İşyerinde facebook'a girmek kovulma nedeni / Ali Şerbetçi

2 yıldır bir alışveriş merkezi mağazasında çalışmaktayım. Mesai saatleri içerinde facebook sayfamdan gelen maillerime bakarken sorumlu müdür tarafından ihtar aldım. İşyerinde mesai saatleri içerinde kendi sayfama bakmam tazminatsız işten atılmama sebep verebilir mi? Hüseyin YILDIRIM
İş Kanunu'na göre; işçinin işverenin emir ve talimatlarına uyma yükümlülüğü bulunmaktadır. İşveren mesai saatleri içerisinde sizin işiniz dışında facebook vb. gibi konularla boşa vakit geçirmenizi istemiyorsa ve bu konuda talimat vermiş ise siz buna rağmen bu talimata uymamakta ısrar ediyorsanız, işveren bu nedenle sizi işten çıkartabilir ve tazminat ödemez.

3 yıldır bir otelin lokantasında garson olarak çalışmaktayım. Ben hiç aksatmadan beş vakit namazını kılan birisiyim. Otelin mescidi farklı bir yerde, namazlarımı kılmak için müdürden izin istediğimde bana izin vermiyor. 'Namazlarını kazaya bırak' diyor. Bu sebeple işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? Y.Y
İş Kanunu'na göre, sözleşmede belirtilen şartlar yerine getirilmiyorsa bu nedenle iş sözleşmesini feshederek, tazminat talep edebilirsiniz. İş sözleşmenizde size namaz saatlerinde izin verileceğine dair bir hüküm var ise ve işverenlik buna uymuyorsa iş sözleşmenizi feshederek tazminatınızı talep edebilirsiniz. Ancak iş sözleşmenizde namaz saatlerinde izin verileceğine ilişkin bir hüküm yok ise işverende size bu konuda izin vermiyor ise izin vermediği gerekçesi ile iş sözleşmenizi fesh edemezsiniz.

26.06.1996 SSK girişliyim. 3600 günü aşkın günüm var. Tek böbrekliyim, diğer böbreğimle de ilgili sorunlar yaşıyorum. 15 yıl çalıştıktan sonra yüzde kaç maluliyetle emekli olabilirim? 5...559259 Nolu SMS:
Malulen emeklilik için 15 yıl çalışmış olmanıza gerek yok. Malullük şartları; adınıza prim yattığı günden başlayarak maluliyet talebi vereceğiniz tarih arasında 10 yıllık sigortalılığın tamamlanmış olması ve adınıza 1800 gün, yani 5 yıllık primin yatmış olmasıdır. Verdiğiniz bilgilere göre de siz bu şartları taşımaktasınız. SGK'dan sevk alarak maluliyet işlemlerinizi başlatabilirsiniz. Hastaneden en az % 60 oranında çalışma gücünü kaybetmiştir raporu almanız ve bu raporun SGK Sağlık Kurulu tarafından kabul görmesi durumunda tarafınıza malullük aylığı bağlanır. Ayrıca eğer malullükten faydalanamazsanız Vergi İndirim Raporu almanız durumunda alacağınız dereceye göre (I.II.III. derece) erken emekli olabilme imkanınız bulunmaktadır. Alacağınız vergi indirimi raporu I. Derece olursa 15 yıl, II. Derece olursa 16 yıl, 4 ay ve 3. Derece olursa 17 yıl prim şartlarına tabi olursunuz.

* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Doğum tarihim 10.01.1955. Tarım Bağ-Kur girişim 10.03.1993, prim 6200 gün, 20 ay askerliği ödersem kaç yaşında emekli olurum? 5...265938 Nolu SMS:
Bağ-Kur'dan 5400 prim gün ve 58 yaş kısmi (yaştan) emeklilik şartlarına tabiiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 58 yaşınız 2013 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 10.01.2013 tarihi olacaktır.

Doğum tarihim 11.07.1966, 23.10.1989'dan bu yana memurum. 3 yıl, 9 ay, 6 gün Bağ-Kur, 75 gün SSK ve 18 ay askerliğimi yıllar önce hizmete eklettim. Ne zaman emekli olabilirim? 5...284554 Nolu SMS:
Verdiğiniz bilgilere göre 9000 prim gün ve 48 yaşa tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 48 yaşınız 2014 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 11.07.2014 tarihi olacaktır.

02.01.1964 doğumluyum. Ödenmiş 2650 günüm var. 15.05.1994'te SSK'ya girdim. Şu anda aktif SSK'lıyım. Ne zaman emekli olurum? Sabahattin YAHŞİ
Bağ-Kur girişinize göre SSK'dan 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız tamamlanmış. Prim gün sayınızın tamamlanması için 425 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 09.08.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.