Torba Kanunda 399'a Tabi Erkek Sözleşmeli Personelin Doğum İzni Unutulmasın / Şevket Tezel

Prim Yapılandırma hakkına ilişkin Torba Kanun tasarısında kamu çalışanlarıyla ve personel rejimi ile ilgili bir dizi değişiklik de öngörülüyor. Yazılarımızda tasarının getirdiklerini ve getirmediklerini irdelemeye çalışacağız. 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel bu KHK'de yer alan hususlar dışında 657 sayılı Kanuna tabi olmakla birlikte izin hakları konusu 399 sayılı KHK'de yer aldığı için izin hakları bakımından 657'ye tabi olamıyordu. Bu kararnamede doğum ve izin hakları sayılırken 657 sayılı Kanuna paralel şekilde izinler sayılırken erkek memura eşinin doğum yapması durumunda verirken üç günlük ücretli iznin zikredilmemesi sonucu 399 sayılı KHK'ye tabi erkek sözleşmeli personelin eşinin doğum yapması durumunda üç günlük ücretli mazeret izni uygulanamıyordu. Torba Kanun tasarısı incelendiğinde memur ve 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personeli ilgilendiren bir dizi değişiklik yapıldığı görülüyor. Değişikliklerle erkek memurun eşinin doğum yapması durumunda uygulanan 3 günlük izin 10 güne, eşinin kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da annesinin, babasının, eşinin veya çocuğunun ölümü halinde uygulanan 5 günlük izinler 7 güne çıkarılıyor ve eşinin anne-baba veya kardeşlerinin ölümü halinde de 7'şer günlük izin hakkı getiriliyor. Bütün bu olumlu değişiklikler yapılırken 399 sayılı KHK'ye tabi erkek sözleşmeli personelin eşinin doğum yapma halinin yine dışarıda bırakıldığı görülüyor. Ayrıca 399’lunun evlenme ve ölüm izinlerinde de paralel KHK değişikliğinin de yapılması gerekiyor. Umarız TBMM görüşmelerinde veya komisyonlarda aklıselim bir vekil yoksunluğu sona erdirecek bu düzeltici girişimi yapar.


Soru: 01.01.1961 doğ. Diyanet İşleri Başkanlığında 21 yıl 11 ay din görevlisi olarak görev yaptıktan sonra 16.10.2006 tarihinde görevime son verildi. Sonrasında 541 gün SSK sigortalısı ve 1 yıl 9 ay 15 gün olarak Tarım Bağ-Kur'lu olarak çalıştım. 09.08.2010 tarihinde Emekli Sandığı'na emeklilik için dilekçe verdim fakat hiçbir cevap alamadım. Hangi kurumdan emekli olabilirim? Eyüp DAĞDELEN

Cevap: Verdiğiniz bilgilere göre son yedi yılda sosyal güvenlik açısından en çok tabi olduğunuz kurum E.S. olduğu için emekli olacağınız kurum da Emekli.Sandığı'dır. Üç ayrı kurumun hizmet süreleri birleştiğinden ve memuriyet bilgileriniz de ayrıldığınız kamu kurumundan hizmet cetveli ile belgeleneceğinden hizmet birleştirme süresi uzamış olabilir. Zira tabi olduğunuz 49 emeklilik yaşını doldurduğunuza göre tek engel 25 yıllık hizmetin üç kurumdan toplanmasındaki gecikme olabilir.


Soru: 20.11.1962 doğ. 09.05.1988 tarihinden bu yana Bağ-Kur sigortalısıyım. 20 aylık askerliğimi de geçen ay borçlandım. Ne zaman emekli olabilirim? Tarık SERİN

Cevap: 01.06.2002 tarihinde 25 yılı doldurmanıza kalan süreye göre Bağ-Kur'luluktan emeklilik bakımından 49 yaşına tabisiniz. 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığına 09.09.2011'e kadar devam ederseniz 25 yılı doldurur ve 49 yaşını dolduracağınız 20.11.2011'de emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 04.12.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.