Ali TEZEL - İnşaat İşlerinde Asgari İşçilik Oranı

Sayın Tezel, inşaat işlerinde SSK primi ödenirken yüzde 7 mi yoksa yüzde 9 oranına göre mi hesaplama yapılmalıdır? Taşeron firma olarak havalandırma ve tesisat işleri yapıyoruz, en son yaptığımız işte de anlaşma tutarı üzerinden SSK primini yüzde 7’ye göre hesaplayıp SSK’ya ödedik. Buna göre eksik ödemiş olabilir miyiz? Problem çıkar mı? Temiz kâğıdı henüz alınmadı. Gönül Erdoğan

 

Sayın okurum, bahsettiğiniz olay özel bina inşaatları ile ihale konusu inşaat işlerindeki asgari işçilik ücreti oranıdır. Normal şartlarda inşaat işlerinde asgari işçilik ücreti oranı yüzde 9’dur. Ancak bu oran, SSK sigorta müfettişleri tarafından yapılacak incelemeye gitmeksizin SSK Sigorta Müdürlüğü ile bir nevi uzlaşma denilebilecek yolla aradaki farkın ödenmesinin talep edilmesi halinde yüzde 25 oranında düşürülerek yüzde 6,75 olarak da uygulanabilir. Fakat, hiçbir taşeron (alt işveren-aracı) SSK’ya karşı belli bir oranla muhatap değildir, işin veya inşaatın asıl sahibi yani SSK’da adına dosya açılan kişi bu oranla muhataptır. Sözleşme hukuku çerçevesinde, dosya sahibinin yani asıl işverenin kendi seçtiği sizin gibi taşeronlarla yaptığı sözleşmelerde ayrı bir oran veya rakam her zaman yazılabilir. Bu sizinle asıl dosya sahibinin arasındaki bir konudur. Sizin verdiğiniz bilgilere göre de sizin asıl işvereniniz sanırım SSK Sigorta Müdürlüğü ile anlaşmak niyetinde olmalı ki sizden yüzde 7 oranına göre bildirim yapmanızı istemiş. Bu arada siz ve sizin gibi taşeronlara SSK ilişiksizlik belgesi değil "borcu yoktur" yazısı verir, asıl dosya sahibine ise oran uygulayarak ilişiksizlik belgesi verir.

 

Tahmini 1170 YTL emekli aylığı alırsınız

Ali Bey, 11.11.1974’ten beri SSK’lıyım halen çalışmaktayım. SSK sicil numaram 09080392’dir, çalışma hayatına askerlikten sonra başladım. Daha sonra askerlik borçlanması yaptım ve primini ödedim (600 gün). 1989 ile 1991 yılları arasında prim ödeme gün sayısı tam değil yani kısa bir süre işsiz kaldım. Şu an prim ödeme gün sayım 10928 600 gün askerlik=11.528’dir. Ne kadar maaş alabilirim, öğrenmek istiyorum, teşekkür ederim. Tuncer

Tuncer Bey, 1999 yılı sonuna kadar geçerli olan sisteme göre son 10 yılın (1990 ile 1999 yılları toplamının 10 rakamına bölümü) ortalama yıllık kazancınız 453.852.158 TL. olup bu rakam ile üst gösterge (süper emekli) tablosunun en yüksek göstergesinden 15175 göstergeden emekli olacaksınız. 2000 yılı dahil olmak 2006 yılı ağustos ayı da dahil olmak üzere TÜFE ve GH’lenmiş ortalama aylık kazancınız da yaklaşık olarak 3.000-YTL. kadardır. 11.528 gün sayısına göre de eski sistemden aylık bağlama oranınız ilk 5000 gün için yüzde 50 olup bundan sonraki her 240 gün için yüzde bir ilavesiyle yüzde 27 daha fazla olarak yüzde 77 olacaktır. 2000 ile 2006 arasında geçerli olan sisteme göre ise aylık bağlama oranınız ilk 3600 günün her 360 günü için yüzde 3,5, sonraki 5400 günün her 360 günü için yüzde 2 ve daha sonraki her 360 gün için 1.5 hesabıyla yüzde 75,5 olacaktır. Bu duruma göre 11.528 günün 1999 (dahil) öncesi gün sayınız 9098 gün ve 2000 (dahil) sonrası gün sayınız 2430 olup, önce eski sistemden 11.528 gün için emekli aylığı hesap edilip 9098/11.528 oranı kadar eski sistemden gelen emekli aylığınız (696 YTL.), sonra da aylık 3000 YTL kazanç üzerinden, yüzde 75,5 aylık bağlama oranıyla 11.528 güne göre yeni sistemden emekli aylığı hesaplanıp, 2430/11.528 oranı kadar yeni sistemden kısmi emekli aylığınız (474 YTL) olacaktır. İkisinin toplamı da yaklaşık olarak bin 170 YTL'dir.

 

Sigortalı olduğu yere müracaat edecek

İkameti İzmir'de olan bir çalışanımızın sigortası İstanbul sigortaya bağlı olarak ödeniyor. Bu kişi emekliliğe hak kazandığında müracaatını nereye yapacak? Özlem

Hanımefendi, çalışan sigortalılar en son sigortalı olarak gösterildikleri SSK sigorta müdürlüğüne emeklilik müracaatı yapmak zorundalar. Bu nedenle İzmir’de geçici görevle çalışan bu işçiniz emeklilik dilekçesini İstanbul Sigorta Müdürlüğü’ne vermelidir.

 

Kısa Kısa Kısa

Özlem Öztürk- Emekli olmak isteyen işçiniz için ayın son günü SSK’ya emeklilik müracaatı yapıp, ertesi ayın ilk günü için de emekli statüsünde, sosyal güvenlik destek primiyle çalışacağına dair (Tahsis numarası yerine, emeklilik için başvuru tarih sayını yazabilirsiniz) işe giriş bildirgesi verebilirsiniz. Bu durumda ayın son günü çıkış, ertesi ayın ilk günü işe giriş yapılmış olacağından işçiniz aynı işyerinde SGDP’ye tabi çalışmaya devam edebilir.

Murat Yaşar- Babasına bakmakla yükümlü olan SSK sigortalısı babası için sağlık karnesi alabilir ama babası ikinci evliliğini yaptığında üvey annesine bakmakla yükümlü olamaz. Zira, bu anne çalışan sigortalının kendi öz annesi değildir.

(Kaynak: Referans Gazetesi | 29.09.2006)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.