Soru: 657/4/B'li SSK'ya tabi kamuda çalışan sözleşmeli personele yapılan ek ödemeden gelir vergisi ve SSK primi kesilir mi? A.ATALAY
Cevap: Her ne kadar 375 sayılı KHK'de kamu personeline yapılan ek ödemeden damga vergisi dışında kesinti yapılmayacağı belirtiliyor ise de 5510 sayılı Kanundaki “Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile SGK’ca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin yüzde 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları diye tadat edilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur. Diğer kanunlardaki prime tabi tutulmaması gerektiğine dair muafiyet ve istisnalar bu Kanunun uygulanmasında dikkate alınmaz” hükmü çerçevesinde SSK'lı sözleşmeli personele yapılan ek ödemeden SSK primi kesilir, fakat gelir vergisi kesilmez. 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personel zaten E.S.’na tabi olduğundan ek ödemelerinden yalnızca damga vergisi kesilir. Yasalar arasındaki bu çelişkisel durumun giderilmesi için 375 sayılı KHK'ye göre ödenmekte olan ek ödemelerin de 5510 sayılı Kanundaki sigorta primi istisnalarına dâhil edilmesi gerekiyor.
Soru: 1957 doğumlu baldızım Eylül 1986 – Nisan 1992 arasında memur olarak çalışmış. Doğum nedeniyle ayrılmış ve borçlanma yapmamış. İkramiyesini de almamış. 1996'da bir ay SSK'lı olarak çalışan baldızımın nasıl emekli olabilir? Memurken vefat eden babasından dolayı yetim aylığı alan baldızım emekli olursa yetim aylığı kesilir mi? Ahmet E.
Cevap: Emekli ikramiyesi (Kıdem tazminatı değil) emekli olmadan verilmiyor. Baldızınız en az bin 230 günü (3 yıl 5 ay) SSK sigortalısı olarak geçmek üzere prim ödeyip E.S. süresi dahil 3 bin 600 günü tamamlarsa bu sürenin sonunda SSK'lılıktan emekli olabilir. Borçlanma yapmasına gerek olmadığı gibi Torba Yasa ile de yapılacak bir şey yok. SSK'lılıktan emekli olması babasından dolayı E.S.'dan alacağı yetim aylığının kesilmesini gerektirmez.
Soru: 1955 doğumlu annemin 1973'te SSK'lılığa girişi var. 1982 ve 1984 yıllarında iki doğum yapmış. Ekim 1998 – Mayıs 2000 arasında isteğe bağlı SSK primi ödemiş. 2005-2011 arasını Torba Kanunla ödeyip emekli olabilir mi? Ramazan YILMAZ
Cevap: Anneniz 08.09.1981'den önceye dayanan sigorta başlangıcı itibariyle 3 bin 600 gün ve 50 yaşla emeklilik hakkına sahip bulunuyor. Eksik gün sayısı için iki doğumunu günlüğü 8,5 TL'den borçlanabilir ve en fazla bin 440 gün edinebilir. Ancak boşta geçmiş diğer sürelerini ödeme şansı yok. Ay be ay prim ödeyerek ve en azından son bin 260 günü çalışarak edinilmiş primlerle 3 bin 600 günü tamamladığı tarihte emekli olabilir.
Soru: 05.12.1958 doğ. Sigorta girişim 15.05.1978 gün sayım 3 bin 845'tir. Askerliğimi borçlanmadım. Ne zaman ve kaç gün sayısıyla emekli olurum? Askerliği borçlanmam gerekli mi? Ali KUŞADASI
Cevap: 09.09.1976 – 23.05.1979 tarihleri arasındaki sigorta başlangıcınızla SSK'lılıktan emeklilik bakımından 44 yaş ve 5 bin güne tabisiniz. Artık hiç prim ödemeden de 59 yaşını dolduracağınız 05.12.2017'de yaştan emekli olabilirsiniz. Ancak varsa 20 aylık askerliğinizi de borçlanıp üzerine 1 yıl 6 ay 15 gün daha prim öderseniz bu sürenin sonunda emekli olabilirsiniz. Son yedi yılda 660 günden çok 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığı priminiz yoksa bu 1 yıl 6 ay 15 günlük süreyi isteğe bağlı olarak da ödeyebilirsiniz.
(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 14.04.2011)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.