İşçi verilen her görevi yapmak zorunda mı? / Ali Şerbetçi

Büyük bir firmada çalışmaktayım. Çalıştığım işyerinde iş yükünün artışını gerekçe göstererek diğer bir işi yapmam için sözlü görev bildiriminde bulunuldu. Ancak bu işi yapmak istemiyorum. Personel müdürü, 'Verdiğim görevi yapmazsan tazminatsız işten çıkarılırsın' dedi. İşverenin görevle ilgili her istediğini yapmak zorunda mıyız? Yeliz TURAN
İş sözleşmenizde görev tanımınız yapılmış ise işveren sizi görevinizle bağdaşmayan başka bir işte çalıştıramaz. Örneğin; işyerinde satış elemanı olarak çalışıyor iseniz aynı zamanda çaycılık işini veremez. Bu durumda iş sözleşmenizi fesh ederek tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Ancak herhangi bir görev tanımınız yok ise veya işverenin size verdiği iş görevinizle ilgili bir iş ise o zaman durum farklılaşır. Görevinizle bağdaşır bir iş verirse yapmak durumundasınız.


İŞYERİNDE FİZİKSEL TACİZE UĞRARSANIZ
Patronun işletmeyle ortak olmayan yani ortağı olmayan kardeşi tarafından işyerinde sözlü ve fiziksel tacize uğradım. O esnada patron şirkette olmadığı için durumu e-mail ortamında anlattım. O da böyle bir şey olmayacağını, çalışmak istemezsem ayrılmam gerektiğini söyledi. Ne yapmam gerekiyor? M.Ö.
İş Kanunu'na göre, işçinin, diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmaması halinde iş sözleşmesini bildirimsiz olarak sona erdirme ve kıdem tazminatını alma hakkı vardır. Bu durumda noterden iş sözleşmenizi derhal fesh ederek tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Tazminatınız ödenmez ise iş mahkemesine dava açma hakkınız vardır.

NE ZAMAN EMEKLi OLURUM?
23.03.1975 doğumluyum. SSK başlangıcım 01.01.1994 ve halen çalışıyorum. Ödenmiş 5300 gün primim var. Bu koşulda ne zaman emekli olabilirim? Zekeriya BAY
SSK girişinize göre 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. 375 gün daha prim ödemeniz halinde prim gün sayınız dolacak. Ancak 2019 yılında 25 yıl şartınız, 2029 yılında da yaş şartınız dolacak. Bu durumda emekli olacağınız tarih 23.03.2029 olacaktır. SSK girişiniz askerlik tarihinizden önce olduğu için askerlik borçlanması yapmak emeklilik yaşınızı etkilemeyecektir.

1967 doğumluyum. 25.04.1989 sigorta başlangıcım. 2600 gün prim ödemem var. 1 Mart 1986 tarihinde askere gittim. Kaç gün askerlik borçlanırsam daha erken emekli olabilirim? İbrahim KORKMAZ
SSK girişinize göre 25 yıl, 51 yaş, 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. 12 aylık askerlik borçlanıp ödemeniz halinde 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda 25 yıl şartınız 2013 yılında tamamlanır. Prim gün sayınızın tamamlanması için 2415 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir. Bu da 6 yıl, 9 aya tekabül eder. Hiç ara vermeden prim ödemeniz halinde 2017 yılında prim gün sayınız ve yaşınız tamamlanır. Eğer 50 yaşınızın tamamlandığı doğum tarihinizin gün ve ayına göre 2017 yılında prim gününüz tamamlanmazsa, tekrar askerliğinizin kalan kısmını borçlanarak prim gününüze ekletip tamamlayarak emekli olabilirsiniz.

01.10.1969 doğumluyum. İşe başlangıç tarihim 01.02.1985, şu ana kadar 6150 günüm var. Askerlik borçlanmam bana ne kazandırır? Ne zaman emekli olurum? ADEM
Bize bildirmiş olduğunuz SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş, 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış görünüyor. Ancak 25 yıl şartınız 01.10.2012 tarihinde, yaş şartınız da 2017 yılında dolacak. Bu durumda emekli olabileceğiniz tarih 01.10.2017 olacaktır. SSK girişiniz askerlik tarihinizden önce olduğundan borçlanma yapmak emeklilik yaşınızı etkilemez. Dolayısıyla da, askerlik borçlanması yapmanız size bir şey kazandırmayacaktır.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 11.01.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.