Yüksek ücrete düşük vergi / Sadettin Orhan

Vergi mevzuatında önemli değişiklikler öngören 6009 Sayılı Torba Kanun, geçtiğimiz günlerde TBMM'de kabul edildi.
Kanun kapsamında yapılan düzenlemelerden birisi de ücretli çalışanları ilgilendiriyor. Ancak herkesi değil sadece yüksek ücretli çalışanları.
Evet, Torba Kanun'un 3. maddesinde yer verilen düzenlemeyle, Gelir Vergisi tarifesi yeniden oluşturuldu.

Ücret Aralığı Eski Vergi Oranı Yeni Vergi Oranı

8.800 TL'ye kadar %15 %15

8.800 - 22.000 TL arası %20 %20

22.000 - 50.000 TL arası %27 %27

50.000 - 76.200 TL arası %35 %27

76.200 üzeri %35 %35

Tabloda da görüldüğü üzere yeni vergi oranları, yıllık ücret geliri 50 bin TL'ye kadar olan çalışanlar için eskisiyle aynı. Ki bu kesimin içerisine asgari ücretliler, kamu çalışanlarının tamamı ve aylık brüt ücreti 5000 TL'nin altında olanlar giriyor. Yani çalışan kesimin yaklaşık %95'i için herhangi bir değişiklik yok. Onlar yine aynı vergiyi ödemeye devam edecekler.

Aylık brüt ücreti 5000 TL'nin üzerinde olan çalışanların yeni tarifedeki karı ise yıllık 2.096 TL. Zira bu kesimin 50.000 TL ile 76.200 TL arasındaki gelirleri %35 yerine %27 üzerinden vergilendirilecek. Yeni tarifenin beyaz yakalı çalışanlara hayırlı olmasını temenni ediyoruz. Bu arada, söz konusu düzenlemenin, daha önce Anayasa Mahkemesi tarafından verilen bir iptal kararı doğrultusunda yapıldığını da hatırlatmakta fayda var.

Açıklamanın da yürütmesi durdu ya...

Tam Gün Yasası'yla ilgili olarak Sağlık Bakanlığı'nın internet sitesinde yer alan açıklama için, geçtiğimiz hafta Danıştay 5. Dairesi tarafından yürütmeyi durdurma kararı verildi. Yani açıklama bundan sonra yürütülemeyecek. Türk Tabipler Birliği'nin başvurusu üzerine jet hızıyla (5 günde) verilen karar, idari yargı camiasında hayli tartışılacağa benziyor.

%55 özür oranıyla ne zaman emekli olurum?

Soru: Merhabalar. Ben 16.01.1980 doğumluyum, 3 derece %55 özürlü raporum var. Doğuştan özürlüyüm. İşe giriş tarihim 15.07.1995 olup, şu ana kadar 3.388 iş günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Mahmut Başar

Cevap: Değerli okurum, 17 yıllık sigortalılık süresi ve 3920 günü doldurarak emekli olacaksınız. Prim ödemeye devam ederseniz 15.07.2012 tarihinde emekli olursunuz.

Yaşı beklemeden emekli olmam mümkün mü?

Soru: Merhaba Saadettin Bey. Ben 13.02.1968 yılında doğdum ve 01.08.1992 tarihinde sigortalı oldum. 30.04.1993 yılında ilk işyerimden ayrıldım. Daha sonra çalıştığım firma hiç sigorta göstermediği ve hamile olduğum için 01.05.1995 yılında ikinci işyerimden de ayrıldım. 12.02.1996 yılında ilk doğumumu yaptım. 01.11.1996 yılında yeniden sigortalı olarak çalışmaya başladım. Bu işyerinde de ikinci kez doğum yaptım ve sadece normal doğum raporumu kullandım. Bu şartlar altında yaşı beklemeden emekli olabilmem için izlenebilecek herhangi bir yol var mıdır? Gönül Çetin

Cevap: Gönül Hanım, sigorta giriş tarihinize göre 49 yaş ve 5600 prim günü ile emekli olacaksınız. Bu da en erken 13.02.2017 tarihinde emekli olmanız anlamına geliyor. Yaptığınız doğumları borçlanmanız, bu tarihi değiştirmez. Zira doğumlarınız sigorta başlangıcınızdan sonra gerçekleşmiş. Dolayısıyla yaşı beklemeden emekli olmak gibi bir seçeneğiniz yok.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 26.07.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.