İşçinin Beşinci ve Altıncı Yılındaki İzin Süresi / Şevket Tezel

Sosyal Güvenlikte Yeni Dönem Annemin Dul Aylığıyla Birlikte Emekli Aylığı Almasına Engel Olacak mı?

03.07.1960 doğumlu, 1975 ve 1976 yılları arasında SSK’lı olarak 97 günlük çalışması bulunan babamın 01.06.1986-23.09.1988 tarihleri arasında da muhtarlığından dolayı 2 yıl 3 ay 22 gün Bağ-Kur sigortalılığı vardı. Babamın ayrıca 18 aylık askerlik süresi ile 16.01.1980-27.06.1983 tarihleri arasında Almanya’da geçen, fakat 1985 yılında primlerini geri aldığı çalışma süreleri var. Babam 23.09.1988’de vefat etti. Bu durumda annemin babamın bu hizmetlerinden en iyi şekilde yararlanarak ölüm aylığı alabilmesi için ne yapmamızı tavsiye edersiniz?

İkinci olarak 28.08.1980 ile 27.06.1983 tarihleri arasında ev hanımı olarak babam ile Almanya’da yaşamış annemin 01.06.1995 - 30.03.1999 tarihleri arasında toplam bin 539 gün SSK primi var. Bu durumda 19.12.1961 doğumlu annem nasıl emekli olabilir? Üçüncü olarak annem kendisi de emekli olsa babamdan alacağı dul aylığı kesilir mi? Zafer G. KOCAPINAR

 

Sayın Okurum,

Vermiş olduğunuz bilgilere göre babanızın ölmeden önce son defa prim ödediği kurum Bağ-Kur olduğundan ölüm aylığı bağlanacak kurum da Bağ-Kur’dur. Bağ-Kur’dan ölüm aylığı gerekli süre ise dolu dolu beş yıllık süredir.

Bu süreyi sağlamak amacıyla babanızın yurtdışındaki bu çalışma sürelerini borçlanabilirsiniz. Zira babanızın Almanya’daki 2 yıl 5 ay 11 günlük sigortalılık sürelerine ait primlerinin iadesi yurtdışı borçlanması yapmanıza engel oluşturmaz. Borçlanma için başvuracağınız kurum da babanızın en son tabi olduğu kurum olan Bağ-Kur’dur.

Keza askerlik sürelerini de Bağ-Kur’a başvurarak borçlanabilirsiniz. Ancak babanızın Bağ-Kur sigortalısı olarak geçen 2 yıl 3 ay 22 günlük muhtarlık dönemi, yurtdışı borçlanmasıyla edineceğiniz 2 yıl 5 ay 11 günlük süre ile 97 günlük SSK’lılık dönemi bir araya getirildiğinde 5 yıl tamamlanmış olduğundan babanızdan dolayı annenize dul aylığı bağlanması amacıyla ayrıca askerlik borçlanması yapmanıza ihtiyaç bulunmuyor.

Bu şekilde, vefat eden babanızdan dolayı annenize Bağ-Kur’dan ölüm aylığı bağlanması mümkün olup, anneniz evlenmediği sürece babanızdan dolayı bağlanacak dul aylığını ömrü boyunca alabilir.

Anneniz ev hanımı olarak geçen 2 yıl 9 ay 29 günlük sürelerini Bağ-Kur’a başvurarak borçlanıp bin 19 gün kazanabilir. Bin 539 günlük SSK dönemi de göz önüne alındığında, anneniz ek olarak bin 42 gün daha SSK’ya prim ödeyip 58 yaşını dolduracağı 19.12.2019 tarihinde bu kez kendisi yaştan emekli olabilir.

Annenizin kendi çalışmalarından dolayı SSK’dan alacağı emekli aylığı, babanızdan dolayı Bağ-Kur’dan dul aylığı almasına engel değildir. Her ikisini de almasına mevcut mevzuat da SSGSS Kanunu da imkân tanıyor.

 

Okur Sorularına Kısa Cevaplar

Seyide ŞEKER – İsteğe bağlı SSK sigortalılığınızın kesintisiz devamı süresince prim borcunuz bulunmadığı için geriye dönük boşlukları ödeme imkânı tanımayan yeni Prim Affından yararlanarak sigortalılık süresi ya da prim günü kazanma durumunuz yok. Arada boşluklarınız var, ama bunlar isteğe bağlı sigortalılığı kapatma, tekrar açma biçiminde olduğundan borç oluşturan durumlar değil. Bin 120 gün daha prim ödeyerek 3 bin 600 günü sağladığınızda emekli olabilirsiniz. Ekim 2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı sigortalılık Bağ-Kur’luluk kapsamına alınsa dahi kalan 970 gün Bağ-Kur ödemesi SSK’dan emekliliğinize engel değil.

Makbule ŞAHİN – 1978-1992 yılları arasındaki memuriyetten sonra 1996-2008 yılları arasında SSK sigortalısı olarak çalışıp SSK’dan emekli olan bir sigortalı olarak memuriyetten dolayı ödenecek 14 yıllık emekli ikramiyesini almanız için aylığınızı kestirerek tekrar Emekli Sandığı’na tabi bir göreve atanmalı ve en az 3,5 yıl görev yaptıktan sonra Emekli Sandığı’ndan emekli olmalısınız.

 

İŞVERENLER İÇİN ÇALIŞMA HAYATI

İşçinin Yıllık İzin Süresi

24.05.2003 tarihinde işe giren bir personelimiz 24.05.2008 tarihinden itibaren kaç gün izin kullanabilir? Erdem KIRTIL

 

Sayın Okurum,

18 yaşından büyük 50 yaşından küçük işçilere verilecek yasal (en az) yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresine göre belirlenmiş bulunuyor.

 

Buna göre hizmet süresine göre yıllık izin süresi;

Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden,

Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden,

On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden, az olamıyor.

 

İşçinin her yıla ait yıllık iznini bir sonraki yılda kullanması gerekiyor.

 

24.03.2003 tarihinde o işyerinde ilk defa işe giren bir işçi 4857 sayılı Yasaya göre yıllık izin hakkında ertelemeye neden olacak bir durumu bulunmuyorsa;

 

24.03.2002 – 23.03.2003 tarihleri arasında geçen ilk yılına ilişkin senelik iznini 24.03.2003-23.03.2004 tarihleri arasında 14 gün olarak,

 

24.03.2003 – 23.03.2004 tarihleri arasında geçen ikinci yılın senelik iznini 24.03.2004 – 23.03.2005 tarihleri arasında 14 gün olarak,

 

24.03.2004 – 23.03.2005 tarihleri arasında geçen üçüncü yılın senelik iznini 24.03.2005 – 23.03.2006 tarihleri arasında 14 gün olarak,

 

24.03.2005 – 23.03.2006 tarihleri arasında geçen dördüncü yılın senelik iznini 24.03.2006 – 23.03.2007 tarihleri arasında 14 gün olarak,

 

24.03.2006 – 23.03.2007 tarihleri arasında geçen beşinci yılın senelik iznini 24.03.2007 – 23.03.2008 tarihleri arasında 14 gün olarak,

 

24.03.2007 – 23.03.2008 tarihleri arasında geçen altıncı yılın senelik iznini 24.03.2008 – 23.03.2009 tarihleri arasında 20 gün olarak,

 

kullanması gerekiyor.

 

 

Prim Affını Kaçırmayın

24.03.1962 doğumlu 01.01.1985-03.01.1995 arasında 10 yıl 4 ay 2 gün; 10.08.1998-31.12.1998 tarihleri arasında 4 ay 21 gün; 10.07.1999 tarihinden bu yana ise sürekli olarak Bağ-Kur’lu olan bir işverenim. Ne zaman emekli olabilirim? Fatma DEMİRCİ

 

Sayın Okurum,

Vermiş olduğunuz bilgilere göre 10.07.1999 tarihinden bu yana sürdürdüğünüz Bağ-Kur sigortalılığını devam ettirmek ve borcunuzu ödemek kaydıyla 17.10.2008 tarihinde emekli olabilirsiniz. 28 Temmuz 2008 tarihine kadar devam edecek Prim Affı için başvurarak borçlarınızı ödeyin ve emekli olun.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 16.07.2008)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.