SGK'ya KHK dopingi / Sadettin Orhan

Hâlâ etkilerini ve sonuçlarını konuştuğumuz sosyal güvenlik reformunun önemli bir ayağı da kurumsal tek çatının oluşturulmasıydı.
Bu kapsamda SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kurumları kaldırılarak yerine Sosyal Güvenlik Kurumu kuruldu. Genç SGK, kısa süre içerisinde 175 milyar liralık bir bütçe, 25 bin personel, Türkiye çapında örgütlü 81 il müdürlüğü ve 315 merkez müdürlüğüyle devasa bir kurum haline geldi.

Böylesine büyük bir teşkilatın daha dinamik bir yapıya kavuşması gerekiyordu. İşte bakanlıkların teşkilatlarını düzenleyen kanun hükmünde kararnameler çerçevesinde, SGK'nın yapısı da elden geçiriliyor. Kurum bünyesindeki Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü ikiye bölünürken, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı da genel müdürlüğe dönüştürülüyor. Ayrıca destek hizmetleri ve inşaat emlak işleri de yeni bir genel müdürlük eliyle yürütülecek. Yeni yapının bütün sosyal güvenlik camiasına hayırlı olmasını temenni ediyoruz.

Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi

Bu sene 19.'su düzenlenen Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi, 11-15 Eylül tarihleri arasında İstanbul'da toplanacak. 24 ülkenin bakan düzeyinde temsil edileceği Kongrede dört ana tema işlenecek;

· İş sağlığı ve güvenliğinde kapsamlı, planlı ve önleyici yaklaşımlar

· İş sağlığı ve güvenliğine sistem yaklaşımı

· İş sağlığı ve güvenliğinde sosyal diyalog, ortaklıklar ve yenilikler

· Küresel ekonomi ve değişen iş dünyasında ortaya çıkan yeni güçlükler

Kongrenin Türkiye'de gerçekleşiyor olması çok önemli. Ancak daha önemlisi, Kongrenin sonuç bildirgesinde yer alacak önerilerin çalışma hayatının bütün taraflarınca kabul görmesi ve uygulanmasıdır.

Çifte sigorta var, çift maaş yok

Soru: Sadettin Bey, ben aile şirketimizin (limitet) ortağıyım. Ancak şirket faaliyetlerine aktif olarak katılmıyorum. Yine de Bağ-Kur sigortam ödeniyor. Bu arada başka bir işyerinde de çalışmak istiyorum. Çalışacağım işyerinden de sigortalı olmam durumunda benim için bir avantaj veya dezavantaj söz konusu olur mu? İlerde iki tane emekli aylığı bağlanması mümkün müdür? Serdar İşcan

Cevap: Serdar Bey, son Torba Kanun kapsamında yapılan düzenlemeyle, 1 Mart 2011 tarihi itibariyle çifte sigortalılık mümkün hale geldi. Yani bir kişi hem Bağ-Kur (4/b) sigortalısı hem de SSK'lı (4/a) olabilecek. Buna göre ortağı olduğunuz şirketten Bağ-Kur primleriniz ödenirken, çalışmak istediğiniz diğer işyerinden de SSK primleriniz ödenebilecek. Fakat bu durum ilerde iki ayrı aylık bağlanacağı anlamına gelmiyor. Sadece Bağ-Kur'a ödenen primler SSK kazanç matrahınızı yükselteceği için, emekli aylığınızın da yükselmesini sağlayacak. Sonuç olarak iki yerden prim ödenmesi sizin için avantajlı bir durum.

Emekli olmanıza gerek yok

Soru: Sadettin Bey, ben bir kamu kurumunda işçi statüsünde çalışıyorum. Daha önce, ücretleri SGK'ya yüksek bildirilenlerin emekli aylıklarında kayıp olmayacağını yazmıştınız. Bu yönden benim sorunum yok ancak kıdem tazminatı fonu gelmesi durumunda sorun yaşayacağımız söyleniyor. Bu doğru mudur? Sorun yaşayacaksak emekli olmayı düşünüyorum. Erol Sertac

Cevap: Erol Bey, kıdem tazminatı fonu gelse bile geçmişte hak edilmiş haklarla ilgili bir sorun olmayacağı ifade ediliyor. Elbette çalışmaların son halini görmeden kesin bir şey söylenemez. Ancak dedikodular üzerine emekli olmanızı tavsiye etmem.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 10.09.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.