Geçici Personel Olanlar 3,5 Yıl Çalışırsa Ne Olur? / Şevket Tezel

Soru: Çalıştığım kurumun özelleştirilmesiyle 31.01.2010 tarihinden itibaren işsiz kaldım. 8 aylık işsizlik ödeneğinden sonra 11.12.2010 tarihinden itibaren MEB'de 4/c statüsünde işe başladım. Bilgi kirliliğinden dolayı sizden öğrenmek istediğim konu her ne kadar 4/c statüsünde SSK'ya bağlı olsak da bu statüde çalışmak ve 3,5 yılı geçirmenin emeklilik olayında bize olumsuz bir etkisi olup olmayacağıdır? Necati H.

Cevap: 657 sayılı Kanunun 4/c statüsünde geçici personel olarak çalışırken sigortalılık açısından SSK'lı (4/a sigortalısı) olduğunuzdan değil 3,5 yıl 33,5 yıl da çalışsanız Emekli Sandığı (4/c sigortalılığı) statüsüne geçmeniz söz konusu bile değil. 3,5 yıl çalışmanın önemi sosyal güvenlik bakımından değişik sigortalılık halerindeki geçişlerde olur. Yani 4/a sigortalılığı (SSK), 4/b sigortalılığı (Bağ-Kur), 4/c sigortalılığı (Emekli Sandığı iştirakçiliği) gibi farklı statülere tabi olunursa sosyal güvenlik bakımından son 7 yılda en çok tabi olunan sigortalılıktan emekli olunur. Tabi olunan sigortalılık statüleri arasındaki geçişlerde 3,5 yıl önemlidir. İşçi iken geçici personel olduğunuzda sigortalılık statünüz değişmeyeceğinden bu anlamda sizin için 3,5 yılın bir önemi yoktur. Zira işçiler de geçici personel de sosyal güvenlik bakımından 4/a sigortalısıdırlar. Yani böyle bir ihtimal yok. 4/c sigortalısı olanlar ise memurlar ve 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personeldir. Ancak belirmeliyim ki ücret durumu bu şekilde devam ettiği takdirde geçici personelin ücretleri nispeten düşük kalacağından geçici personel olarak çalışmaya devam etmenin bağlanacak SSK emekli aylığı açısından bir takım olumsuzlukları olur. O da bir yıl geçici personel olarak çalışmanın bağlanacak aylığı hiç çalışmama durumuna nazaran 25-30 TL kadar düşürecek olmasıdır. 25-30 TL kadar düşürecek olmasıdır. 3,5 yılda da bu etki 100-120 TL cıvarında olur. SSK aylıklarında 1990 yılından bu yana tüm kazançlar bağlanacak emekli aylığını etkileyecek olup, yalnızca son on veya son beş yıla bakılmadığından aylığın birden düşmesi veya yükselmesi söz konusu değildir. Bilgi kirliliğine karşı sitemizi takip etmenizi öneririm.


Soru: 20.04.1986 doğumluyum. 2002 yılında ilk sigortalılık dönemim oldu, fakat bugüne kadar 500 günlük bir çalışmam oldu. 2003 yılında hastalığa yakalandım ve kemoterapi görüyorum. Askerlikten muaf tutuldum. Malûlen emekli olabilme olasılığım var mıdır? İlhan BEKÂR

Cevap: Malûliyet gerektiren hastalığa sigortalılığa başladıktan sonra yakalandığınız için malulen emekli olma hakkınız var. Ancak malûlen emekli olmanız için bin 800 günü tamamlamanız da gerekiyor. Bin 800 günü tamamlayıp SGK'ya yapacağınız başvuru sonucu sevk edileceğiniz sağlık kurumundan alacağınız raporun SGK bölge Sağlık Kurulu'nca da en az yüzde 60 çalışma gücü kaybı olduğu şeklinde onaylanması da şart bulunuyor.


Soru: 29.03.1967 doğumlu eşimin sigorta başlangıcı 23.09.1991 gün prim sayısı 4 bin 920’dir. Eşimin Türkiye’ye gelmeden önce Bulgaristan’da 3 yıl çalışma süresi ve prim ödemediği 1995 Şubat – 1997 Ağustos ayları arasında 08.08.1996 tarihinde ikiz çocuk doğum yaptı. Emekli maaşı yüksek olabilmesi için sadece yurtdışı borçlanma mı yapalım? Yoksa hem yurtdışı ve doğum borçlanması yapalım? Hangi şekilde daha fazla yararlanmış olabiliriz? Ersan YILMAZ

Cevap: Eşiniz 480 günlük yurtdışı borçlanması yapması halinde hem 48 yerine 46 yaşına tabi olacak hem de 23.05.1990 başlangıcına göre gerekli 5 bin 375 günü tamamlamış olacak. Bunu yapması lehine olur. İkiz çocuk için tek bir borçlanma yapabilir ve 08.08.1996’dan 1997 Ağustos ayına kadar olan boşluğunu doldurabilir. Ancak 1995 Şubat ile 08.08.1996 tarihi arasındaki boşluk kalır. Bu boşluk bağlanacak aylığını olumsuz etkileyecektir. Doğum borçlanmasının bağlanacak aylığına tam etkisi eşinizin 1990-1999 arasındaki gün sayıları ve prime esas kazanç matrahlarını içeren hizmet dökümü görülerek hesaplanabilir.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 10.10.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.