Fiili Hizmet Zammınızın SSK’dan Emekliliğinize Yararı / Şevket Tezel

Sigortalı Olmaktan Vazgeçilemez

Milli Eğitim Bakanlığı’nın Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 49.maddesi sadece dershanede öğretmen/yönetici olarak geçen sürelerden söz ediyor. Sigortalı-sigortasız günler diye bir ifade yoktur. Sigortasız günler için dershanenin hizmet cetveli vardır. Bundan dolayı sigortasız günlere hizmet puanı verilir mi? İsmi Mahfuz

 

Sayın Okurum,

Çalışma yaşamında bir iş sözleşmesiyle bir işyerinde çalışanlar için “Sigortasız günler“ diye bir yasal durum olamaz.

Zira, bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar 506 sayılı Kanun uygulamasında sigortalı sayılmışlardır. Söz konusu Yasa gereği çalıştırılanlar işe alınmalarıyla kendiliğinden sigortalı olurlar ve sigortalı olma hak ve yükümlülükleri, sigortalının işe alındığı tarihten başlar.

Sigorta hak ve sorumluluğundan ne işvereniniz kaçınabilir ne de siz vazgeçebilirsiniz. Ama ülkemizin kanayan yaralarından biri de bu. Kişi geçim zorluğunuz hafifletmek umuduyla sigortalı olarak 600 YTL’ye çalışmayı değil, sigortasız olarak 750 YTL’ye çalışmayı tercih edebiliyor. Sigortalı olmak, çalışanın ve çalıştıranın isteğine bırakılmamış, işe alınmayla birlikte kendiliğinden kazanılan bir hak ve sorumluluk sayılmıştır.

Dershanenin sigorta yapmadığı fakat hizmetini bildirdiği cetvel, ortada bir usulsüzlüğün olduğunun işaretidir.

Bence sigortalı olmak, hizmet puanı almaktan daha önemli bir kazanımdır. Orta yaşlara gelmiş, yahut hastalanmış bütün kişiler böyle düşünüyor.

 

Fiili Hizmet Zammınızın SSK’dan Emekliliğinize Yararı

10.12.1966 doğumluyum. 1983 yılında girdiğim Asb. sınıf okulundan 30.08.1984 tarihinde mezun oldum. 4 sene 3 ay 15 gün fiilen çalıştıktan sonra 01.12.1989 tarihinde TSK Personel kanunun ilgili maddesi gereği istifa ettim. Mezuniyetten önce kazaî rüşt için müracaatım olmuştu. 15.01.1994 tarihinden bu döneme kadar SSK’lı olarak 3 bin 811 gün prim ödedim. Emeklilik için ne kadar daha prim ödemem gerekmektedir ve kaç yaşında emekli olabilirim? Ayrıca orduda çalıştığım döneme ait hizmetimle ilgili olarak fiilî hizmet zammından yararlanabilir miyim? Ahmet Duygu VAROL

 

Sayın Okurum,

Vermiş olduğunuz bilgilere göre emekli olacağınız kurum SSK ve buradan emekli olmak için gün ve sigortalılık süreniz engel değil, gerekli 48 yaşı 10.12.2014 tarihinde tamamladığınızda emekli olabilirsiniz. Ancak Emekli Sandığı hizmetiniz kapsamındaki fiili hizmet süresi zammından, yani askeriyede geçen hizmetinizin dörtte biri kadar daha süreden primli olarak SSK’dan emekliliğinizde yararlanmış olacağınızdan bu hesap lehinize olarak değişiyor. Fiili Hizmet Zammı süreniz kadar ilk sosyal güvenlik başlangıcınız olan 01.09.1984 tarihiniz 1 yıl 26 gün geriye çekilerek 05.08.1983 haline getiriliyor. Bu yeni başlangıç tarihinizle de SSK’dan 47 yaşında yani 10.12.2013 günü memuriyet dahil en az 5 bin 150 gün sayısıyla emekli olursunuz ki zaten 2008 Nisan ayı sonu itibariyle dahi 5 bin 742 gününüz bulunduğundan gün sorununuz da yok.

 

Okur Sorularına Kısa Cevaplar

Mehmet BÜYÜKBOSTANCI/SİNOP – 02.02.1956 doğumlu, 01.01.1998-30.06.2006 tarihleri arasında (2 bin 981 gün) Bağ-Kur sigortalısı, 01.07.2006 tarihinde SSK sigortalılığına başlamış bir sigortalı olarak eşiniz 58 yaşını dolduracağı 02.02.2014 tarihinde emekli olabilir. Ancak bunun için 01.07.2006’dan itibaren en az bin 260 gün primi SSK’ya ödemiş olması şart.

Fatma ÇEVİK/ISPARTA – Sosyal güvenlik kurumları çerçevesinde çalışmıyor, bir yerden aylık almıyor ya da emekli değilseniz, dul bir yetim kız olarak ölen Bağ-Kur emeklisi babanızdan dolayı yetim aylığı alabilirsiniz. Bu şartlara rağmen bağlanmamışsa, bağlanmayışın sebebi başvuru yapmayışınızdır. Ölüm Aylığı Talep Formu ve babanızın Sigortalılık Belgesi ile Bağ-Kur Müdürlüğü’ne başvurmalısınız. Bu formları Bağ-Kur’dan temin ederek doldurabilirsiniz.

 

İŞVERENLER İÇİN ÇALIŞMA HAYATI

Prim Affından Yararlanırsa Babanızın Emekliliği Gelmiş

18.12.1952 doğumlu babamın 1973 yılından 19 günlük SSK primi var.  21.01.1985 tarihinden beri Bağ-Kur sigortalısı olan babamın emekliliği hakkında bugüne kadar net bir bilgi elde edemedik. Bağ-Kur da yaş sınırlaması var mıdır?

Mart 2008 tarihine kadar olan borcunu ödedikten sonra emekli olabilmesi için 57 yaşını beklemesi mi gerekiyor? Babamın bugüne kadarki hizmetiyle birlikte 20 ay askerlik borçlanmasını yaptığında emekli olması mümkün mü? Babam çıkan aftan ne şekilde yararlanabilir? Birsel EPİK

 

Sayın Okurum,

Vermiş olduğunuz bilgilere göre babanızın Bağ-Kur’dan kısmi emekliliği için gerekli yaş 57’dir. Ancak normal emekliliği için bir engel kalmamış. 1985 yılından beri devam ediyor görünen Bağ-Kur sigortalılığında kayden bir engel de yoksa, 20 aylık askerliğini de borçlanır ve bugüne kadarki Bağ-Kur prim borcunu öderse, babanız Bağ-Kur’dan istediği an emekli olabilir. Prim Affı onun için çok olumlu bir fırsat oluşturuyor. Bence vakit geçirmeden başvurarak prim borcunu peşin ödeyip gecikme zammı ve cezasının yüzde 85’ini sildirmeli. Askerlik borçlanmasını da ödeyerek sigortalılık başlangıcını 21.05.1983 tarihine çekip 1 ay içinde emekli aylığına hak kazanabilir. Babanızın normal emekliliği için yaş engel oluşturmuyor.

 

Aylığınız İçin Hemen Başvurun

16.11.1962 doğumluyum. 01.01.1984’den itibaren işverenliğimden dolayı Bağ-Kur’lu olup halen Bağ-Kur'luluğum devam etmektedir. Bu duruma göre 1982 yılında gittiğim 20 aylık askerlik hizmetimi borçlanırsam kaç yaşında emekli olurum ve hemen maaş bağlanır mı? Askerlik borçlanması yapmazsam kaç yaşında emekli olacağım? Hasan SAYILI

 

Sayın Okurum,

Vermiş olduğunuz bilgilere göre askerliğinizi borçlanırsanız gerekli hizmet süresini tamamlamış olursunuz. Fakat emekli aylığınız 47 yaşınızı dolduracağınız 16.11.2009 tarihinde bağlanır. Askerliğinizi borçlanmazsanız gerekli hizmet süresi 01.01.2009 tarihinde tamamlanır ve bu defa emekli aylığınız 48 yaşınızı dolduracağınız 16.11.2010 tarihinde bağlanır.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 29.06.2008)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.