Babasından yetim maaşı alan, kendi adına iş yeri açarsa yetim aylığı kesilir / Lütfi Köksal

P. Erdoğan
Benim için çok önemli bir konuya cevap arıyorum. Acil olarak bana cevap verip yardımcısı olursanız çok memnun olurum. Ben, 2001 Kasım ayında annemin ölümüyle, babamın SSK emekli maaşını almaya başladım. Geçen yıl kendime bir iş yeri açmak istediğimde, üzerime açamayacağımı söylediler. Ama artık dükkânımı kendi üzerime almak istiyorum. Fakat birbirini tutmayan cevaplar alıyorum. Ne yapacağımı şaşırmış durumdayım. Ben SSK emeklisi bir babadan yetim maaşı alıyorum. Dükkânımı kendi adıma açabilir miyim, açarsam emekli maaşım kesilir mi?

CEVAP: Eski adı ile SSK’lı yeni adıyla 4-1(a)’lı emekli babasından yetim aylığı bağlanırsa, bu yetim aylığını alan kız çocuğu kendi nam ve hesabına bir iş yeri açarsa (Vergi mükellefi olursa ya da 4-1(b)’li şartlarına haiz olursa) yetim aylığı kesilir ve sağlık yardımı alamaz.

> Fırat Mumcu

1964 doğumluyum. SSK girişim 1983. Ödenmiş prim günüm 1121. Emekli olabilmek için geriye dönük olarak borçlanmak istiyorum. Ödeyeceğim miktarı ve ne zaman emekli olacağımı öğrenmek istiyorum.

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre, 25 yıl, 47 yaş ve 5150 günle emekli olabilirsiniz. Geriye dönük borçlanma yoktur. Sadece 18 ay askerlik borçlanması yapabilirsiniz. 18 ay askerlik borçlanması şu an için 4 bin 380 TL’dir.

> Kemal Akgün / İSTANBUL

10.04.1963 doğumluyum. 1985 yılında sigorta girişim var. 1988’den beri Bağ-Kur’a prim ödüyorum. Askerliğimi 1983-1984 yıllarında 18 ay olarak yaptım. Askerlik borçlanmasının bana bir faydası olur mu, ne kadarını borçlanmam lazım? Ve ne zaman emekli olurum?

CEVAP: 25.01.1988 tarihli Bağ-Kur girişiniz ve sigorta ile birlikte toplam 24 yıl 5 hizmetiniz var. 7 ay daha prim öderseniz, 49 yaş ve 25 tam yıl ile Bağ-Kur’dan emekli olabilirsiniz. 13 ay askerlik borçlanması yaparsanız, 48 yaşınızın dolduğu 10.04.2011 tarihinde 9000 günle emekli olursunuz.


Durumunuz işsizlik ödeneği almanıza uygun görülüyor

> Abdullah Sarız

Doğum tarihim 25.12.1970. Ben, çalıştığım firmadan tazminat alarak ayrıldım. Ayrıca işsizlik parası da alabilir miyim?

CEVAP: İşsizlik ödeneği son 120 günü sürekli olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün çalışması olan, kendi kusuru dışında işini kaybeden işçiye İş-Kur’ca verilen ödenek olup, alınması için iş akdinin feshinden itibaren 30 gün içinde başvuru gerekmektedir. Bu ödeneğin son üç yıl içinde 600 gün işsizlik ödeneği ödeyerek çalışan için 6 ay, 900 gün prim ödeyen için 8 ay, son üç yılın tamamında 1080 gün prim ödeyen için 10 ay boyunca işsizlik ödenmesi verilmese gerekmektedir. Son 120 gündeki rapor, ücretsiz izin halleri bu sürenin aralıksız olma niteliğini bozmamakta, kesinti sayılmamaktadır. Miktar olarak günlük işsizlik ödeneği sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olmakla birlikte 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini yani 608,40 TL’yi geçememektedir. İşsizlik ödeneği aldığınız sürece Genel Sağlık Sigortası kapsamında sağlık hizmetinden yararlanılabilir. Prim durumunuz işsizlik ödeneği almanız için uygun görünüyor. İş akdiniz işveren tarafından feshedildiği için işsizlik ödeneği alabilirsiniz. Bir ay içerisinde İş-Kur’a müracaat etmeniz gerekir.

(Kaynak: Türkiye Gazetesi | 03.12.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.