Haklarınızı almadan imza atmayın / Ali Şerbetçi

Sabah 08.00, akşam 20.30 saatleri arası çalışıyorum.
Bize, 'haftalık izinlerimizi kullandık, mesailerimizi aldık' yazan kağıt imzalatıyorlar.
Ancak bu haklarımızın hiç birini ödemiyorlar. Bu durumda ne yapmalıyız?
Haklarımızı alabilir miyiz? 5...318686 Nolu SMS
Bordroları ve işyeri belgelerini 'haklarımı aldım' diye imzalarsanız, ileride bu haklarınızı talep ettiğinizde sıkıntılar yaşarsınız.
Dava açtığınız zaman, işyerinde 10 kişiden fazla işçi çalışıyorsa mahkeme yapılan ödemelerin banka kayıtlarını isteyecektir.
Fazla mesai yaptığınızı ve ücretlerinizin ödenmediğini sizin ispatlamanız gerekecektir.

Bir okulun kantininde çalışıyorum. Sabah 07.00'de işe başlayıp, 16.00-17.00 gibi çıkıyoruz. Ayrıca Cumartesi günleri başka işe gönderiliyoruz. Sadece asgari ücret alıyoruz. Bizim fazla mesai alma hakkımız var mı? 5...904644 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 45 saatin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Fazla çalışılan sürelerin ücretlerinin, saat ücretinin yüzde 50 artırılması suretiyle ödenmesi gerekir. Bu durumda sizin de fazla mesai ücreti almanız gerekir. Fazla çalışma ücretiniz ödenmiyorsa Çalışma Bakanlığı'na müracaatta bulanarak konuyla ilgili inceleme yapılmasını talep edebilirsiniz.

Annem 04.02.1961 doğumlu. SSK'ya giriş tarihi 01.06.1994. 27.08.2008 tarihine kadar isteğe bağlı sigorta yatırdı. 5115 günü var. 5675 günü tamamlaması lazım. 560 gün eksiği var. Bu 560 günü isteğe bağlı Bağ-Kur'dan yatırırsa SSK'dan mı, yoksa Bağ-Kur'dan mı emekli olur? Bağ-Kur'a sadece 560 gün yatırmış olacak.
Giriş tarihi 01.06.1994 ise anneniz 5676 prim gün değil, 5750 prim gün şartına tabidir.
Prim gününün tamamlanması için de 560 değil, 635 güne ihtiyacı bulunmaktadır. Ancak eksiği 635 gün de olsa, son 3.5 yıl, yani 1260 gün şartını bozmadığından yine emekli olacağı kurum SSK'dır. Bu nedenle eksik kalan günleri Bağ-Kur'dan isteğe bağlı ödemesi Bağ-Kur'dan emekli olmasına sebep olmaz. Bağ-Kur emeklilik şartlarına tabi olması için 1260 gün isteğe bağlı ödemesi gerekir. Annenizin emekliliğine gelince... 01.06.1994 girişine göre 20 yıl, 51 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabi. Anneniz prim gün sayısını tamamlaması durumunda 20 yıl şartının dolacağı 01.06.2014 tarihinde emekli olabilecektir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
26.08.1970 doğumluyum. 20.09.1988 sigorta başlangıcım. 2150 prim günüm var. 2 çocuk sahibiyim. Doğum borçlanması yapabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? 5...929116 Nolu SMS
Yapmış olduğunuz doğumlarda doğumların gerçekleştiği tarihten 2 yıl sonrasına kadar adınıza prim yatmamışsa toplamda 4 yıl, yani 1440 gün borçlanma yapabilirsiniz. Bu 2 yıllık süre içerisinde kısmen prim yatmış ise prim yatmayan kısımları borçlanabilirsiniz. 2 türlü emeklilik hakkınız var. 3600 prim günü tamamlayarak 58 yaşınızın dolacağı 26.08.2028 tarihinde kısmi emekli olabilirsiniz. 45 yaş ve 5300 prim gün şartlarını yerine getirerek tam emekli olabilirsiniz.
Benim tavsiyem, doğum borçlanmasını yaparak 5300 prim günü tamamlamaya gitmenizdir.

Doğum tarihim 09.03.1972. Sigortam 01.12.1990 tarihinde başladı. 4300 gün prim ödenmiş. Ne zaman emekli olurum? Levent ARGİTHAN
SSK girişinize göre, 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. 1225 gün daha prim ödeyerek 5525 günü tamamlayıp 09.03.2024 tarihinde emekli olabilirsiniz. SSK girişiniz askerden önce olduğundan, borçlanma yapmanız emeklilik yaşınızı etkilemeyecektir.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 17.10.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.