1955 doğumlu annemin, ilk sigortalılık tarihi 13.02.1977’dir. Annem 1974'te, 1976'da olmak üzere iki doğum yapmış bulunuyor. Toplam 2 bin 751 gün SSK primi olan annem 26.04.1982 tarihinde işten çıkıp 02.03.1983 tarihinde üçüncü doğumunu yapıyor ve tekrar çalışmaya başladığı 11.01.1988’e kadar sigortalılığı bulunmuyor. Şu an isteğe bağlı sigortalı olan annem doğum borçlanmasından yararlanabilir mi? Ne zaman emekli olabilir? Sedat ÖNGEL
Sayın Okurum,
SGK’nın konuya ilişkin tebliğ ve genelgesine göre söz konusu hakkı formüle dönüştürürsek, doğum sonrası süresini borçlanmak için kadın sigortalının;
- Doğum yaptığı dönemde 4/a sigortalısı (SSK) hizmet akdine dayalı çalışıyor olması,
- Doğum nedeniyle işten ayrılmış olması (Doğumun çalıştığı işinden ayrıldıktan sonra 300 gün içinde gerçekleşmiş olması)
- Doğum borçlanması yapılacak sürede adına prim ödenmiş olmaması,
- Doğumdan sonra adına prim ödenmemesi ve borçlanacağı sürede çocuğunun yaşıyor olması,
gerekiyor.
Bu uygulama esaslarına göre annenizin ilk defa sigortalı olmadan önceki iki doğumu borçlanma talebine SGK olumsuz yanıt verir. Üçüncü çocuğunun doğumunu ise işten ayrıldıktan itibaren 300 gün içinde doğmuş olmadığı gerekçesiyle onu da reddeder. Doğumdan sonraki sürede yaşamışsa bu doğum borçlanması için yasa dışındaki düzenlemelerden kaynaklanan çıkan engeller dolayısıyla dava açma yolunuz açık bulunuyor.
02.02.1971 doğumlu, 01.10.1987 – 02.09.1991 arasında SSK sigortalısı olan bin 670 prim gününe sahip eşinin 15.09.1992 ve 24.04.1994 tarihlerinde yaptığı doğumlardan dolayı borçlanamayacağını soran bir başka okurum Nizamettin SAYGILI’nın eşi de işten ayrılma tarihi ile doğumun tarihi arasında 300 günden fazla süre bulunduğu için doğum borçlanması bakımından mağdur olacaklardan. Okurumun eşi 3 bin 600 günü tamamlarsa 02.02.2029 tarihinde, ya da 5 bin 225 günü tamamlar tamamlamaz emekli olabilecek.
Yine 22.07.1985 SSK sigortalılık başlangıçlı, 2 bin 906 SSK prim günü olan 29.05.1965 doğumlu okurum Süret ÇELİKER de 20.02.1993’de yapmış olduğu doğum ile Şubat 1992’deki işten ayrılış tarihi arasında 300 günden fazla süre geçmiş olduğu için doğum borçlanmasından faydalanamıyor. Okurum 5 bin 75 günü tamamladığında hemen, 3 bin 600 günü tamamlayarak 29.05.2023 tarihinde emekli olabilecek.
Oysa bu okurlarımın daha sonra yeniden çalışmaya başlamaları doğum ve çocuklarına daha sağlıklı bakabilmek amacıyla işlerine ara verdiklerini ortaya koymakta ise de SGK’nın koymuş olduğu 300 gün kuralı kadın sigortalıları doğum borçlanması hakkından mahrum bırakmaktadır.
Kanunda olmadığı halde kısıtlayıcı hüküm olarak alt düzenlemelerle konan 300 gün kuralı nedeniyle doğum borçlanması yapamayanların önünde şu an için yargı yolundan başka çözüm görünmüyor.
(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 27.02.2009)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.