Memur kanunu değişiyor; vatandaşa kötü davranan memur yanacak / İbrahim Işıklı

45 yıldır yürürlükte olan Devlet Memurları Kanunu'nda önemli değişiklikler yapılıyor. "Devlet Memurları Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı"nın bu yıl sonuna doğru yasalaşması bekleniyor. 23 maddelik yasa tasarısı 2011'den itibaren yürürlüğe girecek ve sosyal haklarda önemli iyileştirmeler sağlıyor. Eşinin doğum yapması halinde, erkek memurlara isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilecek. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi sekiz haftalık analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecek.

Eşinin doğum yapması halinde, erkek memurlara isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilecek.

Bu sosyal haklardaki iyileştirmelere karşın memurların disiplin cezaları ağırlaştırılıyor. Memurların iş sahiplerine kötü muamelede bulunması, söz veya hareketle sataşması kademe ilerlemesinin durdurulmasını, Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunulması ise Devlet memurluğundan çıkarmayı gerektirecek. Özellikle vatandaşa kötü muamelede bulunan memurları zor günler bekliyor. İşte memurlar açısından önemli disiplin cezalarından bazıları;

- Aylıktan kesme:

Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Tasarı ile getirilen aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller;

"k) Hizmette gösterdiği yetersizlik sebebiyle kurumlarının stratejik plan ve performans hedeflerinin gerçekleşmemesine yol açmak,

l) Usûlsüz şikâyette bulunmak,

m) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,

n) Görev sırasında amirine hâl ve hareketleriyle saygısız davranmak,

o) Devlete ait resmî araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak." olarak sayılabilir.

Kademe ilerlemesinin durdurulması:

Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır. Tasarı ile getirilen kademe ilerlemesinin durdurulmasını gerektiren fiil ve haller;

"p) Verilen emirlere itiraz etmek, görevleri tam ve zamanında yapmamak, hizmetin yürütülmesinde ve görevin yerine getirilmesinde kurumlarınca belirlenen usûl ve esaslara uymamak,

r) Görevle ilgili resmî belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,

s) Görev sırasında amirlerine söz ile saygısızlık etmek,

t) Devlete ait resmî belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı özel menfaat sağlamak için kullanmak,

u) Kurumların çalışma ortamını ve düzenini bozmak,

v) Yetkili olmadığı hâlde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek,

y) İş sahiplerine kötü muamelede bulunmak, söz veya hareketle sataşmak."

Olarak sayılabilir.

Devlet memurluğundan çıkarma:

Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.

"f) Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak,

l) Bir yıl içinde toplam iki defa kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilmiş olmak."

Olarak sayılabilir.

Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler, daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamayacaklar.

(Kaynak: Dünya Gazetesi | 16.06.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.