Şirket aracıyla kırmızı ışıkta geçmişim. Kamera kayıtları ile birlikte şirket aracına trafik cezası geldi. Şirket müdürü bu cezayı maaşımdan keseceğini söylüyor. Maaşımdan kesebilir mi? Bu trafik cezasını bahane ederek işveren bizi tazminatsız işten atabilir mi? Cazip E.
İş Kanunu'na göre işçinin işini özenle yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. Sizin şahsi bir hatanızdan dolayı şirket zarara uğramış ise uğranılan bu zarar size rucu edilir. Ancak bu gerekçe ile işveren sizi tazminatsız işten çıkaramaz. Ama sürekli hata yapıyor iseniz ve bu durumda yaptığınız işi etkiliyor ise bu konuda yazılı olarak uyarıldığınız halde trafik canavarı olmaya devam ediyor iseniz, işveren haklı nedenle sizi işten çıkartabilir. Tazminat ödemez.
* Bir konfeksiyon fabrikasında 3 yıldır çalışmaktayım. 01.10.2011- 01.12.2012 tarihleri arasında şirketten ücretsiz izin talep ettim. Bu talebim yönetici tarafından onaylandı. Bu isteğime dayanarak, işveren tazminatsız çıkışımı verebilir mi? Ayşe ÜSTÜNDAL
İş Kanunu'na göre, işçi talep ettiği takdirde işveren işçiye ücretsiz izin verebilir. İşveren bu talebe dayanarak işçinin iş sözleşmesini fesh edemez. Fesh ederse işçiye tazminat ödemek zorundadır. İşveren ücretsiz izin talebinizi yazılı olarak onayladıysa bu sizin için bir tedbir sayılır.
* Annem 1981 yılında 7 ay SSK'lı olarak çalıştı. 2007'nin 5. ayından beri de Tarım Bağ-Kur'u ödüyor. 1982 ve 1986 yıllarında olmak üzere iki doğum alma hakkı var mı? Bu durumda nasıl emekli olur? Ali ÜNAL
Verdiğiniz bilgilere göre annenizin iki çocuğa da borçlanma hakkı var. Her ne kadar Tarım Bağ-Kurlu'su da olsa doğum yapmadan evvel SSK sigortalılık şartlarına tabi olduğundan iki çocuğa ikişer yıl olmak üzere toplamda 4 yıl (1440 gün eder) borçlanma hakkı bulunmaktadır. Gelelim nasıl emekli olacağına; annenizin doğum tarihini yazmamışsınız. Eğer Bağ-Kurlu olarak devam ederse toplamda en az 5400 gün yani 15 yıl prim ödemiş olması ve 56 yaşının dolması gerekmektedir. Ancak SSK'ya geçip 3.5 yıl prim ödeyerek SSK emeklilik şartlarına tabi olarak 3600 prim günden (10 yıl eder) emekli olabilme imkanı bulunmaktadır. Eğer 1981 yılındaki SSK girişi 09.09.1981 tarihinden önce ise 3600 prim gün ve 50 yaş şartları tamamlanır tamamlanmaz emekli olabilir.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 28.03.1963 doğumlu bayanım. Bağ-Kur girişim Ekim 1997 ve bu tarihten Mayıs 2011 tarihine kadar isteğe bağlı olarak toplamda 13 yıl, 2 ay, 9 gün primim bulunmaktadır. Temmuz 2011'den itibaren de SSK'lı olarak çalışmaya başladım. Sigortalı çalışmaya ara vermemeli miyim, yoksa ara ara çalışmamda sakınca var mı? Ne zaman, nasıl emekli olabilirim? P. ALAN
SSK'dan 20 yıl, 54 yaş ve 5975 prim gün şartlarına tabisiniz. Anladığım kadarı ile son 3.5 yıl yani 1260 günü tamamlayıp SSK'dan emekli olmak için uğraşıyorsunuz. Mevcut primlerinizin üzerine 1260 gün daha ödemeniz durumunda prim gün sayınız tamamlanacak ancak, 54 yaşınız 28.03.207 tarihinde, 20 yıl şartınız da Ekim 2017 tarihinde dolacağından emekli olacağınız tarih de Ekim 2017 olacaktır. Prim ödemelerinize ara verip vermemeniz önemli değil. Önemli olan Ekim 2017 yılına kadar 1260 günü tamamlamanızdır.
* Doğum tarihim 18.11.1964, günlerim borçlanmam da dahil 4843 gündür ve halen çalışıyorum. Sigorta girişim 26.04.1986, ne zaman emekli oluyorum? Kaç gün daha ödemem gerek ve yaş kaç olacak? Tahir KARABULUT
SSK girişiniz ve ödemiş olduğunuz askerlikle beraber (18 ay olarak) 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızın tamamlanması için 382 gün daha yani 1 yıl 1 ay daha prim ödemeniz gerekmektedir. 25 yıl şartınız tamamlanmış. 48 yaşınız da 18.11.2012 tarihinde dolacak. Bu durumda seneye Kasım ayına kadar prim gününüzü tamamlayıp 19 Kasım 2012 tarihinde emeklilik talebi verebilirsiniz.
(Kaynak: Takvim Gazetesi | 10.08.2011)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.