Memur Ne İstiyor? Toplu Sözleşme Sürecinde Son Durum

Memur ve memur emeklilerinin gözü kulağı toplu sözleşme görüşmelerinden gelecek güzel haberlerde. Bizde bugün memurlarımızın taleplerini ve buna mukabil kamu tarafının teklifini paylaşacağız.

* 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, 1 Ağustos 2023'te başlamıştı. Bugüne kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde sendikaların tekliflerinin tasnifleri yapılmış, sosyal diyalog içerisinde kamu görevlilerinin geneline yönelik ve 11 hizmet kolundaki teklifleri değerlendirilmektedir.

* Tasniflerde geçen dönem toplu sözleşmede elde edilen hakların aynısı, geçen dönemde olmakla birlikte üzerinde değişiklik yapılan teklifler, yeni teklifler ve toplu sözleşmenin kapsamı dışında olan teklifler şeklinde bir ayrım yapılmıştır. Tasnif sonrası toplamda 967 madde üzerinde görüşmeler sürdürülmektedir.

* Memur-Sen, üçer aylık dönemler itibarıyla, 1/1/2024 tarihinden itibaren %25+%10 refah payı, 1/4/2024 tarihinden itibaren %10, 1/7/2024 tarihinden itibaren %15, 1/10/2024 tarihinden itibaren %10;

* 1/1/2025 tarihinden itibaren %15+%10 refah payı, 1/7/2025 tarihinden itibaren %15 olmak üzere toplamda %110 artış teklif etmiştir.

* Merkez Bankasının enflasyon tahminleri 2023 için %58, 2024 için %33 ve 2025 için %15 şeklindedir.

* Kamu İşveren Heyeti'nin ilk teklifi,

* 2024'ün ilk altı ayı için %14, ikinci altı ayı için %9, 2025'in ilk altı ayı için %6, ikinci altı ayı için %5 şeklindedir.

* Tahminlere göre enflasyon farkı eklendiğinde Ocak 2024'te yapılacak toplam zam %42,

* 2024'ün ikinci altı aylık dönem zammı ile birlikte yıllık kümülatif artış %54 şeklindedir.

* Kamu İşveren Heyeti'nin ikinci teklifi,

* 2024 yılının ilk altı ayı için %15, ikinci altı ayı için %10 ve 2025 yılının ilk altı ayı için %6, ikinci altı ayı için %5 olarak belirledik.

* Bu teklif sonrası, tahminlere göre enflasyon farkı eklendiğinde Ocak 2024'te yapılacak toplam zam %43,

* 2024'ün ikinci altı aylık dönem zammı ile birlikte yıllık kümülatif artış %57 şeklindedir.

* Bazı tekliflerin kapsam dışında bırakılmasında kanunla düzenleme yapılması gerekliliği, kurumsal ihtiyaç farklılıkları, mali ve sosyal haklar dışında kalan konular vb. hususlar gözetilerek değerlendirilmiştir.

* Hükümet ilk teklifi 14/8/2023 tarihinde vermişti. Ancak kabul edilmediği için ikinci teklifi 17/8/2023 tarihinde verdi. Her iki taraf en son teklifini 22/8/2023 tarihinde sunacak. 22/8/2023 tarihinde müzakereler sonuçlanacak olup uzlaşma sağlanamaması halinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na gidilecek. Umuyorum taraflar arasında anlaşma sağlanır.

Her halükarda en son ağustos ayının sonunda görüşmeler sonlanacak.

Geçtiğimiz ay Sayın Cumhurbaşkanımızın vaatleri arasında yer alan en düşük memur maaşının 22.000 TL'nin üzerine çıkartılması da son derece olumlu olmuştur.

Sayın Cumhurbaşkanımızın da önemli vaatleri arasında yer alan 1. dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge uygulanması hususunda yetkili konfederasyonla birlikte çalışma yapılacak olması da sevindiricidir.

Yaklaşık 18 yıldır kamu görevlilerinin disiplin cezalarının affedilmesine yönelik bir çalışma bulunmamaktaydı. Bu konuda yetkili konfederasyonla birlikte, belirli şartlara göre disiplin affı çalışması yapılacak.

Kamu kurumlarıyla istişareler yapılarak, kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme sınavlarının belli sürelerde ve düzenli aralıklarla yapılması hususunda çalışma yapılacak.

Mobbing İzleme Kurullarında sendika temsilcilerinin yer alması hususunda çalışma yapılacak.

Memurlara, yıllık izinleri haricinde Hac İzni verilmesi hususunda çalışma yapılacak.

(Kaynak: Resul Kurt / Star Gazetesi | 18.08.2023)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.