Bu aralar okurlarımızın en çok sordukları soru, erken emeklilik. Gürbüz Tuncel de, “Meclise tasarı olarak sunulan erken emeklilik yasa tasarısı diye bir şey var mı?” diye soruyor. Hatta dedikodularda genç işsizlilere iş bulunabilmesi için 20 yılını dolduran kadınlara ve 25 yılını dolduran erkeklere bir kereye mahsus olmak üzere erken emeklilik hakkı verileceği hatta buna ilişkin TBMM’de bir tasarı olduğu bile söyleniyor.
Yazıda da belirttiğim gibi bunlar sadece dedikodu. TBMM’de 20 yılını dolduran kadınlara ve 25 yılını dolduran erkeklere bir kereye mahsus olmak üzere erken emeklilik hakkı verileceğine ilişkin bir tasarı yok. Bu konuda bir çalışma yok.
8.9.1999 tarihinden önce işe girmiş olanlar için bir kademeli emeklilik yaşı belirlenmiştir. 9.9.1999-30.4.2008 tarihleri arasında ise girmiş olan kadınlar 58 yaşını ve erkeklerde 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabileceklerdir. 1.5.2008 tarihinden sonra işe giren kadınlar ve erkeklerden 2036 yılına kadar gün sayısını tamamlayamazlarsa emeklilik yaşı kademeli olarak artacak ve 2048 yılından itibaren ise kadın ve erkekler için 65 yaşında emeklilik söz konusu olacaktır.
Sadece emeklilik için gereken prim gününü ve sigortalılık süresini doldurup çalışmadan emeklilik yaşını bekleyecek olanlar için sağlık yardımı alabilmelerine ilişkin bir düzenleme yapılacak. Yani, prim gününü ve sigortalılık süresini doldurup çalışmadan emeklilik yaşını bekleyenler mevcut uygulamada bu sürelerde sağlık yardımı alamadıkları için mağdur olmaktaydılar. İşte bu mağduriyeti giderecek ve prim gününü ve sigortalılık süresini doldurup çalışmadan emeklilik yaşını bekleyenlere sağlık yardımı verilmesine ilişkin bir tasarı var. Hepsi bu.
******
Aile şirketlerinde yeniden yapılanma ve kurumsallaşma
Her hafta Cumartesi günleri sosyal güvenlik, iş hukuku ve çalışma hayatına ilişkin konuların ele alındığı ve 17,45’de ÜLKE TV ekranlarında izleyebileceğiniz “Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı”nda 18 Aralık Cumartesi günü Yönetim Danışmanı Kamil Altay konuk olarak katılacak. Programda şirketlerde yeniden yapılanma ve aile şirketlerindeki kurumsallaşma konusu ele alınacak.
Programda;
"1- Yönetim sistemleri oluşturma
2-Aile şirketlerinde kurumsallaşma
3-Yeniden yapılanmada insan kaynakları yönetimi
4-Eğitim ve Kariyer Planlama
5-Performans Değerlendirme sistemleri oluşturma
6-Türkiye ve Avrupa şirketleri arasındaki yönetim farklılıkları
6-Marka Değerinin yükselmesinde kurumsallaşmanın önemi
7-Şirketlerin Büyüme süreçlerinde olmazsa olmaz unsurlar nelerdir?
8-Türkiye'deki marka şirketlerin insan kaynakları yönetimine bakış açıları"
gibi sorulara yanıt aranacak.
İş Kanunu, sosyal güvenlik reformu, kıdem ve ihbar tazminatı, emeklilik, yıllık izin, iş kazası ve sağlık yardımları, çalışanların doğum ve diğer hakları ile vergi, iş hukuku ve sosyal güvenliğin bütününü içeren konuları ele alan ve izleyici sorularına cevap verilen “Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı” Her hafta Cumartesi günleri 17,45’de ÜLKE TV ekranlarında izleyiciyle buluşuyor.
(Kaynak: Haber7.com | 18.12.2010)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.