Kıdem tazminatı fonu ne getirecek? / Resul Kurt

Yeni düzenleme, işçinin kıdem tazminatının, işveren tarafından değil de kurulacak bir Kıdem Tazminatı Fonu ile ödenmesi üzerine kurulu bir sistemdir. Kıdem Tazminatı Fonu, kurulduğunda işçilerin fon kuruluncaya kadar olan kıdem tazminatları yine işverenlerce ödenecek, fon kurulduğu tarihten sonraki süreler ise fon tarafından ödenecektir.

Kıdem Tazminatı Fonu ile birlikte hem istifa, işten çıkma, bir yılı doldurma nedeniyle kıdem hak etmeme gibi nedenlerle kıdem tazminatı alamayan işçilerin mağduriyeti giderilecek, hem de işverenlerin kıdem tazminatı yükünü zamana yaymalarından dolayı ödeme kolaylığı sağlanacaktır. Ülkemizde kıdem tazminatı yükünün 2010 yılı rakamları ile yaklaşık 60 milyar TL civarında olduğu dikkate alındığında işverenler üzerindeki yükün önemi anlaşılacaktır. Burada her ne düzenleme yapılacaksa, mutlaka işçi-işveren sendikaları, ticaret ve sanayi odaları ile sivil toplum örgütlerinin mutabakatı içinde çıkarılmalıdır.

(Kaynak: Star Gazetesi | 16.07.2011)