İşverenin işçisini azarlaması tazminat sebebi midir? / Ali Şerbetçi

Bir pazarlama şirketinde 2 yıldır telefonlara bakmaktayım. Her pazartesi, müdürümüz eşliğinde toplantı yapılmakta. Geçen pazartesi toplantısında müdür, tüm iş arkadaşlarımın yanında sesini yükselterek, bağırarak, sinirle üzerime yürüyerek bana bağırdı. Yaptığım bir işi tartışma yapıp, beni iş arkadaşlarım önünde küçük düşürdü. Sinirlendim, ben de yapılanların yanlış olduğunu, bana psikolojik tacizde bulunulduğunu, işveren tarafından tarafıma verilen tüm görevleri yaptığımı belirten bir dilekçe ile istifa ettim. Sonra dilekçeyi istedim, geri vermediler. Tazminatımı alabilir miyim? Mustafa KÖKSAL
İş Kanunu'na göre, işverenin işçisine hakaret etmesi, işçiye haklı nedenle iş sözleşmesini fesh etme ve tazminatı talep etme hakkı verir. Ama kendi isteğinizle ayrıldığınıza ilişkin dilekçe vermiş ve dilekçede herhangi bir gerekçe belirtmemiş iseniz tazminat hakkınız olmaz. Dilekçede işverenin size hakaret ettiği için işi bıraktığınızı belirtmiş iseniz tazminat talep edebilirsiniz.

Sağlık Bakanlığı'nda çalışan sözleşmeli personele müjde!
Sağlık Bakanlığı'nda çalışan 4924 sayılı Kanun'a tabi sözleşmeli personel, nöbet ücretinden yararlanacak. Bakanlık'tan yayınlanan duyuru ile 4924 sayılı Kanun çerçevesinde istihdam edilen sözleşmeli personele tutmuş olduğu nöbet karşılığı izin kullandırılması esas olup, nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen personele, tuttuğu nöbet karşılığı nöbet ücreti ödenecek


Ne zaman emekli olurum?
07.11.1958 doğumluyum. 01.06.1975 tarihinde SSK girişim oldu. 2800 gün primim var. Ne kadar borçlanıp ödemem gerekir. Kaç yaşında emekli olabilirim? 5...273864 Nolu SMS
SSK girişinize göre 3600 prim gün ve 55 yaşa tabisiniz.
Muhtemelen 20 ay askerlik yaptınız. Hepsini borçlanıp 200 gün daha prim ödeyerek 3600 prim günü tamamlayıp, 55 yaşınızın dolacağı 07.11.2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Kardeşim 09.09.1986'da SSK'lı oldu. Bağ-Kur'u ise 15.12.1986. Doğum tarihi 20.02.1965. Belirtilen tarihten bugüne kadar prim borcu yok, hem de boşluğu bulunmuyor. Ne zaman emekli olur, ne yapmamız gerekiyor? Kemal BEZGELİ
Kardeşinizin SSK'lı ne kadar süre çalıştığınızı net bildirmeniz gerekiyordu. Eğer SSK ile Bağ-Kur arasında prim gün sayısında boşluk yoksa, kardeşiniz Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 49 yaşa tabidir.
16 aylık askerlik borçlanıp öderse 48 yaşa tabi olur ve 20.02.2013 tarihinde Bağ-Kur'dan emekli olabilir. SSK'dan emekli olabilmek için de Bağ-Kur kapsamından çıkıp 3.5 yıl sigortalı olarak çalışan primi ödemesi gerekmektedir ki, bu da 2014 yılı sonlarını bulur.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 14.02.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.