İşçinize 'defol git' derseniz / Erdal Aydın

Büyük bir şirkette işçi olarak çalışıyorum. İşverenim kriz yüzünden işten personel çıkarmak istiyor. Zaman zaman bana ve diğer arkadaşlarıma, "Defolun gidin. Siz bir işe yaramazsanız" diye bağırıyor. Bu durum gururuma dokunuyor. Daima bu yönde azar işitiyoruz. Halbuki biz adam gibi çalışıyor, ekmeğimiz için bu lafları yutuyoruz. 13 yıllık çalışmışlığım var. İş sözleşmesini fesih etmem halinde haklı çıkar mıyım? Tanju Tüfekçi/İSTANBUL

Sevgili okurum, 4857 sayılı İş Kanunu belli şartlar halinde işçinin iş sözleşmesini haklı nedenlerle sona erdirebileceğini düzenlemiş bulunmaktadır. İşverenin çalıştığı işçiye 'defol git' şeklindeki bağırması, şahsi fikrime göre çalışanın onur, şeref ve kişilik haklarına yönelik bir hareket olarak değerlendirilebileceğini düşünmekteyim. Nitekim, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 7.3.2007 tarih ve K:2007/6065 sayılı Kararı'nda, işveren tarafından yapılan tartışma neticesinde işçiye 'defol git' diye hitap edilmesi üzerine sözleşmesinin son bulmasını haksız fesih olarak yorumlamış ve işçinin hak edeceği kıdem ve ihbar tazminatı miktarının uzman bilirkişi tarafından belirlenmesi gerektiğini belirtmiştir. Yalnız unutulmaması gereken bir husus, işverenin size "Defol git işe yaramaz" şeklinde bağırdığını ispatlamakla yükümlü olduğunuz unutmayın. Bu durumu ispatlayamazsanız haksız duruma düşebilirsiniz. 13 yıl çalıştığınızı yazmışsınız; tekrar ediyorum durumunuzu mutlaka ispatlamadan harekete geçmeyin. Şahsi fikrime göre ispatlamak kaydıyla belirtiğiniz şekilde işveren tarafından bağırılması yargı kararı ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde iş sözleşmesini haklı nedenlerle fesih edebileceğinizi düşünmekteyim.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 01.03.2009)