SORU-CEVAP: Sosyal Güvenlik Yasası ne getiriyor? (Cevaplayan Ali TEZEL) - BÖLÜM 01

SORU: Sayın TEZEL, Sorum şu olacak size; 1965 doğumlu olup 1989 SSK giriş tarihim var, 1992 Kasım ayında Türk Telekom’da sözleşmeli olarak işe başladım. kasım 1992 den Ağustos 1993 tarihine kadar işçi statüsünde kaldıktan sonra sözleşmeli kadrosuna alındım. Mayıs 1995 tarihinde de Danıştay’a nakil geçiş yaptım.2002 yılında AÖF Süosyal Bilimler 2 yıllık önlisansı bitirdim. 2005 veya 2006 (şuan tam hatırlamıyorum) yılında Emekli sandığına SSK da geçen sürelerde yatırılan ve sayılan 440 günlük prim çıktı bunuda Emekli Sandığına saydırdım. 2007 yılı sonlarında Emekli Sandığına ne zaman emekliliği hak eitğimi sorduğumda bana 2012 yılının 15 Haziran’ında emekli olabilecğim soruldu. sizden şimdi bunu öğrenmek istiyorum. Ben ne zaman emekli olacağım.Ben kendimi 2012 yılına hazırlamış durumdaydım ama şuanda nezaman emekli olacağımı bilemiyorum. Teşekkürler.
YANIT: Halen T.C. Emekli Sandığı Kanunu gereğince kesenek ödediğinizi anlıyorum... Bu doğruysa, toplamda 7200 günü yani 20 tam yılı tamamlamak şartıyla 47 yaşında yani 2012 yılında emekli olursunuz....



SORU: MERHABA, BEN 14.06.1986 DOĞUMLU BAYANIM. 01.08.1996 TARİHİNDE BİR İŞYERİNDE İŞÇİ OLARAK ÇALIŞTIM VE 02.11.1996 TAHİNDE İŞYERİNDEN AYRILARAK 92 GÜNLÜK SİGORTAM VAR. SONRA 01.03.2007 TARİHİNDE SSK İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLDUM. 1350 GÜN PRİM YATIRDIM VE 31.12.2004 TARİHİNDE DİLEKÇE VEREREK İSTEĞE BAĞLI PRİM ÖDEMEYE ARA VERDİM. 15.04.2008 TARİHİNDE TEKRAR SSK İSTEĞE BAĞLI SİGORTA İÇİN SSK’YA DİLEKÇE VERDİM. YENİ SOSYAL GÜVENLİK YASASINA GÖRE NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM. EMEKLİ OLMAM SSK’DAN MI YOKSA BAĞKURDAN MI OLACAK. İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARI BAĞKURDAN PRİM ÖDENECEĞİ SÖYLENİYOR. BUNA GÖRE SSK İSTEĞE BAĞLI PRİMLERİ BAĞKUR İSTEĞE BAĞLI PRİMLERİNE GÖRE DAHA YÜKSEK OLDUĞUNU BİLİYORUM. PRİM TUTARLARI GÖZ ÖNÜNE ALINMAYIP DA SADECE SİGORTA GÜNÜNE Mİ BAKILACAK? TEŞEKKÜRLER. FATMA ŞAHAN
YANIT: 01.08.1996 başlangıcınızla, SSK’lı çalışırsanır veya halen devam eden SSK isteğe bağlısına devam ederseniz, 53 yaşında en az 5900 günle emekli olursunuz... Reform 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girerse SSK’nın isteğe bağlısı bitecek ve yerine Bağ-Kur’un isteğe bağlısı gelecek... Bu nedenle reformdan sonra isteğe bağlı sigortada 3,5 yıldan çok prim ödememenizi tavsiye ederim...



SORU: Öncelikle bizleri aydınlattığınız için size teşekkür ederim. Ben ve kardeşim limited şirketi ortağıyız. Şirketimiz 5 yıl önce vergi dairesince tasfiye edilmiş. Sigortada kaydıda görünmüyor gayrifaal durumda.Ticaret sicildeki kaydı ise silinmemiş.Ben 8 yıldır BAGKUR primlerimi ödeyemedim. 3,5 yıldır SSK lı olarak çalışıyorum. Şuanda emekliliği hak etmiş durumdayım. SSK dan emekli olmak için BAGKUR dan nasıl çıkabilirim? BAGKUR un 2004 te yayınlanan genelgesinde şirket ortaklarının nasıl ayrılacağı ile ilgli koşulları algılayamadım. Kardeşimse BAGKUR emeklisi .O da BAGKURdan çikmak istiyor. Onun meslek odası kaydıda devam ediyor. Ş İRKET bugüne kadar sermaye arttırımında bulunmadı. Varlığı sadece adından ibaret. Münfesihmi oluyor? Tasfiyeyi başlatmadan vergi dairesinden şirketin gayrifaal olduğuna dair belge alıp bagkurdan çıkmamız mümkün mü? Bize yol gösterirseniz çok seviniriz. TEŞEKKURLER. Aysel ÖZDEMİR
YANIT: Şirket fesh edilmediği için Bağ-Kur’unuzu kapatamazsınız ama isterseniz 1479 sayılı Kanun’un ek 19 uncu maddesine göre isterseniz 5 yıldan fazla olan borçlarınızın hepsini sildirebilirsiniz ama şirket bu durumda olduğu sürece borç yeniden birikmeye başlar...Vergi dairesinden gayri faal belgesi almanız Bağ-Kur’u kapatma imkanı vermez... Bence şirkeri feshetmeye çalışın olmazsa iş mahkemesine dava açın...



SORU: 1993/18/05 doğumlu kızım var muhasebeci 1993 doğumlular olmuyor dedi. büro elemanı olarak çalıştırıp sigorta no almak istiyorum mümkünmü
teşekkürler. Ekrem Enis
YANIT: Kaç yaşında olursa olsun bir saat dahi olsa çalışırsa SSK’lı olur, olmalıdır....



SORU: Iyi günler sayin Tezel, Nişanliyim nişanlimin askerden gelmesine 1 ay kaldi 1 ay sonra nikah yaparsak ne gibi sans veya sanssizligim olur?ogüne kadar ne degişir?babam emekli vefat edince ayligi ben ve anneme baglandi, ilk kez evlenecegim .Tesekkurler.
YANIT: Babanızdan dolayı aldığınız yetim aylığınız evlenmeniz halinde kesilecek ama evlilik nedeniyle size 12 ve 24 aylık tutarda çeyiz parası alacaksınız.... Babanız SSK’lı ise 24, emekli sandıklı ise 12 ay olan çeyiz parası 1 ekim 2008 gününden sonra evlenirseniz herkes için 24 kat olacak...


SORU: İyi günler sayın Hocam affınıza sığınarak; Sizlere iletmek istediğim Şu sorumu cevaplayabilirseniz çok sevinirim. 1962 Doğumlu bir bayan. İlk işe giriş tarihi 28.04.1980 SSK İsteğe bağlı Bağkur’a girişi 23.02.2004. Ödenen toplam prim gün sayısı 1600 Tekrar SSK ya geçse yeni SSGSS na göre ne zaman emekli olabilir.
YANIT: Tekrar SSK’Lı olsa Bağ-Kur ve SSK toplamında 5000 günü tamamlayınca hemen, 3600 günle ise 50 yaşında yani 2012 yılından sonra emekli olur....



SORU: Merhaba, Ortağı Olduğum LTD ŞTİ de çocuklarımı sigorta ettirebilir miyim? 91ve 92 doğumlu Teşekkürler, Selçuk YILDIRIM
YANIT: Çocuklarınız çalışıyorlarsa evet SSK’lı yapabilirsiniz...



SORU: Ben Bulgaristan göçmeniyim. Bulgaristanda çalıştığım 7 yılı borçlanabilir miyim? Emekliliğime 2 yıl kaldı.O yılları borçlanıp emekli olabilir miyim? Nurcihan Con
YANIT: 5510 sayılı Kanun yürürlüğe girince borçlanabileceksiniz...




SORU: Eşim 23.12.1987 doğumlu sigorta başlangıcı 5.9.1986 sigorta başlangıcı var ve şu anda 7200 den fazla sigorta günü var. Kaç yaşında emekli olacak? Şu anda ayrılıp sadece yşını beklemesi mantıklı mıdır? Osman elgün
YANIT: Osman bey, eşiniz hanımefendi 43 yaşında emekli olur... Eşinizin çalışmasına ihtiyacınız yoksa emeklilik yaşını evinde beklemesi uygun olabilir...



SORU: İyi günler Ali Bey; Haziran 1990 doğumluyum,Yeni yasadan yararlanmak icin bir an önce ise girmeye calışıyorum,acaba Genc işçi statüsündemi girecegim,yoksa Normal işçi olarak mı?
Cevaplarınız İcin Simdiden Teşekkürler...
YANIT: Normal işçi statüsünde işe girebilirsiniz, ziea 15 yaşından büyükler normal işçi statüsündedir...



SORU: Ticaret lisesinde 1988 yılında sigorta numarası aldım. Bu tarih sigorta başlangıç tarihim midir? Saygılarımla, Zekeriya ULUTÜRK
YANIT: Okulda ve Çıraklıkta Yapılan Sigorta Emekliliğe Sayılmaz
Çok sayıda okurumuz meslek liselerinde okurken işletmelere staja gidildiğinde veya çıraklık eğitim merkezlerinden alınan SSK başlangıçlarının emekliliklerine ne gibi etkileri olduğunu sormaktadır.
Meslek Liselerinde eğitim gören öğrenciler okullarında gördükleri teorik öğretimlerini, pratikte de öğrenebilmek adına işletmelerde zorunlu olarak staja gönderilmektedirler. Bunun yanında çıraklık ve mesleki eğitim görenlerde buna benzer şekilde çırak ya da kalfa sıfatıyla işletmelerde çalışmaktadırlar.
3308 Sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanunu gereğince 20 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelere yüzde 5 ile yüzde 10 arasında olmak kaydıyla işletmelerinde meslek lisesi öğrencilerine beceri eğitimi yaptırırlar.
3308 Sayılı Kanun’un 25. maddesine göre;
“Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak,işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci,aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücret ödenemez.
Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475 sayılı İş Kanununun (Yenisi 4857 sayılı Kanun) 33 üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari ücretin yüzde 50’si üzerinden Bakanlık bütçesine konulan ödenekle karşılanır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 23,24,35 ve 42 nci maddeleri hükümleri uygulanmaz. Ayrıca bunlara aynı Kanuna göre işgöremezlik ödenekleri bağlanacak sürekli işgöremezlik gelirine esas olacak günlük kazançların tespitinde sigorta primine esas tutulan ücret dikkate alınır.”
Görüldüğü üzere, staj süresince işletmeler öğrencilere asgari ücretin en az yüzde 30’u kadar ücret ödemek zorundadır, öğrencilerin sosyal güvenliği de okullarınca (Milli Eğitim Bakanlığı’nca) sağlanır ve bu kişilere kısa vadeli sigorta kolları dediğimiz, iş kazaları-meslek hastalıkları ve hastalık sigortası kollarından sigorta sağlanır, uzun vadeli sigorta kolları dediğimiz yaşlılık-malüllük-ölüm sigorta primleri ödenmez. Yani buradan yatırılan primler emekliliğe esas değildir ve emeklilik için başlangıç sayılmaz ama bu kişiler aynı sigorta sicil numarasını kullanmaya devam ederler.
YANIT: Çocuğunuz kuaförde çalışırse kuaför ile babası olarak siz çıraklık sözleşmesi yapabilirsiniz bu sözleşmenin bir özelliği yok, kuaför ile siz bir kağıda kızınızın çırak olarak işe başlayacağını ve haftalık alacağı parayı yazıp karşılıklı imzalayacaksınız....Sigorta için 2 fotoğraf ve bir nüfus cüzdan fotokopisi yeterlidir...



SORU: Benim 27.12.1996 doğumlu İlkokul son sınıf öğrencisi bir kızım var. Ankara Yenimahalle ilçesi Çayyolu semtinde oturuyorum ve Yenimahallede bir çıraklık okulu var. Buna rağmen bir kuaför ile anlaşıp ve benimle kuaför arasıbda bir çıraklık sözleşmesi yapsarsam kızımı sigorta yaptırabilir miyim? Bu sözleşmeyi kimler hazırlayabilir? Kuaförün taşıması gereken şartlar var mıdır? 3 ay sigortalı kalması yeterli midir? Ve sigorta yaptırmak için gerekli belgeler nelerdir? Teşekkürler
YANIT: “Mahallemizde bulunan bakkal-market-kasap-manav-terzi-kırtasiye-berber-kuaför gibi esnafların yanında meslek öğrenmek için işe girenlere iki farklı Kanun uygulanır. Esnafın bulunduğu ilçe veya mahalde 3308 sayılı Kanun gereğince açılmış Çıraklık ve Mesleki Eğitim Merkezi yoksa esnaflık faaliyeti konusunda sınıf açılmamışsa, Borçlar Kanunu’nun 318 inci maddesindeki şartları içeren Çıraklık Sözleşmesi yapılmalıdır. Bu sözleşme gereğince de çırak kaç yaşında olursa olsun SSK’ya normal sigortalı olarak bildirilmelidir. Bu SSK sigortalılığı da emeklilik için başlangıç sayılır.”



SORU: Bir esnaf arkadaşımız adına yazıyorum size Ali bey. 1995 nisanında maliyeye resmi kaydını yaptıran arkadaşımız geriye dönük prim ödemelerini yapmak istediğinde 2000 yılından itibaren prim ödemeleri kabul ediliyordu. Bu yanlışlıktan dönüldü mü? Bu arkadaşımız 1995 nisanından bu tarafa ödemelerini yapıp emeklilik hakkını elde edebilir mi? Saygılarımızla. Muammer Ulusal, Bafra
YANIT: Bundan dönülmedei 04.10.2000 gününden önce Bağ-Kura kaydolmayanların başvuruları halinde eski yılları Bağ-Kura sayılmaz....



SORU: Banka sandıklarının durumu ne olacak,Devir olacaksa hangi maaş üzerinden devir olacak,Devir sonrası aktüeryal rapora göre likit fazlası veren sandıkların tüzel kişilikleri devam edecekmi, eğer devam edecekse bu fazlalıklar ikinci bir maaş olarakmı ödenecek ?
YANIT: Özel Banka-Borsa Sandıkları.
506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklar Kanun gereğince 30.04.2011 gününe kadar SGK’ya devredilecektir.
Devirle birlikte, bu sandıkların iştirakçileri ile aylık veya gelir bağlanmış olanlar ile bunların hak sahipleri herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Kanun kapsamına alınacaktır.
Üç yıllık süre Bakanlar Kurulu kararı ile en fazla iki yıl daha uzatılabilir. Devir tarihi itibarıyla sandık iştirakçileri 5510/4-a’lısı sayılacaklardır.
Devirle emekli aylıklarının durumu
Devir sonrası, sandıklarca ödenen aylık ve gelirler, 506 ve 5510 gereğince YENİDEN hesaplanır arada fark varsa peşin değer hesabında dikkate alınır ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ilgililere ödenmeye devam edilir.
Devir tarihinden sonra bu kişilerin gelir ve aylıklarının durum değişikliği nedeniyle artırılması, azaltılması, kesilmesi ve yeniden bağlanması işlemleri sırasında vakıf senetlerine göre yapılacak hesaplamalar ilgili sandıklar veya sandık iştirakçilerini istihdam eden kuruluşlar tarafından Kurum kontrolünde yapılır.
Devirle emekli aylıklarının durumu….
Devire tabi Sandık iştirakçileri ile aylık ve/veya gelir bağlanmış olanlar ve bunların hak sahiplerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na devrinden sonra bu kişilerin tabi oldukları vakıf senedinde bulunmasına rağmen karşılanmayan diğer sosyal hakları ve ödemeleri, sandıklar ve sandık iştirakçilerini istihdam eden kuruluşlarca karşılanmaya devam edilecektir.
30/4/2008 tarihinden itibaren, sandıklarca bağlanmış/bağlanacak olan gelir veya aylıklara yapılacak artışlar, 506 sayılı Kanuna göre bağlanan gelir veya aylıklara yapılan artışlardan fazla olamayacak.




SORU: Eşim 01.01.1957 doğumlu ve 10.02.1997 tarihinden itibaren SSK işe girişi olup, 01.06.1997 tarihinden itibaren 31.03.2007 tarihine kadar aralıksız isteğe bağlı sigortalılık ödemesi yapıldı. Emekli olabieceği Tarih hakkında bilgi alabilirmiyim. İsim: Ayşe İnce. 29.05.2007 tarihli dilekçe ile prim Ödemesini sonlandırdım. Teşekkürler
YANIT: Ayşe hanımefendi, 10.02.1997 başlangıcı ve 01.01.1957 doğum tarihi ile 3600 gün ile 58 yaşında yani 01.01.2015 günü emekli olur...



SORU: İki sene önce emekliliğim gelmişti emekli olmadım. 2 sene sonra emekli olacağım.şu an emekli olsam elime geçen aylık tutarı 1.200 YTL Emekli maaşımda azalma olurmu? olursa ne kadar olur saygılarımla.
YANIT: Olmaz....



SORU: Sayın Ali Tezel, Toplumumuzu aydınlattığınız için teşekkürler. 19.10.1964 doğum tarihim. 1.1.1983 tarihinde İlk defa sigortaya geçtim. 5650 gün sigortam var. Ayrıca 450 gün yedeksubaylık sürem var. kanuna Göre 19/Ekim/2011 tarihinde 47 yaş ile emekli oluyorum. Bundan önce yasa çıkmazdan evvel eski işverenimin Ödemediği günler var. 4857 sayılı 2003 Mayıs tarihinde yani sn. Yaşar Okuyan ‘ın Bakanlığı Döneminde 5150 günü doldursa idim. Emekli olabilirmiydim. Çünkü işveren beni 15 gün çalıştı 15 gün çalışmadı göstererek hakkımı yemiş. Ayrıca yeni çıkan yasa benim emekli tarihimi etkiliyor mu ? Saygılarımla, Cem Korkmaz
YANIT: 47 yaşında yani 19.10.2011 günü emekli olursunuz... Yaşar Okuyan zamanında 5150 günü tamamlamış olsaydınız da bu tarih değişmezdi zira emeklilik tarihi sizin için işe giriş tarihine göre belli ediliyor....Yeni yasa emeklilik günününüzü etkilemiyor...




SORU: İyi günler Ali Bey, sorum şöyle: Eşim 18.11.1966 doğumlu. SSK’ya 1988 ocak ayı girişli ve 1193 gün ödenmiş primi var. 1998 yılında da bir ltd. şirket kurdu ve çalışanı yok.Bağkur’lu. Ancak geçen dönemlerde yapılan taksitlendirmeden yararlanmak isteyip düzenli olarak borcunu ödeyemediği için bugüne kadar birikmiş borcu 15 bine yaklaştı. Bunu bizim için çok zor olsa da ödemek durumundayız. Acaba yeni sosyal güvenlik kanunu bu anlamda bizim durumumuzda olanlara bir kolaylık sağlayacak mıdır? Ben internette esnafın prim borcu silinecek gibi bir şey okudum ama kapsamını bilmediğimden size sormak istedim. Yanıtlarsanız çok sevinirim. Çok teşekkür ederim. Saygılarımla, Didem Kazancı
YANIT: İsterseniz 1479 sayılı Kanun’un ek 19 uncu maddesine göre 5 yıldan çok prim borcunuz olduğundan tüm borcunuzu sildirme hakkınız vardı ama YAPILANDIRMAYA başvurduğunuz için bu hakkınızı yitirmişsiniz...



SORU: Kayınbiraderimin Doğum tarihi 1960, 1977-1978 yılllarında toplam 750 prim yatırılmıştır. Yeni yasa (Sosyal Güvenlik Reformu) ile ne şartlarla emekli olabilir. Prim günü dolmadan yaş şartı uyuyorsa hizmeti toplu borçlanma olabilir mi? Teşekkürler
YANIT: Toplu ödeme veya borçlanma diye bir şey yok ve kayınbiraderiniz bundan sonra prim ödemeye başlarsa 5000 günü tamamladığı gün emekli olabileceği gibi 3600 günle 60 yaşında emekli olur...



SORU: Bu beşinci mailim,lütfen cevaplamaya çalışın, Doğum tarihim: 02.06.1964 Emekli sandığı hizmetim: 02.07.1982-14.11.1991
SSK girişim(halen çalışıyorum) :01.04.1993-
Emekli sandığı haklarımı SSK ya devrettim,bu haklarım arasında 1 yıl 6 ay fiili hizmet zammım var. SSK 25.11.1997 tarih ve 12-82 sayılı genelgesi ile fiili hizmet zammının sigortalılık süresine eklendiğini okudum. Bu durumda 23.05.2002 tarihinde sigortalılık sürem 21 yıl 5 ay olmakta ve 46 yaşında emekli maaşı almaya hak kazanmaktayım. Fiili hizmet zammımım yaşımıda öne alacağı için (sizin web sitenizde okudum) 44,5 yaşında emekli olabileceğimi hesapladım,hesaplamam doğrumudur? Teşekkürler,iyi yayınlar
YANIT: Fiili hizmet zammı süreniz Emekli Sandığına devam etseydiniz yaşınızdan düşerdi ama SSK’da sadece işe girişinizi öne çekecek ama yaşınızdan direkt olarak indirim hakkı sağlamayacak... Bu durumda 02.07.1982 olan başlangıcınız 1,5 yıl fiili hizmet zammı kadar geriye gidecek ve 02.01.1981 olacaktır ve bu başlangıca göre de 46 yaşında emekli olursunuz yani 02.06.2010 gün....



SORU: erkek kardeşim 1970 doğumlu. 1995 yılında ssk girişi var. 80 gün prim ödendi. 2006 yılından itibaren tarım sigortası ödüyoruz. (tarım bağkuru değil) ne zaman emekli olur. tarım sigortasının emekli maaşları normal emekli maaşlarından düşükmü. isteğe bağlıya devam edebilirmiyiz. oradan emekli olsa daha yüksek maaş alırmı.
YANIT: Tarım SSK’da 3600 günle emekli olunur ve kardeşiniz 3600 günü tamamlayınca Tarım SSK’dan emekli olacak ama unutmayın Tarım SSK’da aylar 15 ve yıllar 180 gün hesaplanır....Tarım SSK’da aylıklar aynen primler gibi düşüktür....



SORU: Sayın Yetkili, Eşim 1992-2000 yılları arasında öğretmen olarak çalıştı. 2000 yılında istifa etti. daha sonra 2003 yılında 3-4 ay bağkurlu olarak çalıştı. boşluklar ödenerek emekli olma imkanı varmı? emekli olabilmek için ye yapmak gerekir? Teşekkürer.Yaşar DURMUŞ
YANIT: Beyefendi, eşiniz hanımefendinin doğum tarihini yazmamışsınız ama 1992 sosyal güvenlik başlangıcıyla bundan sonra SSK’lı olur ve en az 3,5 yıl SSK primi öderse genel toplamda 5600 günle 46 yaşından ve 2012 yılında sonra emekli olur...Bağ-Kur’lu olursa bu kere 7200 günü tamamlayınca emekli olur..




SORU: sayın ali tezel 1479 sayılı kanuna göre 18 yaşını doldurmuş, öğrenimini tamamlamış, herhangibir yerde çaılşmayan evlenmemiş bayanlar da (yani evde oturan kızlar) isteğe bağlı sigortalı olabilirler mi ? Yeni kanunda isteğe bağlı sigortanın kapsamı nasıl değişti?
YANIT: 1479 sayılı Kanuna göre 18 yaşını tamamlamış kızlar isteğe bağlı Bağ-Kur’lu olabilirler...Yeni kanun ile gelen İsteğe Bağlı Sigorta;

Çalışmaya ara veren SSK’lılar, Memur veya Bağ-Kur’lular ile herhangi bir sosyal güvencesi olmayanlar isteğe bağlı sigorta ile sosyal sigorta primlerini ödeyebilmektedirler.

Sosyal güvenlik reformu ile, isteğe bağlı sigorta konusunda da ilişkin önemli değişiklikler yapılmıştır. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için Türkiye’de yasal olarak ikamet edenler ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;

a) 5510 sayılı Kanuna tábi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya sigortalı olarak çalışmakla birlikte, ay içerisinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak,

b) Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak,

c) 18 yaşını doldurmuş bulunmak,

d) İsteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle Kuruma başvuruda bulunmak, şartları aranacaktır. Halen SSK isteğe bağlı sigortasına devam edebilmek için istenen 1.080 gün prim ödeme şartı aranmayacaktır.

İsteğe bağlı sigortanın başlangıcı

İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlayacaktır.

İsteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen tarihlerde, sigortalı olmayı gerektirecek çalışması bulunduğu tespit edilenlerin, zorunlu sigortalılıkla çakışan isteğe bağlı prim ödenen süreleri iptal edilerek, bu süreye ilişkin ödedikleri primler ilgililere iade edilecektir.

Ay içerisinde 30 günden az veya kısmi süreli çalışan sigortalıların aynı ay içerisinde isteğe bağlı sigortaya prim ödemeleri halinde, primi ödenen süreler zorunlu sigortalılığa ilişkin prim ödeme gün sayısına otuz günü geçmemek üzere eklenecektir. Eklenen bu süreler, 4 / (b) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilecektir.

İsteğe bağlı sigortanın sona ermesi

İsteğe bağlı sigortalılık;

a) İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, primi ödenmiş son günü takip eden günden,

b) Aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden,

c) Ölen sigortalının ölüm tarihinden,

itibaren sona erecektir.

İsteğe bağlı sigorta primi ödenmiş süreler, malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulamasında dikkate alınacaktır ve bu süreler 4/(b) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilir. Yani, 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalılıkta geçen süreler Bağ-Kur sigortalılığı gibi değerlendirilecektir.

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce SSK isteğe bağlı sigorta primi ödemeye devam edenlerin durumunun açıklığa kavuşturulmalı ve mağduriyetleri giderilmelidir.

Prim artacak

İsteğe bağlı sigorta primi, prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın % 32’sidir. Bunun % 20’si malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, % 12’si genel sağlık sigortası primidir. Ay içerisinde 30 günden az veya kısmi süreli çalışan sigortalılardan prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında olmak kaydıyla belirlenen günlük kazanç ve gün sayısı üzerinden malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primi alınacaktır.

Sağlık yardımı da verilecek

İsteğe bağlı sigortalı olanlar, bakmakla yükümlü olunan kişi olsa dahi, genel sağlık sigortalısı sayılacak ve genel sağlık sigortası primini de ödemekle yükümlü olacaktır. Halen %25 olan SSK isteğe bağlı sigorta primi artacak, ancak prim ödenirken sağlık yardımı da alınabilecek.



SORU: Merhaba, Kasim 1979 dogumluyum. 24 Agustos 2004 (ise baslama), 1 Ocak 1007 (isten ayrilma) tarihleri arasinda Saglik Bakanligi’nda 657 4B maddesine gore sozlesmeli (isci) olarak calistim.Sosyal guvence olarak SSK kullanmaktaydim. Isten ayrildiktan sonra SSK’ya herhangi bir prim odemedim. SSK emeklilik hakkimi yakmis oluyor muyum? Tekrar pirimleri odedigimde ayni yerden emeklilik hakki kazanmaya devam edecek miyim? Devam edersem ne kadar gunluk emeklilik hakkim var? Su an calistigim sirket sadece ozel saglik sigortasi hakkimi karsiliyor. Bunun yaninda SSK saglik sigortamdan da yararlanabilir miyim? Bu sirkette calisma surem de SSK icin gecerli midir? Tesekkurler...
YANIT: Verdiğiniz bilgilere göre, 60 yaşında en az 7000 gün sayısı ile SSK’dan emekli olma hakkınız var... SSK sağlık sigorasıyla birlikte özel sağlık sigortanızı da kullanabilirsiniz..



SORU: bir iş yerinde 7 aydan beri çalışıyorum.300 ytl maaş veriyorlar.işimi seviyorum fakat maaş az ve hala sigortalı yapmadılar.11 09 1990 doğumluyum.30 nisan 2008 son günmü,bu tarihten sonra sigortalı olursam. 7 yıl fazlamı çalışıcam, engeç hangi tarihte sigortalı olmalıyım.?bilgi verirseniz çok sevinirim.SAYGILAR.
YANIT: En geç 29 nisan 2008 günü SSK’Lı olmanız gerekir, aksi halde 30 nisan günü ve sonrasında SSK’lı olursanız 65 yaşında emekli olma riskiniz olacak...



SORU: Sayın Ali Tezel.11.06.1971 doğumlu oğlum Okan Tezsatar 18104434 sigorta sicil numarasıyla 19.09.1988 işe başlayarak 2008 tarihi itibariyle 4975 iş günü prim ödenmiş haliyle işine devam etmektedir.Yeni sosyal güvenlik yasasına göre ne zaman ve kaç yaşında emekli olabilir
YANIT: Bahsettiğiniz kişi yeniye değil eski uygulamaya tabidir ve 51 yaşında en az 5450 günle emekli olur...



SORU: ben yusuf dıken 03-11-1965 dogumluyum ssk gırıs tarıhım 17-08-1983 sskda 1 gunum var 2000-2004 arası bagkurum var bagkurum suanda kapalı 2459 yurtdısı borclanması 3.5 dolardan yaptım sskdan nasıl ne nezman emeklı olurum benı ayınlatırsanınz cok ama cok sevınırım sımdıden tsk ederım kolay gelsın....
YANIT: Bağ-Kur’dan sonra SSK’ya en az 1260 gün yani 3,5 yıl prim ödemek şartıyla 47 yaşında en az 5150 günle yani 03.11.2012 günü emekli olursunuz....



SORU: Merhaba. 30 yaşındayım. sigortalılık başlangıç tarihim 1998. en erken emeklilik tarihim nedir?
teşekkürler... Mehmet Mustafa
YANIT: 57 yaşında en az 5900 günle emekli olabilirsiniz.



SORU: Sayın Ali bey; Çalışma hayatıma 10.07.1981 tarihinde Mulga Y.S.E. İl Müdürlüğü Gümüşhane adresinde mevsimlik işci olarak 12736459 SSK no ile başladım.İşe başladığımda yaşım 17 yıl 6 ay 23 gündü.(Doğum tarihim 17.12.1963) Şu an halen daha 1.derece 4.kademe Şube Müdürlüğü kadrosunda 63751138 Emekli Sicil no ile memur olarak çalışmaktayım. Aşağıda çalıştığım işyeri numaraları, işe giriş ve çıkış tarihleri ve çalıştığım gün sayılarını ifade eden tabloya göre emekliliği ne zaman ve ne şekilde hakedeceğimi, tazminat alarak emeklilik süremi bekleyip maaş alıp alamamıyacağımı ve en erken emeklilik için ne yapabileceğimi tarafıma bildirmenizi istemekteyim. Saygılarımla arz ederim. T.Gökhan KÖMÜRCÜOĞLU
YANIT: SSK’da 18 yaşından önce geçen süreler (95 günlük SSK’nız) 5434 sayılı Kanuna göre değerlendirmeye alınmaz...Buna göre de 9000 günle 49 yaşından sonra memuriyetten emekli olursunuz....



SORU: iyi günler Ali Bey. 01.02.1966 doğumluyum.1978 ve 1983 te 3er aylık sigortalıyım.1985 te 15 günlük sigortam var.15.10.1992 den beri devlet memuru olrak çalışıyorum.1999 da 8 ay kısa dönem askerlik yaptım ne zaman emekli olabilirim?
YANIT: Memuriyete devam ederseniz, 53 yaşında SSK günleri dahil 9000 gün yani 25 tam yıl ile emekli olursunuz...



SORU: Sayın Ali Tezel ben 23 yaşında üniversite öğrencisiyim. Sosyal güvenlik yasasının yeni düzenlemesine tabi olmamak için birkaç gün kendimi sigortalı gösterip ssk numarası almak istiyorum. Fakat Babamdan dolayı aldığım ssk maaşım kesintiye uğrar mı bilmiyorum. Uğrarsa tekar bağlanırmı? Bilgilendirirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkürler.
YANIT: Bir işyerinde en az bir gün çalışarak SSK’lı olabilirsiniz, SSK’lı olunca SSK’dan aldığınız yetim aylığınız kesilir, işten çıkıp ertesi gün tekrar müracaat ederseniz yeniden bağlanır...



SORU: “Mahallemizde bulunan bakkal-market-kasap-manav-terzi-kırtasiye-berber-kuaför gibi esnafların yanında meslek öğrenmek için işe girenlere iki farklı Kanun uygulanır. Esnafın bulunduğu ilçe veya mahalde 3308 sayılı Kanun gereğince açılmış Çıraklık ve Mesleki Eğitim Merkezi yoksa esnaflık faaliyeti konusunda sınıf açılmamışsa, Borçlar Kanunu’nun 318 inci maddesindeki şartları içeren Çıraklık Sözleşmesi yapılmalıdır. Bu sözleşme gereğince de çırak kaç yaşında olursa olsun SSK’ya normal sigortalı olarak bildirilmelidir. Bu SSK sigortalılığı da emeklilik için başlangıç sayılır.” demişsiniz.
Büyük şehirlerde bu tür kurslar bütün ilçelerde var. İkinci kanun nedir? Saygılar..
YANIT: Bu tür kurslar var olsa bile esnaf ile Borçlar Kanunu gereğince veli ise çıraklık sözleşmesi yapılarak çocuğun çalışması kaydıyla SSK sigortası başlatılabilir..



SORU: Merhaba Ali Bey, Şu an isteğe balı sigorta ödemekteyim 5 yıl sonra 5375 günüm doluyor ve emekliği kazanmış oluyorurm. Yeni çıkacak kanunla benim için değişiklik varmı NTV de 7200 gün ödemek gerekli diye bahsettiniz üç bucuk yılı geçince isteğe bağlı devam edersek ödemeye. Sagılarımla Sevinç Kahraman
Sorulara tarih veya numara konursa daha kolay bulunur takdir ederseniz ki dahada çoğalır sorular.
YANIT: Emeklilik şartlarınızı bu yeni kanun değiştirmiyor... 7200 gün 30 nisan 2008 günü ve sonrasında işe girenler için geçerlidir... Yeni reformdan sonra isteğe bağlı sigortada 3,5 yıldan fazla prim ödemeyiniz...



SORU: Ali Bey merhaba, İsteğe bağlı sigorta hakkında kısaca bilgi verebilir misiniz? Mesela annem herhangi bir kurumda çalışmıyor ve hiç çalışmadı. Çalışmayan biri için şu an sigorta başlangıcı yapılabilir mi? Yapılabiliyorsa nasıl? Cevaplandırabilirseniz çok sevinirim.. Selma KUM
YANIT: Anneniz, evhanımları için var olan Bağ-Kur’a tabi isteğe bağlı sigortaya hemen başlayabilir, Bağ-Kura dilekçe vermesi yeterlidir...



SORU: 2.5 yil kadar önce Türkiye’deki bir devlet üniversitesinde arastirma görevlisi olarak 3-4 sene çalisip ardindan istifa ettim. Türkiye’de çalisirken emekli sandigina bagli idim. Son 2.5 yildir, yurtdisinda bir üniversitede arastirma görevlisi olarak çalisiyorum ve bulundugum ülkenin sigorta kurumuna bagliyim. Bir kaç sene sonra ülkeme dönüp tekrar bir devlet üniversitesine göreve baslamayi planliyorum ve yurtdisinda ödedigim sigorta primlerini Türkiye’deki SSK ya vs. transfer edebilecegim söyleniyor. Yurda döndükten sonra eger yine devlet memuru olursam, eski sigorta sisteminden faydalanabilecekmiyim ? Saygilar. Saygilar Mustafa Kasap
YANIT: 3201 sayili Kanun’a göre, yurtdisinda geçen sürelerinizi borçlanma-ödeme hakkiniz var ama su andaki kanuna göre bu borçlanmayi en son bagli oldugunuz Kurum olan T.C. Emekli Sandigi’na günlügü 6-7 dolardan yapabilirsiniz, yeni reformdan sonra ise SGK’ya ayligina asgari ücretin yüzde 32 alt sinir ve bu rakamin 6,5 kati üst sinir olmak üzere dilediginiz kadar ödeyebilirsiniz...
Bulundugunuz ülkeyi yazmamissiniz sayet aramizda sosyal güvenlik sözlesmesi oradaki günler fiktif olarak burada da geçerlidir...Yurda döndügünüz eski sigorta sistemi sizi bekliyor olacak...



SORU: Ali bey Hürmetler. 01.07.1979 Tarihinde sigorta başlangıc tarihim . Mart 2008 sonu itibari ile 9.594 gün prim ödeme toplamım. 1 Ekim 2008 Tarihinden itibaren EMEKLİ olur isen % 20 emekli maaşım düşecekmi .Yaklaşık benim gibi konu için bekleyen 20 arkadaşım vardır. Sizden konu için acil yardım rica edebilirmiyim. Teşekkürler Saygılarımla
YANIT: Emekli aylığınızda bir düşme olmayacak....



SORU: Ali Bey, kardeşim 1971 doğumlu işçi ve şizofreni hastası iki senedir çalışamıyor. Malülen emekli için başvurduk raporu bekliyoruz. Ssk hizmet dökümünde 1873 gün primi ve toplam 21.287 ytl kazanç tablosu var. Bilmek istediğimiz kendisi işçi , memur değil. Bugünkü şartlarda ne kadar malül maaşı bağlanacak, tavanı nedir? İyi çalışmalar. Tamer Pamuk
YANIT: 506 sayılı Kanun’a göre; Malüllük aylığı bağlanmasına hak kazanan sigortalıya ortalama aylık kazancınız %60’ı kadar aylık bağlanır, başka birinin bakımına muhtaç durumda ise bu oran %70’e çıkarılır.



SORU: ALİ BEY İYİ GÜNLER BEN YURT DIŞINDA BİR İŞCİYİM 17 YILDIR DIŞARIDAYIM AVRUPAYA GELMEDEN ÖNCE 1985 YILINDA 180 GÜN SİGORTA PİPRİMİM VAR BUNUN ÜZERİNE BORÇLANA BİLİRMİYİM NASIL BORÇLANACAĞIM HALEN YURT DIŞINDA ÇALIŞIYOM SAYGILAR...
YANIT: Evet burda bir sigorta başlangıcınızın olması harika, bunun üstüne borçlanma yapabilirsiniz 1985 başlangıcınız şayet 23.05.1985 günü ve öncesindeyse 48 yaşında en az 5225 günle, 24 mayıstan sonra ise 49 yaşında 5300 günle emekli olursunuz...Borçlanmayı şimdi bile başvurabilirsiniz ama borçlanmayla emekli olabilmek için yurda kesin dönüş yapmak şarttır...



SORU: Ali Bey merhaba, Erkek kardeşim 1993 doğumlu ve şuan 8. sınıfta okumakta. Kardeşimin eski yasa ile sigortalılıktan faydalanması için sigortasını başlatmak istiyoruz fakat 16 yaşından küçük olduğu için bunun sorun olmasından korkuyoruz. Sigortasını ithalat yapan küçük bir hediyelik eşya mağazasında başlatmak istiyoruz böyle bir yerden sigortasının başlaması uygun olur mu?. Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim. İyi çalışmalar. Saniye Öztürk
YANIT: Bahsettiğiniz işyerinde kardeşiniz bir gün çalışırsa veya bir kaç saat iş görürse sigortalı olması gerekir... sakıncası da olmaz...


SORU: Sayın Ali Bey; 15 yıl 5 aylık devlet memuruyum. 1971 doğumluyum. 1992 kasımda göreve başladım. emeklilikte beni neler bekliyor. emekli maaşımda azalma olacak mı? olacak sa ne kadar? selamlar. Başarılar...Akın CUMAOĞLU
YANIT: Anayasa Mahkemesi kararı gereğince memurlar bu kanuna tabi değillerdir ve 5434 sayılı kanuna göre emekli olmaya ve emekli aylığı almaya devam edeceklerdir yani yeni yasa memurları emeklilik yönünden ilgilendirmiyor...


ÇOCUKLAR NERELERDE ÇALIŞABİLİR?

SORU: Ali Bey iyi günler, 2 yaşını doldurmuş bir bebek sigortalı olabilir mi ? Bir mali müşavir sadece çıraklık sözleşmesi ile 15 yaşından itibaren
sigortalı olunabileceğini söyledi. Normalde de 18 yaş gerekiyormuş. Bildiğim kadarıyla siz bunun aksini söylüyordunuz.0 yaşındaki bir bebeğin bile
sigortalı olabileceğini söylemiştiniz. Bu konuyu biraz açabilir misiniz ? Saygılarımla, Cem Eroğlu
YANIT: Çocuklar Nerelerde Çalışabilir?
Çeşitli Kanunlar gereğince çocukların çalışabilme yaşlar farklıdır ve bazı kanunlarda çocukların çalışabilmeleri için asgari yaşlar vardır.

1-Fabrika-atölyelerde yaş şartı 14-15
4857 sayılı İş Kanunu’nun 71 inci maddesi gereğince, İş Kanunu’nun uygulandığı işyerlerinde; “ Onbeş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, ondört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler...” Görüldüğü üzere fabrika-atölye çocukların çalışabilmelerinin alt yaş sınırı 14’dür. 14 yaşından küçük çocuk çalıştırılırsa yine SSK’lı olurlar ama işveren çocuk işçi çalıştırdığı için ceza uygulanır.

2-Esnaf yanında yaş şartı yok
4857 sayılı İş Kanunu’nun 4 üncü maddesine göre; “…Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu’nun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde…” İş Kanunu uygulanmaz dolayısıyla çocukların çalıştırılmaları konusunda İş Kanunu’ndaki gibi 14 veya 15 gibi bir sınırlama esnaflar için geçerli değildir. Bu durumda, mahallemizde bulunan bakkal-market-kasap-manav-terzi-kırtasiye-berber-kuaför gibi esnafların yanında meslek öğrenmek için işe girenlere iki farklı Kanun uygulanır. Esnafın bulunduğu ilçe veya mahalde 3308 sayılı Kanun gereğince açılmış Çıraklık ve Mesleki Eğitim Merkezi yoksa esnaflık faaliyeti konusunda sınıf açılmamışsa, Borçlar Kanunu’nun 318 inci maddesindeki şartları içeren Çıraklık Sözleşmesi yapılmalıdır. Bu sözleşme gereğince de çırak kaç yaşında olursa olsun SSK’ya normal sigortalı olarak bildirilmelidir. Bu SSK sigortalılığı da emeklilik için başlangıç sayılır.

3-Çıraklık veya Sanat Okulunun sigortası işe yaramaz
3308 sayılı Mesleki Eğitimi Kanunu gereğince 14 yaşını tamamlamış olan çocuklara çırak denilmektedir. 3308 çıraklığı için yapılan SSK ise emeklilik için başlangıç değildir. 3308 sayılı Kanun gereğince Meslek Liselerinde okuyan öğrenciler ile Çıraklık Eğitim Merkezi öğrencileri için Milli Eğitim Bakanlığı’nca çırak-öğrenci sigortası yapılmaktadır ve SSK’ya iş kazası-meslek hastalığı ile hastalık sigortası primi ödenmektedir. Bu priminin içinde emeklilik primi olmadığı için bu okul ve merkezlerde yapılan sigortalar emeklilik için başlangıç sayılmaz-bir işe de yaramaz

4-Sanatsal faaliyetlerde yaş sınırı yok
5953 sayılı Basın İş Kanunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu veya 4857 sayılı Kanun gibi henüz özel bir çalışma kanunu-düzenlemesi olmayan Güzel Sanatlar konularında Borçlar Kanunu’nun 353 üncü maddesi uygulanır. (Madde 353 - Bu babın hükümleri hizmet akdinin teşekkül unsurlarını havi olmakla beraber ilmi veya bedii malümatı mahsusayı haiz olanlar tarafından ücretle yapıla gelen mesai hakkındaki akitlere de tatbik olunur.)
Borçlar Kanunu gereğince yapılacak hizmet akitlerinde ise belli alt yaş şartı yoktur bu nedenle güzel sanatlar konularında faaliyet gösteren, mesela-reklam filminde rol alan, katalog çekimlerinde görev verilen-hizmet akdi yapılan çocuklarımız KAÇ YAŞINDA OLURSA OLSUN 506 sayılı Kanun’un ek 10 uncu maddesi gereğince sigortalı yapılmak zorundadır

5-18 yaşından büyük bayanlar çalışmadan sigortalı olurlar
Sigortalı olabilmek için yani SSK’lı olabilmek için bir iş bir faaliyette bulunmak gerektirmekle birlikte 18 yaşını tamamlamış bayanların herhangi bir iş yapmalarına gerek kalmadan sosyal güvenlik kapsamına girme hakları vardır. 1479 sayılı Kanun’un 79 uncu maddesine göre; “… ev kadınları … talepleri halinde isteğe bağlı sigortalı olabilirler… İsteğe bağlı sigortalılık, sigortalılık tescil talebinin Kuruma intikal ettiği tarih itibariyle başlar…”. Görüldüğü üzer ev kadını olup da 18 yaşını tamamlamış kim varsa Bağ-Kur’a isteğe bağlı sigortalı olmak için yeni yasa çıkmadan evvel müracaat ederse yeni yasanın getirdiği olumsuzlulardan kurtulabilir.

Yeni yasadan önce sigortalı olmanın faydaları
1-65 yaşında emeklilikten kurtulacaklar
Yeni yasa yürürlüğe girmeden sosyal güvenlik kapsamına giren kadınlar 58 ve erkekler 60 yaşında, SSK’lı iseler 7000 gün, Bağ-Kur ve T.C. Emekli Sandığı iştirakçisi iseler 9000 günle emekli olacaklar. Öte yandan yeni yasadan sonra ise girenlerden SSK’lı olanlar 7200 günle emekli olacaklar.

2-Emekli aylıkları 10 puan fazla olacak
Yeni yasadan önce sosyal güvenlik sistemi kapsamına girenlerin ilk 3600 günlerinin her 360 günü için aylık bağlama oranları yüzde 3 olacak ama daha sonra girenlerin her 360 günleri için yüzde 2 olacak.

3-Emekli olduktan sonra çalışabilecekler
Yeni yasadan sonra sisteme girenlerin 65 yaşında emekli olduktan sonra SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödeyerek çalışma hakları olmayacak ama yeni yasadan önce sisteme girenler emekli olduktan sonra SGDP ödeyerek hem emekli aylıklarını alıp hem de çalışabilecekler.

4-En avantajlısı reformdan önce memur olmak
Yeni yasadan önce memur olacak olanlar ise en şanslıları olacak. Çünkü, memurlar emeklilik zamanları ve şartları ile emekli aylığının hesaplanması yönünden eski 5434 sayılı Kanuna tabi olacaklar ama yeni yasadan sonra işe giren memurlar yeni yasaya (5510’a) tabi olacaklar. Mesela aylık bağlama oranları eski memurlar için (25 yıla kadar) yıllık yüzde 3 iken yeni memurları için yüzde 2 olacak.




SORU: 2002 yılında emekli oldum, tekrardan sigortaya bağlı olarak çalışmaktayım. işten ayrılırsam emekli maaşım yeniden düzenlenir mi? Melis Genç
YANIT: Emekli olduntan sonra tekrardan sigortaya bağlı olarak çalışmanız SGDP yani destek primi ile ise bu emekli aylığınızı etkilemez. Normal çalışma ise yani emekli aylığınızı kestirip çalışmışsanız bir miktar etkiler ama 5-6 ay önceki gibi 300 YTL gibi artış olmaz...

SORU: Merhabalar, Annem zor durumda, bağkurdan emekli, ayrıca babasından ssk’dan dul maaşı alıyordu. 2 yıl önce babasından aldığı maaşı kesildi neden kesilmiş olabilir acaba, yapabileceğimiz bir şey varmı? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim. Jülide Kandemir
YANIT: Anneniz babasından dul değil ama yetim aylığı alıyordur ve SSK’dan yetim aylığı alınabilmesi için emekli olunmaması gerekmektedir.... Yapılabilecek bir şey yok...

SORU: 24Kasım 1945 dogumlu bır bayanım.1987 senesinde 1 sene boyunca bagkura prim ödemesi yaptım.İsteğe baglı emeklilıkten yararlana bilirmiyim.Yardımlarınızdan dolayı teşekkür ederim.
YANIT: İsteğe bağlı Bağ-Kur’lu olup ay be ay prim ödemeye başlayıp var olan bir yılı 15 tam yıla tamamladığınız gün Bağ-Kur’dan emekli olursunuz...

(Kaynak: NTVMSNBC | 06.06.2008)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.