Doğum borçlanması ile emekli olun! / Ali Şerbetçi

Sosyal Güvenlik Kurumu; kadınların doğum borçlanmasına yönelik açıklama içeren hizmet borçlanması genelgesini yayınladı (Genelgeye Ulaşmak İçin Tıklayınız). Doğum borçlanması erken emekliliği getirecek.

En fazla iki çocuk...
Kadın sigortalıların doğum nedeniyle çalışamadıkları süre en fazla 2 defa olmak üzere 2'şer yıllık olarak borçlandırılıyor.
Sigortalının doğumdan önce 4/A (SSK) kapsamında tescil edilmiş olması ve adına prim ödenmiş olması yeterli sayılacak.

300 gün şartı kaldırıldı...
Artık, doğumun çalıştığı işinden ayrıldıktan sonra 300 gün içinde gerçekleşmesi şartı aranmayacak. Doğum borçlanması talebinde bulunan kadın sigortalının işvereninden belge istenilmeksizin SGK hizmet kayıtlarından tespiti yapılarak işlemleri sonuçlandırılacak.

Doğumdan sonra 2 yıl içinde SSK primi yatmış süreler borçlanmada dikkate alınmayacak.
Doğum borçlanması talebinde bulunan sigortalıların, doğum yaptığı tarihten sonra adına primi ödenmiş süreler borçlanma hesabında dikkate alınmayacak. Doğum borçlanması yapılacak sürede çocuğun vefat etmesi halinde vefat tarihine kadar olan süreler de borçlandırılacak. İlk doğumunu yaptıktan sonra 2 yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, iki doğum arasında geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği 2 yıllık sürenin toplamı kadar geçen zamanı borçlanabilecek.

KIDEM TAZMİNATI HAKKINIZ 5 AYLIK BRÜT ASGARİ ÜCRETTİR
Bir işyerinde yaklaşık 5 senedir çalışıyorum. Asgari ücretten maaş alıyorum. İşveren işten çıkarttı. Ne kadar tazminat almam lazım? Yakup T. Çerkezköy
İş Kanunu'na göre, çalışılan her yıl için bir brüt aylık ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Sizin kıdem tazminatı hakkınız 5 aylık brüt asgari ücrettir. 8 haftalık asgari ücret tutarında ihbar tazminatı hakkınız da vardır.