Bir Dünya Kadınlar Günü yazısı / Lütfi Köksal

Sevgili okuyucularımız, BM tarafından 16 Aralık 1977 tarihinde kabul edilen Dünya Kadınlar Günü, Türkiye’de de 1984’ten itibaren kutlanmaya başlanmıştır. Ülkemizin ileri medeniyetler seviyesine yükselmesinde kadınlarımızın önemli bir yeri vardır. Toplumsal ve ekonomik alanlarda gelişmemizin en önemli temel taşlarından biri de kadınlarımızın emeğidir. Kadınlarımız, hak ve özgürlüklerin yayılmasında, kamu ve özel sektöre ait iş yerlerinde, sivil toplum kuruluşlarında kısacası hayatın her alanında hak edikleri yeri edinmeye başlamıştır.
Diğer yandan kadınlarımızın iş hayatında sıkıntıları da yok değildir. Sorunların giderilmesi için yasal düzenlemeler yapılmıştır. Çağın gelişen şartlarına karşı kadınlar lehine düzenlemelere devam ediliyor. İsterseniz bugünkü yazımızda bunlardan birkaçına değinelim...

ANNEYE 16 HAFTALIK İZİN
4857 sayılı İş Kanunda çalışan kadınların bu sıkıntılarını giderecek yasal düzenlemeler ve yönetmelikler yapılmıştır. Şöyle ki;
- Her türlü maden işlerinde, yer altı ve su altı çalışmalarında kadınlar çalıştırılamaz.
- Kadın çalışanların doğum öncesi 8 ve sonrası 8 olmak üzere 16 haftalık izinleri vardır. Çoğul gebelikte bu süre 18 haftaya kadar çıkar.
- Kontrol muayenelerinde ücretli izinli sayılırlar. Hekim raporu ile hafif işlerde çalıştırılırlar, ücretlerinde indirim yapılamaz.
- Anneye, çocuğu 1 yaşına gelene kadar her gün 1.5 saat ücretli süt izni kullandırılır.
- Kadın işçinin istemesi halinde 6 ay ücretsiz izin veriliyor.
Ayrıca kadınlarımız için; Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılmaları Hakkında Yönetmelik”, “Gebe ve Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik de düzenlenmiştir.

YENİ GELEN HAKLAR
Son çıkan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre kadınlarımıza sağlanan haklar ise kısaca şunlardır:
- Doğum yapan kadınlar borçlanma yaparak 4 yıl daha erken emekli olabilmektedir.
- Kadın kaç yaşında olursa olsun yetim (baba maaşını alabilir-bekar ve çalışmıyorsa) sayılmaktadır.
- Malul çocuğu bulunan kadın sigortalılara erken emeklilik hakkı verilmiştir.
- Yurt dışı borçlanmasında çalışma şartı aranmamaktadır.
- Vergi muafiyeti tanınan kadın girişimcilere indirimli prim ödeme hakkı verilmesi.
Bütün hanımların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun.

(Kaynak: Türkiye Gazetesi | 08.03.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.