 48 yaşına ve 5 bin 225 güne tabisiniz. Askerlik süreniz sigortalılık başlangıcından sonra olduğu için borçlanmanız sigortalılık başlangıcınızı bu bakımdan geri çekmez ve SSK’lılıktan emeklilik tarihinizi öne çekmez. Ancak 5 bin 225 gününüzü 48 yaşınızı dolduracağınız 10.03.2016 tarihine kadar tamamlayamaz iseniz o takdirde askerlik borçlanması ile gün eksiğinizi tamamlamanız yerinde olur.

 

(Kaynak: www.alitezel.com | 14.11.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.