Fazla mesailer geç ödenirse ne yapmalı? / Ali Şerbetçi

Mesaiye kaldığımızda mesai ücretlerimizi zamanında alamıyoruz, üzerinden 2-3 ay geçiyor. Mesaiye kalmayınca işten çıkarmakla tehdit ediyorlar ayrıca hep bir maaşımız içeride kalıyor. Bordroya da yansımıyor. Bu konuda ne yapmamız gerekiyor? Yardımcı olursanız sevinirim. 5...700683 Nolu SMS:
İş Kanunu'na göre; işveren zorla işçiye mesai yaptıramaz. Mesai için işçinin onayını alması gerekir. Eğer sizi mesaiye kalmadığınız için işten çıkartmışsa dava açarak ihbar ve kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. Ücretleriniz de zamanında ödenmiyorsa, 20 günden fazla gecikme oluyor ise yine İş Kanunu'na göre iş sözleşmenizi feshederek tazminatınızı alabilirsiniz.

Rahatsızlığım nedeniyle raporluyum. Şu anda işsizlik ödeneği alıyorum. Ödeneğimin kesileceği söyleniyor. Böyle bir şey söz konusu olabilir mi? E.K./ İSTANBUL
Yasa gereği hastalık ve analık nedeniyle geçici işgöremezlik ödeneği almaya hak kazanan sigortalı işsizlerin, işsizlik ödeneklerinin ödenmesi bu durumlarının devamı süresince durdurulmaktadır. Ancak bu durumunuzun sona ermesi halinde ödeneğiniz yeniden başlatılabilir...

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
15.10.1959 doğumluyum. 1987 yılında SSK başlangıcım oldu. 1994 yılında da vergi girişim var. 04.10.2000 tarihinde yasa ile Bağ-Kur girişim yapıldı. Bu koşullarda ne zaman ve nasıl emekli olurum?
Vermiş olduğunuz bilgilerden halen Bağ-Kur'lu olduğunuz anlaşılmakta. Bağ-Kur emekliliğinizi hesaplayabilmemiz için Bağ-Kur'dan önce ne kadar SSK gününüzün olduğunu bilmemiz gerekmektedir. Bağ-Kur kapsamından çıkarak 3.5 yıl SSK primi ödeyerek, SSK emeklilik şartlarına tabi olabilirsiniz. SSK'dan 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 11.08.2010)